2026년 제35회 공인노무사 제2차 시험 ＜인사노무관리론＞ 예시답안(최중락 박사)

[고구마맛탕]

2026년 제35회 공인노무사 2차 시험 인사노무관리론 문제 및 예시답안.pdf

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안녕하세요 최중락 박사입니다.

더위속에 2차 첫째날 시험 치르고 오시느라 모두들 고생많으셨습니다.

금년 문제에 대한 제 예시답안(간략총평)을 업로드합니다.

참고만 하시고, 오늘 것은 잊으시고, 내일 시험준비에 만전을 기해 주셨으면 합니다.

[궁금하실 수 있는 점에 대한 제 생각(답변)] 어디까지나 제 사견이므로 참고로만 보심 됩니다!

<제1문>

1. 경력개발과 관리를 구분해야 하나? --> 안해도 무방합니다. 왜냐하면 1-1문에서는 '경력개발', 1-2문에서는 '경력관리'로 혼용하시기 때문입니다.

2. 조직차원의 경력욕구는 무엇을 써야 하나? --> 경력욕구 생성단계(5단계 등)만 쓰면 배점상 분량이 안나오므로 제생각엔 경력경로설계를 추가하라는 의미로 받아들였습니다. 경력설계의 주체는 기업이 맞으니까요.

3. 샤인의 경력닻은 몇 개를 써야 하나? --> 8개를 기본으로 한다고 봅니다. 수험생 풀(pool)의 특성 상, 8개를 다 못적는 사람이 적을 것으로 예상합니다. 채점편의성을 높일수도 있구요. 

4. 가치와 강점은 무엇인가? --> 경력닻 이론의 일반적 시사점을 쓰라는 의미입니다. 가치(values)를 의미하는 것이 아닐 것으로 예상합니다.

4-1. 8개의 경력닻 유형 각각의 가치(예, 관리자 닻은 상승지향 등의 가치관을 적고), 강점(승진에 강점이 있다는 식~)을 따로 적었는데 그래도 되나? --> 됩니다. 문제에서 가치와 강점이 어느 목차귀속인지(즉 샤인 전체의 가치인지, 아니면 유형별 가치인지?) 해석이 애매하게 출제하였고 지금까지의 채점관행상 이런 경우 대부분의 가능성 모두에 점수를 부여합니다.

<제2문>

1. 문제에서 나열한 선발도구의 개념은? --> 쓰는게 좋고, 아울러 선발유효성 개념도 적는게 좋다고 생각합니다. 

2. 4가지 요건은 뭐냐? --> 신뢰성, 타당성은 필수인데, 저는 선발비율까지 준 필수라고 생각합니다. 왜냐하면 그래야 뒤에 테일러-러셀을 써먹을 수 있으니까요. (수용성과 산출률은 개념/주요내용 따로 적기가 힘들기도 하구요)

3. 4가지 요건의 당락은? --> 신뢰성과 타당성을 얼마나 제대로 적느냐, 그리고 선발비율과 타당성의 논의를 엮어서 효용성 판단(즉, 타당성을 높이려고 선발비율을 줄이다 보면 선발행정비용이 늘어나므로 효용성에서 문제가 발생할 수 있다는 점)까지 할 수 있느냐가 포인트일것 같습니다.

<제3문>

1. 숍제도 6가지는 다 적어야 하나? --> 네 다 적으셔야 합니다.

2. 징수방법이 체크오프인것은 알겠는데 개념과 의미는 뭐냐? 따로 적어야 하냐? --> 아닙니다. 같은 것인데, 굳이 목차를 적어주셨으니 구분은 하는게 좋습니다. 개념은 말 그대로 정의(definition)를 적고, 의미는 법적 요건이나 숍제도와의 관계(기본서에 있는 "클로즈드 숍이나 유니온 숍을 허용하는 조직에서는 대부분 체크오프제를 허용" 등)를 적시하면 될것 같습니다.

3. 이 문제는 어디서 차별화해야하나? --> 숍제도와 체크오프는 다들 아시는 것처럼 '노조의 조직강화 수단'입니다. 저라면 서론에서 1. 노조의 개념을 먼저 서술한 뒤, 노조의 여러 기능(목차 2)을 간략히 나열하고, 그 다음에 기본적 기능 중 조직화(organizing)기능을 강조한 뒤, 대목차 II에서 숍제도로 넘어갈 것 같습니다.

최중락 올림

[합격하게해주셰요]

선생님 샤인 유형 유형별 개념 가치를 암기해서가 아니라 대충 방향성만 맞게 지어 쓴 사람 이 많나요? 저는 그렇게 했어가지고 흑흑.. ㅠ

[Iiiillli1iilliiIIIIiIIIl]

선생님 저 숍제도6개 전부 맞게 서술했다가
이건 조합원신분과 근로자채용과 관계라고 생각해서 지우고 다르게 서술했습니다 ㅠㅠㅠ

특히 에이전시숍은 조합가입여부와 무관히
조합비를 징수한다는 점에 더욱 숍제도가
아니라 보았습니다…

[달걀말2]

강사님 감사합니다

[질문1] 혹시 숍제도 6개 중 에이전시숍만 기억이 안나서 6. 스스로를 전체의 노동조합이라 간주하고 조합비를 징수하는 제도 라고 쓰고 특징 쓴 다음에 별도 목차로 (3) 오픈숍과 클로즈드숍의 보완제도 라고 쓴 다음 오픈숍은 무임승차 문제가 있고 클로즈드숍은 가입을 강제한다는 문제가 있는데 본 제도는 가입을 강제하지 않으면서도 모두에게 조합비를 징수하므로 양자의 단점이 상쇄되는 제도이다 이렇게 써줬는데요… 명확한 명칭을 써주지 못한게 마음에 걸립니다

[질문2] 조직의 경력개발 작성에서 목차가 명확히 기억 안나서, 책 그대로는 아니고 어느정도 비벼서 썼는데 이것도 감점이 클지 궁금합니다 약 6개정도 목차로 나누어서 썼고 어느정도 내용은 비슷합니다…