할필요가있나...싶은 생유 경조복기

<hr data-ke-style="style6"># 이곳은 자유게시판입니다.    * 스터디 모집 관련 글은 "스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.   * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  <hr data-ke-style="style6"> (비속어주의)시험지 펴보기도 싫어서 기억에만 의존한거라 문제가 정확하지않을수있습니다...참고로 모범답 확인안했습니다.. 안하려고요  .파본검사하면서 든생각하 이🐶𓅪𓅿𓅿𓂭걍 개십🐶𓅪𓅿𓅿𓂭생소함의 항연이라 보고 생각을 처해야하는데 걍 뇌가 정지됐고 .. 시험시작 이후엔 생각할 시간 따위 내게 없음을 알았지만 이미 눈앞이 캄캄해짐    1문)협상  -분협 비교 유일한 에이급이라 유일하게 제대로 씀근데 12점 ㅋ  -협상 전술별로 행동 세가지? 그게뭔데 .......고맥락 저맥락으로 개념만 비벼놓고 행동은 비워놓고 마지막에 돌아왔는데 7분ㅋ남기고 와서 세가지 씩 생각할시간 절대없었고 걍 ... 초딩언어로 어기적어기적 상식적인 소리 붙임 뭐 화법,. 언어기술... “지위로 찍어누르려고 한다” 이딴말 쓴듯  -제삼자의 협상 개입방법 이거 인사내용아닌가 내머리가 어케됐나 멍때리면서 10초 마뜨다가 씀 인사9장에서 본걸로..분배적 협상에서 특히 필요하다, 조파의 개념 쓰고  알선 조정 중재  + 하나는 소설씀 : <구속력없는 제삼자의 대안제시> 쓰고 분배협에서 배트나 숨기려고 하기 때문에.... 대체안 서로 몰라서 대안찾기어려워서 협상타결안되고 <- 아니근데 배트나는 분배협에서 원래 숨겨야하지않나 논리도 틀렸네놀랍지도 않다!유리와 피셔 협상원칙 가져와서 “다양한 선택지”에 “객관적 시선” 필요하다 그리고 그 TMR 모델에서 팀내에 조정자가 있어야하는게 제삼자가 필요한 이유다 ...... 뭐 이런식으로 뭐 하나라도 관련된다 싶으면 다갖다붙임   2문)다양성 -표면적 심층적 다양성팀 개념이랑 개관다양성 DEIB 줄처리표다양성 심다양성 각각 개념쓰고 -뭐 팀의 발전과정에 따른 변화...?표면다양성은 초반에 중요 뒤로갈수록 가치관신념이 더중요해서 안중요심층다양성은 초반에 덜중요 뒤로갈수록 더중요, asa 이론씀근데 이게 터크만 게르식 모형? 써야한다고요? ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ 아 안웃긴데 억지로 웃으려니 힘들다... -다양성 높은 팀의 .. 뭐 단층제? 내눈이 잘못됐나 교수가 잘못됐나 이건 후자다 ....쌩초면 단어에 숨한번 쉬고 정의 지어내서 쓰고 유사성 매력관점 으로 인간관계 형성 어렵, 법적으로 준수할거 많음, 의사소통 어렵(표는 고정관념땜에, 실은 의견수렴 땜에) 뭐 글케 씀    3문) 국제화  국제화 세글자보자마자 아𝙎𝙄𝘽𝘼𝙇 헌동가즈아 외치면서 그래도 걍 채우기나 하고자하는 심정으로 시작 -국제화 어려움이었나...?  세계각국 다양한 환경에 처해서 분화많이돼서 통합 더욱 필요하다.. 뭐 이렇게 씀 -전략 - ㅋ 여기다가 내부수출부서전략 국제제품사업부전략 국제지역부사업부전략 글로벌매트릭스구조전략 ㅋ 이라고 씀 각자 도식그리고 개념 씀  그게 조직구조야 인간아.......... . -조직구조 - 어라 방금 썼는데 조졌네 ㅋ 하면서 걍 어거지로 기능식 사업부제 유기적 매트릭스... 뭐 이딴식으로 붙임   암기로 밀어붙이는 경조의 힘을 믿었고....... 윰쌤목키에서 쌤이 언급한거 다보고 에이급은 걍 줄줄줄 말할정도로 다외우고 어제도 경조1회독하느라 1시간 자고왔는데요 ?내가 만난 문제상태가 . 예.사과해줄사람은 없는데 받고싶네요......