전문학교의 주요학과
1. 공업.농업 분야
측량과.측량정보학과.건축과.건축공학과.건축디장인과.건축실내설계과.여저건축설계과. 인테리어코디네이터과.건축설비과.제도과.트레스과.지도제도과.CAD설계과.환경시스템공학과. 토목공학과.토목설계과.조경녹지공학과.공조과.전기공학과.TV기술과.항공전자과.의료전자공학과.방송기술과.조명기술과.음향기술과.전자통신과.정보통신과.자동차공학과.자동차정비사과.항공정비과.기계과.기계공학과. 기계설계과.메카트로닉스과.지능기계공학과.전자기계과.로봇과정보터리과.정보공학과.비즈니스정보과.전자정보처리과.프로그래망과.시스템과.도형정보처리과.시스템엔지니어링과.전자계산학과.농업과.조경과.원예과.식육과.버섯재배과.동물사육과.동물간호보육과.바이오테크놀리지과.플라워바이올로지과.제포공학과.식품공학과.수산생물공학과.식물배양과 등등
2.의료분야
간호과. 간호부과.임상검사과.진료방사선과.이학요법과.시능훈련과.청능언어학과.의피장구사과.치과기공과.치과위생과.침구과.안마과.지압과.의료맛사지과.의료비서과.의료보험사무과.의료정보과.임상공학기술과.치과조수과 등등
3.영양.조리분야
영양사과.영양학과.조리사과.제과위생사과.과자학과.빵과 등등
4.이용.미용 분야
이용과.이용사과.미용과.미용사과.메이크업과.연구과.사범과.미용테크니컬스타일리스트과.비즈니스미용과등등
5.비즈니스.어학분야
종합영어과.영어과.영어회화과.비즈니스영어과.영문비서과.영어가이드과.해외유학과.번역가이드과.러시아어과.중국어과.한국어과.일본어과.일본어교사양성과.비즈니스과.국제비즈니스과.정보비지니스과.유통비즈니스과.영여비즈니스과.비즈니스정보처리과.경영비즈니스과.경리과.부기과.세무사과.회계사과.경리비지니스과.정보경리과.비서과.OA비서과.비즈니스비서과.정보처리비서과.의료비서과.국제정보비서과.관광학과.호텔과.국제관광과.여행학과.관광여행과.국제호텔과.관광경영과.스튜어디스과.에어라인과.관광비지니스과.호텔리조트과.호텔경영과.정보처리학과.정보오퍼레이터과.정보비지니스과.OA인스트럭터과.정보시스템과.정보처리학과.법률학과.법률행정학과.행정학과.행정교양학과.공무원학과.사법서사학과.부동산학과.병원관리학과.속기과.매스컴광고학과.음식점경영과.서비스산업과 등등
6.교육.사회복지 분야
유치원교사양성과.유치원교사(보모양성과.보육과.유아교육과.아동교육과.아동초등과.양호과.중학교음악교사양성과.개호복지과.사회복지과.노인복지과.아동복지과.개호보육과.사회복지주사과.아동지도원과.건강복지과.의료복지과
7.패션분야
양재과.복식과.어패럴과.디자인과.패션디자인과.어패럴기술과.텍스타일디자인과.패션비지니스과.스타일리스트과.머천다이징과.패션정보과.디스플레이디자인과.패션어드바이저과.코디네이터과.데코레이터과.편물과.니트과.니트디자인과.기모노과.기모노코디네이터과.기모노컨설턴트과.패션공예과.수예과 등등
8.예술.스포츠.기타분야
그래픽디자인과.인더스트리디자인과.인테리어코디네이터과.컴퓨터그래픽과.애니메이션.패션디자인과.텍스타일디자인과.공예디자인과.보석디자인과.회화과.미술과.조형과.판화과.서도과.기모노염색과.방송예술과.연극과.방송연기과.영화예술과.영상비디오과.뉴미디어과.매스컴광고과.방송아나운서과.방송성우과.저널리스트과.편집디자인과.뮤지컬과.음악산업비지니스과.피아노조율과.사회체육과.해양스포츠과.스포츠비지니스과.콘서트이벤트학과 등등
전망있는 분야
거품 경제 붕괴후 대졸자의 취업문이 많이 좁아졌다. 그런 불황 속에서 이점으로 작용하는 것이 자격증, 유자격자의 수요는 여전히 높다. 여자간호사, 남자간호사, 헤어디자이너,조리사, 선축사등 '사'가 붙은 전문 분야를 고르면 우선 안심할 수 있다. 사무직 채용이 격감하고 있는데 상업 실무 분야가 선전하고 있다. 거기에는 전문학교 졸업생을 채용하는 기업이 늘어난 데 배경이 있는 것 같다. 하지만 음악,디자인, 미술 등 문화.교양계쪽 취직은 매우 어려운 실정. 문부성은 95년 3월 졸업생부터 전문학교 졸업자에게 '전문사'라는 칭호를 주고 있다. 대졸자에게는 '학사',단기대학 졸업자에게는'준학사'의 학위가 수여하고 있다.
전문학교의 졸업자의 초봉은 단기대 출신과 비슷하다. 일본에서는 전문학교 졸업생의 76%가 희망 분야에 취직하고 있으며 이들은 즉각 실무에 투입되는데비해 대졸자는 업무를 처리해 나가면서 실무를 익힌다. 따라서 사내 훈련을 할 여유가 있는 대기업이 대졸자를 채용하는 경우가 많다. 대기업이 아니더라도 견실하고 안정된 중소기업에서 활동하는 것이 좋을 것같다.