2026 충북대 약대 면접 상황

1. 나중에 약국실습을 나가서 약국장이 제대로된걸 안시키고 계속 허드렛일(청소 등)을 시킨다면 어떻게 할것인가?꼬리질문1)대화를 나눈 후에도 계속해서 허드렛일을 시키면 어떻게 할 것인가?2) 질문이 정확히 기억은 안나지만, 학생에게 불리하게 평가할수도 있는데 어떻게 대처할 것인가? 같은 뉘앙스의 질문이었습니다. 2.전적대의 수강학점이 만약 인정되지 않는다면 어떻게 할것인가? 이게 학교측에서 낸 문제인데 실제로 내부에서 있었던 일을 재구성해서 낸거 같아요. 면접을 본 사람 입장에서충북대는 복종할 학생, 군말안할 학생을 뽑는 다는 느낌이 강하게 들었습니다.면접을 볼 때는 별 생각 없었지만면접을 보고 나서 너무 기분이 나빴습니다. 합격해서 등록하는 학생보다 합격하고 나서 포기할수도 있고 불합할 수도 있는 학생들이 더 많이 있었을거라 생각합니다.어찌보면 그 학생들은 충북대 입장에서 손님인데합불을 떠나 손님에 대한 예의가 없는 느낌을 많이 받았습니다. 학생을 소통하는 대상으로 보는 것이 아니라 일방적으로 따르라는거죠.더불어 제가 면접책을 사서 보면 "학생을 뽑으면 내가 뭐가 이득이 되는가?" 등 수준 미달의 질문이 아주 오래 전부터 기출이 된것을 보면 그 학교 교수들의 사고를 볼 수 있는 대목입니다. 이런 학교에서 학생이 제대로 성장할 수 있을지 의문입니다. 더불어 충북대는 면접장에 들어갔을때 한명을 제외한 나머지 교수들은 손에 아무것도 가지고 있지 않았습니다. 즉, 필기가 없었습니다. 이를 통해 어느정도 합격자가 정해져 있음을 알 수 있습니다. 이것 또한 기분이 나쁜것이 그럼 그 면접장에는 전혀 고려 대상이 아닌 사람까지 왔다는 것입니다.잘 생각해보면 그런 부류의 학교가 없습니다.  시험 문항을 만들는 것조차 힘들어서(내부적으로 교수끼리 협업이 안된다는 뜻) 겨우 학생을 앉히는 면접을 봤는데 그 또한 이미 어느 정도 정해놓고 무관한 학생을 불러낸 그런 면접은 왜 보는것이죠?  면접을 보는 상황(시험 출제가 부담되어서), 면접 내용(내 말 잘 듣는지, 인재상 고려 없음), 면접 태도(점수 체크에 대한 필기 없이 내정자 있음) 이 삼박자가 학생에 대한 고려가 전혀 없다는걸 알 수 있습니다. 위 면접 내용은 제가 쓴건 아니고 있는 글을 복사해서 왔습니다.