마감 [도서이벤트] 40분에게 책 ＜최 대리, 얘기 좀 할까＞를 선물합니다 (2010.12.31까지)

[솔로몬]

안녕하세요(__)

또 다시 여러분들께 책을 선물해드릴 기회가 와서 공지로 올립니다.

책 제목은 직장인 관련 신간도서 <최 대리, 얘기 좀 할까> 라는 도서이며 어우러짐과 어울린다는 생각에 이벤트를 진행합니다.

이벤트 방법은 다음과 같습니다.

질문 :  '난 이럴 때 사표쓰고 싶다!'

블로그에 이 게시글을 스크랩하신 후 블로그 url과 답변을 댓글로 남겨주시면 됩니다.

예시) http://jeeneeus.blog.me/50101052765

       사장님이 너무 잘해줘서 다른 직원들에게 눈치가 보일 때 사표쓰고 싶다!  

위의 예시처럼 '난 이럴 때 사표쓰고 싶다!'는 질문에 대한 답변을 url과 함께 남겨주시면 되오니 많은 참여 부탁드립니다.

언제나 그렇듯 가장 인상적인 댓글, 추천을 많이 받은 댓글을 적으신 분께 아래의 도서 [최 대리, 얘기 좀 할까] 를 보내드리며

기간은 12월 31일 자정까지입니다.

Tip : 다음 어우러짐과 네이버 어우러짐 각 20부씩 총 40분 추첨이니 모두 응모하셔서 당첨확률을 두 배로 올리세요^^

그리고 어우러짐과 인연이 닿은 책이니 주변에도 많은 홍보 해주시면 감사하겠습니다.

아래는 도서관련 정보입니다.

[책 소개]

일에 치이고 사람에 치여 방황하는

초보 직장인들을 구원해줄 선배의 현실적인 조언

신입 딱지를 뗀 초보 직장인, 이젠 안정적인 직장생활을 할 법도 한데 여전히 일과 사람에 치여 회사생활은 어렵기만 하다. 이 책은 직장생활이 어렵게만 느껴지는 이유가 무엇인지 살펴보고 자신을 재정비할 수 있게 해준다. 일만 죽어라 하는 헛똑똑이가 되는 대신 시행착오를 줄이고 실속 있게 일하면서 승승장구하고 싶은 직장인들을 위한 책이다. 이 책에 기록된 업무 요령, 처세술, 커뮤니케이션 기술, 자기관리법 등을 습득하면 회사가 인정하는 인재로 거듭날 수 있을 것이다. 2~3년차 직장인들은 물론 신입 사원과 예비 직장인에게도 추천한다.

[책 속으로]

상사와 맞서 싸우는 것은 승산이 없는 게임이다. 회사는 대부분 결정권을 상사에게 맡긴다. 누구를 남기고 누구를 내보낼지도 예외는 아니다. 능력이나 공정성보다는 평소 가시 같았던 직원을 제거하고 싶은 유혹을 느끼지 않을 상사는 거의 없다. 상사에게는 팀의 생산성을 위해 무엇이든 할 수 있는 권한이 있다. 상사가 회사 목표에 부합되게 일을 하는 한 회사는 언제나 직원의 말보다는 상사의 말을 믿고 지지하게 되어 있다. --- p. 86

회사는 직원이 드러내놓고 회사보다 다른 것을 우선시할 때 주요 프로젝트에서 빼거나 최악의 경우 승진에서 누락시키기도 하고 정리해고 명단에 올리기도 한다. 직원이 집안일에 지나치게 관여하는 경우 업무를 제대로 처리하고 있는지 의심스러워한다. 어느 경우건 회사가 기대하는 것은 다른 무엇보다도 회사일에 전념하는 전문가의 모습이다. 아무리 두 가지 일을 잘 병행할 수 있다고 자신하더라도 회사에 믿음을 주지 않는 한 주의하는 인물이 될 수밖에 없다. --- p. 103

모르는 것을 솔직하게 말한다고 해서 나무랄 사람은 없다. 오히려 모르는 것을 아는 척하다가 일을 그르치는 게 문제다. 묻지도 않고 혼자 낑낑대는 부하 직원, 잘 알지도 못하면서 덤비는 부하 직원을 보면 상사는 마음이 놓이지 않는다. 당연히 호감이 갈 리 없다.

