<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/Duckgu" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/Duckgu" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1Z3WG/bf40050405bfc4a9fddbb17dbe689af229a7389e" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1Z3WG/bf40050405bfc4a9fddbb17dbe689af229a7389e" data-origin-width="1920" data-origin-height="1080"></a></div><p style="text-align: left;">정부는 우선 공공기관의 연공서열 중심 보수·인사·조직 관리를 직무·성과 중심으로 전환할 예정이다. 직무급 고도화 기관에 대한 인센티브, 직무전환교육, 민간 전담직위 확대 등을 추진하기로 했다.<br><br><a href="https://m.news1.kr/articles/?4713694" target="_blank" class="ke-link">https://m.news1.kr/articles/?4713694</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="공공기관 직원 월급·승진, 연공서열 대신 성과로 전환" data-og-description="(세종=뉴스1) 이철 기자, 한종수 기자, 서미선 기자, 김혜지 기자 | 정부가 공공기관의 기능·인력을 주기적으로 조정하고 연공서열 중심의 인사 관리를 직무·성과 중심으로 전환하기로 했다.정" data-og-host="m.news1.kr" data-og-source-url="https://m.news1.kr/articles/?4713694" data-og-url="https://m.news1.kr/articles/?4713694" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/cnsJOM/hyOMCvCzwe/kLdMp97Vi7Gkvmh5Vt5x6K/img.jpg?width=560&height=296&face=38_68_305_119"><a href="https://m.news1.kr/articles/?4713694" target="_blank" data-source-url="https://m.news1.kr/articles/?4713694"><div class="og-image" style="background-image:url(http://scrap.kakaocdn.net/dn/cnsJOM/hyOMCvCzwe/kLdMp97Vi7Gkvmh5Vt5x6K/img.jpg?width=560&height=296&face=38_68_305_119)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">공공기관 직원 월급·승진, 연공서열 대신 성과로 전환</p><p class="og-desc">(세종=뉴스1) 이철 기자, 한종수 기자, 서미선 기자, 김혜지 기자 | 정부가 공공기관의 기능·인력을 주기적으로 조정하고 연공서열 중심의 인사 관리를 직무·성과 중심으로 전환하기로 했다.정</p><p class="og-host">m.news1.kr</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><span></span></p>
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첫댓글 국회의원도 성과제 도입해
대체 왜 성과제를 도입하는거야 ㅅㅂ 니들도 일한만큼만 받아
헐 미친 월급까지도 ????? 국회의원이나 성과도입하지
니네도 성과제 해
아 진짜 하나부터 열까지 좆같게 구네
와 개지랄 ㅆㅂ
대통령도 성과제로 월급주면 인정;
대통령부터 하자
엥
미쳤나봐
미쳤나봐
국회의원이나 월급 성과로 받아가삼
뭐하냐 진짜 근본부터 바꾸려고 하네;; 공이 왜 공인지 모르나봐
국회의원들은 날로 먹네
부패하겠네 오히려
이미 성과제하고 있는 공공기관 있긴해(우리회사) 찐 연말에 등급제로 나눠서 연봉인상률을 매긴다고 하더라...최상등급과 최하등급 간의 차이가 크지는 않다는데 뭐,,,암턴,,,
@BTS 방시혁 서울시 산하기관이야
@BTS 방시혁 마침 어제 노조강의를 듣고왔는데, 우리회사 노조가 싸우고있는 부분이 기준을 어떻게 둘 것이냐거든. 심지어 최하등급은 연봉삭감이던 시절도 있었대 ㅅㅂ 그리고 성과제가 직무의지에 전혀 도움되지 않기때문에 사실 없어도 되는 제도라고 말하더라고
정치 오지겠다..
공공기관이건 공기업이건 그냥 좀 냅둬 사기업도 아니고 성과를 어떻게 딱딱 나누냐