날이 갈수록 공무원에 대한 인기를 높아만 지고 있습니다.
공무원을 준비하는 이유중 하나가 바로 직업의 안정성인데요.
공무원의 연봉도 직업안정성을 택하는 주요 요소로 볼 수 있습니다.
절대적인 기본급은 대기업에 비해 적다고 할수도 있지만,
각종 수당 및 퇴직 후 공무원 연금까지 놓고 보면 결코 적다고 볼 수는 없습니다.
오늘은 공무원의 연봉에 대해 알아보겠습니다.
2016년 공무원 봉급표를 간략히 보니 2015년 대비 3%가 인상이 되었습니다.
5급(과장보직) 및 4급(전체) 이상 공무원, 총경,서방정 이상 공무원은 성과연봉제가 적용됩니다.
(성과연봉 = 지급기준액 x 등급지급률)
공무원의 급여는 아래 도식도와 같이 각종 수당(32종) 및 봉급(기본급)으로 구성되어 있습니다.
호봉에 따른 급여차이는 아래 16년 공무원 봉급표를 통해 알 수 있습니다.
이 표를 보는 방법을 쉽게 설명 드리겠습니다.
16년 9급 공무원 1호봉 기본급은 1,346,400원으로 책정되었네요.
군필 남성의 경우 군복무 24개월을 마친 경우 유사경력으로 인정되어 기본급 3호봉 1,476,500원부터 월급을 받게 됩니다.
1,476,500원 X 12개월 = 17,718,000원
또한 승급이라 하여 일정한 재직기간(1년)이 경과하면
1호봉씩 높은 호봉으로 승급되어 기본급이 증가하죠
급여 상승분(보통 기본급의 2~3%)와 호봉 승급분을 포함하면
매년 기본급이 꽤 많이 늘어나는 것을 알 수 있네요.
이와 더불어 앞서 보았듯이 직무여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는
부가 급여 성격의 다양한 수당 헤택이 기다리고 있습니다.
이렇게 다양한 수당체계와 안정성, 정년보장등의 혜택이 있어
공무원 경쟁률이 날로 높아지는 것 같습니다.