신입사원교육 고용노동부 온라인 100% 위탁훈련기관
신규 근로자를 채용할 때 하는 교육은 바로, 신입사원교육입니다.
산업안전보건법 제29조 제2항을 보면 신입 직원/근로자 채용 시 교육 실시는 사업주의 의무사항으로 규정되어 있는데요. 만약, 의무를 다 하지 않으면 정기 근로자 산업안전보건교육과 마찬가지로 법률위반으로 사업주는 최대 500만원까지의 과태료를 내야 합니다.
신규 채용 시 교육 내용(근로자)
🔰 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
🔰 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
🔰 위험성 평가에 관한 사항
🔰 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
🔰 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
🔰 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장애 예방 및 관리에 관한 사항
🔰 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항
🔰 작업 개시 전 점검에 관한 사항
🔰 정리정돈 및 청소에 관한 사항
🔰 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항
🔰 물질안전보건자료에 관한 사항
신규 채용 시 교육과 산업안전보건교육 그리고 법정의무교육까지 모두 온라인으로 할 수 있는데요.
고용노동부에 승인되어 운영중인 HRD 위탁교육원에 문의해보세요.
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