--- p. 190

높은 곳일수록 바람도 거세다. 높이 올라간다고 무턱대고 승진을 갈망할 일만은 아니다. 내려가기가 올라가는 것보다 어려운 게 조직이다. 무엇을 성취하는가보다 그것을 계속해서 감당할 수 있는가가 더 중요하다. 하고 싶은 일을 하고 오르고 싶은 자리에 오를 수 있도록 자신이 바라는 직책에 대해 충분히 고민하고 철저히 준비한다면 승진에서 미끄러지거나 승진을 하고도 능력에 부대끼는 일은 없을 것이다. --- p. 227

회사는 직원들이 어느 특정 분야에서 전문가로 일해주기를 바라면서도 여러 가지 일도 할 줄 알기 바란다. 자기 일만 잘하는 사람보다 다른 일도 할 줄 아는 사람을 좋아한다. 사실 유기적으로 얽혀 있는 회사 일은 주변 분야의 지식까지 더해지면 더 좋은 성과를 낼 수 있다. ---pp. 282~283

[추천사]

모든 것이 긴장의 연속인 회사생활, 모르는 것 투성이에 막내라는 이유로 본연의 업무 외에 밀려오는 잡무는 얼마나 많은지…. 하나부터 열까지 잘 이끌어줄 선배의 도움이 절실했는데 이 책을 만나서 정말 기쁘다. 막막하기만 하던 직장생활을 어떻게 해야 할지 그림이 그려지고, 나도 잘할 수 있다는 자신감이 생긴다.

(윤미라 _ 25세, 대기업 영양사, 직장생활 1년차)

책 속에 나오는 다양한 사례들과 갈등이 내가 경험했던 것과 어쩜 그리 똑같은지 저절로 고개가 끄덕여졌다. 아직 못다 푼 문제들의 답을 얻고 자신을 재정비할 수 있어서 속이 후련하다. 현실적인 조언과 따뜻한 위로는 어떤 것보다 큰 힘이 되었다. 이 책에 기록된 업무 방법, 처세술, 커뮤니케이션 기술, 자기관리법 등을 습득하면 회사가 붙잡는 인재로 거듭날 수 있을 것 같다.

(조동민 _ 30세, 언론사 마케팅팀 사원, 직장생활 3년차)

사회 초년병 시절, 나는 전쟁터에 홀로 던져진 고아와 같았다. 모든 것이 낯선 직장에서 오직 생존을 위해 홀로 수많은 시행착오를 거듭하고 슬럼프를 이겨내며 지금에 이르렀다. 그 시절에 누군가가 이 책에 기록된 말들을 나에게 해주었다면 그토록 많은 고민과 방황은 하지 않았을 것이다. 대리가 되고 과장이 되고 팀장이 되고 싶은 모든 후배들에게 추천한다.

(김현수 _ 38세, 무역회사 차장, 직장생활 10년차)

[저자 소개]

김태광

대구에서 태어났으며, 대학에서 경영학을 전공했다. 졸업 후 신문사와 잡지사에서 근무했으며, 문화·예술·경영 등 각계에서 성공한 사람들의 성공 요인을 분석하여 책 집필과 강연으로 전하고 있다.

대학 졸업 후 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것만큼이나 어렵다는 취업난을 뚫고 힘겹게 취직했지만, ‘제 2의 질풍 노도의 시기’인 ‘직장 사춘기’를 호되게 치러냈다. 그 경험을 토대로 고용지원센터 등에서 직장인과 이직자를 위한 멘토로서 강의도 하고 있다.

현재 ‘김태광마음경영연구소’ 소장을 맡고 있으며, ‘김태광마음경영아카데미’, ‘내 인생의 반전을 위한 첫 책 쓰기 워크숍’을 운영하고 있다. 글을 쓴 지 10년 만에 초등학교 4학년 도덕교과서에 글이 게재되었으며, 대표적 저서로는 『10대에 알았더라면 좋았을 것들』, 『꿈을 향한 도전』, 『후회 없는 삶』, 『하루 질문의 힘』 등이 있으며, 어린이 자기계발서 『말썽꾸러기 탈출학교』는 중국과 태국, 대만에 저작권이 수출되었다.

김태광 마음경영연구소 : http://www.kimvision.com

[S에스S]

http://blog.daum.net/ssss-line/2

저는 직장생활을 하지 않고 아이들을 가르치다보니 아마도 제가 일반 직장생활을 한다면 저랑 생각이 맞지 않고 자기 고집만 세우고 잘났다고 하는 사람을 보면 좀 ... 사표를 던지고 싶을듯합니다.

[내편은없다]

아! 블로그 에러..네이버가서 할게요.ㅜㅜ
상사가 자기잘못 나한테 뒤집어 씌울대 때려치고 싶어요

[블루힐러]

오늘도 다음이 이상해요. 저두 네이버로