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황금낙하산:
인수대상 기업의 이사가 임기 전에 물러나게 될 경우 일반적인 퇴직금 외에 거액의 특별 퇴직금이나 보너스, 스톡옵션 등을 주도록 하는 제도이다. 피인수 회사와의 우호적인 합의에 의해 진행되는 우호적 인수합병(MA)이 아닌 적대적 MA의 경우 기업 인수 비용을 높게 함으로써 사실상 MA를 어렵게 만들어 경영권을 지키기 위한 수단으로 도입됐다. 기업을 인수하려면 비싼 낙하산을 투입해야 한다는 뜻을 담고 있는 것이다. 경영자가 아닌 일반 직원에게 고액의 퇴직금을 주도록 한 것은 주석(朱錫) 낙하산이라 한다. 황금 낙하산은 몇 년 전까지만 해도 국내에서는 생소한 제도였지만 최근에는 상장 기업 중 138곳에서 시행되고 있다. 그러나 경영진의 소신 경영을 지원하기 위해 도입된 이 제도가 부실 경영으로 경영권이 넘어간 금융기관 CEO들에게 엄청난 돈을 안겨주거나 무능한 경영진을 보호해 주는 수단으로 전락할 수 있다는 점은 부작용으로 지적되고 있다.
- 중간관리자 : 납낙하산(Lead Parachute)
- 일반 직원 : 양철낙하산(Tin Parachute)
불시탈취작전(SaturdayNight)
주말에 예고하지 않은 호조건 제시(tender offer)를 통한 주식매집을 하는 등 매수 대상기업이 방어책을 수립할 시간적 여유를 주지 않는 불시의 기업 탈취작전
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