<p>호봉제 관련하여 그동안 많은 시간이 흘렀고 다양한 일들이 있었습니다.</p><p>2022년 12월27일 오전 10시 복지이음 마루에서 특별회의가 있었고 그에 대한 결과는 도에 문서로 전달하여 오늘 문서로 답변을 받았습니다.</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WRww/292f8df7b02671c26bcd16dea6b0da2a8e271450" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WRww/292f8df7b02671c26bcd16dea6b0da2a8e271450" data-origin-width="588" data-origin-height="876"></div><p>최초 호봉 확정에 대한 연합회의 요구 중 생활복지사 4급에 경력 100%안은 반영되었고, 시설장 15년 경력 기준 사무국장급/1급으로의 직급 또한 반영되었습니다.</p><p>다만 100% 반영에 대한 추경이나 3개년 반영은 현재 도의 예산으로 반영되어지기에는 어려움이 있어 반영되지 못하였습니다.</p><p>오늘 호봉제 대책위원회가 발족되었습니다. 시설장 경력100% 실현을 위해   적극적이고 강력하게 활동하게 될것입니다.</p><p>앞으로 이 안대로 시행되려면 결재과정까지 또한 행정절차가 남아있을 것입니다.</p><p>시간이 지체되어 1월 중 시행도 아직 안 되고 있는 시점에 도의 최종 입장이 이제야 전달되어 왔습니다.</p><p> </p><p><b>호봉제대책위원회 위원입니다.</b></p><p><b>위원장</b>:황의식/참좋은센터장</p><p><b>부위원장</b>:서귀포:신석경/안덕센터장</p><p><b>부위원장</b>:제주시:송미경/나무와숲센터장</p><p><b>간사</b>:오희정/용담센터장</p><p> </p><p><전체위원><br>■서귀포 <br>김미라/서귀포시지회장(신흥)</p><p>박명자/샘솟는센터장</p><p>이창민/다솜센터장</p><p>신석경/안덕센터장 <br>■제주시 <br>안명희/제주시지회장(우리동네)</p><p>오희정/용담센터장</p><p>송미경/나무와숲센터장</p><p>황의식/참좋은센터장</p>
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오늘 호봉제대책위원회 비대면회의가 있었습니다. 회의에서는 도의 문서를 그대로 받아들이기 보다 연합회에서 요구한 시설장 경력100% 안을 위해 대책위원회에서 발 빠르게 노력해 보기로 하였습니다.황의식위원장님을 중심으로 시설장 경력이 잘 반영될 수 있는 방법들을 찾아보고자 합니다.
첫댓글 추후 추경에 대한 노력으로 나머지 75%가 반영될 수 있도록 적극적이고 강력하게 활동하게 될것입니다.
- 질문입니다. 그럼 저희가 도의 입장을 받아 들이는 건가요?
오늘 호봉제대책위원회 비대면회의가 있었습니다.
회의에서는 도의 문서를 그대로 받아들이기 보다 연합회에서 요구한 시설장 경력100% 안을 위해 대책위원회에서 발 빠르게 노력해 보기로 하였습니다.황의식위원장님을 중심으로 시설장 경력이 잘 반영될 수 있는 방법들을 찾아보고자 합니다.