첫댓글자격면허수당(주택관리사,전기,기계등)은 공공기관서는 모두 지급하고있는게 불문률입니다. 대부분의 아파트도 이렇게 하고 있을걸로 생각 합니다. 물론 지급 하지않을 수 도 있습니다. 이런면에서는 업무추진비도 같습니다.급여가 적은데 우수한 관리자를 구하기가 쉽지않을 텐데요
위탁관리 중이며, 도급제로 시행하고 있다면 관리업체에서 지불해야하는 사항입니다. 그렇지 않다면 아파트 단지에서 급여는 기본적으로 지불해야하고, 교육참석수당은 교육비를 말하는지 교육에따른 별도의 수당을 지급하는것인지 알수없지만 교육비는 단지에서 지불하고 주택관리사수당은 단지에서 결정할 사항입니다. 예전부터 퇴직금 관계로 기본급이외로 각종수당을 지급하다보지 단지별로 지급하는 항목이 차이가 많습니다. 정기적으로 지급되는 수당은 모두 퇴직금에 포함되기때문에 수당의 의미가 없습니다. 따라서 포괄임금 형태로 지급하는것이 마땅하다고 생각합니다.
1. 수당이라는 것은... 결과적으로 임금에 포함되는 것으로 보아야 할 것으로써 과거... 제퇴직급여 및 상여금 등의 산출근거가 되는 기본급을 낮추려는 과정에서 임의의 수당을 지급하는 것으로 임금을 보전한 적이 있습니다. 그러나 현재는 이러한 수당 등은 제퇴직급여를 산출하는 기본금에 해당하게 되었으므로 구태여 여러가지 수당 등으로 구분할 필요가 없습니다. 2. 아파트 입주민들이 지급해야 하는 급여의 일부라고 보아야 할 것입니다. 3. 교육참석수당은.... 지자체에서 부담하는 경우도 있고... 개인이 부담하는 경우도 있습니다. 결과적으로 개인이 부담해야 하는 것은 아파트 입주민들의 부담이어야 합니다.
교육수당이 라는 말은 좀 잘못된 표현 같습니다 소장이 교육을 받는데 3일정도 20만원인가 들더군요 그 돈을 아파트에서 대는데 교육 수당이 무슨 뜻인가요 마치 교육비 주고 교육수당 따로 준다고 생각할수도 있지않겠어요 급여 내용에 교육수당 00000만원 수택관리 수당00000 이렇게 기록되어 나오나요? 만약 그렇다면 당일 교육 받으러 갈때는 따로 아파트에서 주지않아도 되지요 수당이라는 표현보다 주택관리 자격 이라고 하는데
수당이.... 급여를 보충하려는 것인지 여부가 관건이라 하겠습니다. 급여를 보충하는 것으로써 만든 것이라면 주어야 하는 것이지만 자격증을 가져야만 취업을 하는 것이라면... 입주민들이 부담해야 하는 것은 아닙니다. 따라서 귀 아파트 예산서를 살펴보시고, 취업관련규정, 위수탁계약서 등을 살펴 보시기 바랍니다. 위탁업체에서 관리소장에게 지급하는 것은 결과적으로 입주민들이 지급하는 것입니다. 위탁관리업체에서 그러한 수당을 지급하는 것은 이치에 맞지 않습니다.
첫댓글 자격면허수당(주택관리사,전기,기계등)은 공공기관서는 모두 지급하고있는게 불문률입니다.
대부분의 아파트도 이렇게 하고 있을걸로 생각 합니다. 물론 지급 하지않을 수 도 있습니다.
이런면에서는 업무추진비도 같습니다.급여가 적은데 우수한 관리자를 구하기가 쉽지않을 텐데요
위탁관리 중이며, 도급제로 시행하고 있다면 관리업체에서 지불해야하는 사항입니다.
그렇지 않다면 아파트 단지에서 급여는 기본적으로 지불해야하고, 교육참석수당은 교육비를
말하는지 교육에따른 별도의 수당을 지급하는것인지 알수없지만 교육비는 단지에서 지불하고
주택관리사수당은 단지에서 결정할 사항입니다.
예전부터 퇴직금 관계로 기본급이외로 각종수당을 지급하다보지 단지별로 지급하는 항목이 차이가
많습니다. 정기적으로 지급되는 수당은 모두 퇴직금에 포함되기때문에 수당의 의미가 없습니다.
따라서 포괄임금 형태로 지급하는것이 마땅하다고 생각합니다.
1. 수당이라는 것은... 결과적으로 임금에 포함되는 것으로 보아야 할 것으로써
과거... 제퇴직급여 및 상여금 등의 산출근거가 되는 기본급을 낮추려는 과정에서
임의의 수당을 지급하는 것으로 임금을 보전한 적이 있습니다.
그러나 현재는 이러한 수당 등은 제퇴직급여를 산출하는 기본금에 해당하게 되었으므로
구태여 여러가지 수당 등으로 구분할 필요가 없습니다.
2. 아파트 입주민들이 지급해야 하는 급여의 일부라고 보아야 할 것입니다.
3. 교육참석수당은.... 지자체에서 부담하는 경우도 있고... 개인이 부담하는 경우도 있습니다.
결과적으로 개인이 부담해야 하는 것은 아파트 입주민들의 부담이어야 합니다.
교육수당이 라는 말은 좀 잘못된 표현 같습니다
소장이 교육을 받는데 3일정도 20만원인가 들더군요
그 돈을 아파트에서 대는데 교육 수당이 무슨 뜻인가요
마치 교육비 주고 교육수당 따로 준다고 생각할수도 있지않겠어요
급여 내용에 교육수당 00000만원 수택관리 수당00000 이렇게 기록되어 나오나요?
만약 그렇다면 당일 교육 받으러 갈때는 따로 아파트에서 주지않아도 되지요
수당이라는 표현보다 주택관리 자격 이라고 하는데
관리비고지서에 관리소장 주택관리사 자격증수당을 애기하는겁니다
아파트주민이 내야하나요,아니면위탁관리업체에서 내야하나요?
수당이.... 급여를 보충하려는 것인지 여부가 관건이라 하겠습니다.
급여를 보충하는 것으로써 만든 것이라면 주어야 하는 것이지만
자격증을 가져야만 취업을 하는 것이라면... 입주민들이 부담해야 하는 것은 아닙니다.
따라서 귀 아파트 예산서를 살펴보시고, 취업관련규정, 위수탁계약서 등을 살펴 보시기 바랍니다.
위탁업체에서 관리소장에게 지급하는 것은 결과적으로 입주민들이 지급하는 것입니다.
위탁관리업체에서 그러한 수당을 지급하는 것은 이치에 맞지 않습니다.
감사합니다^^