2026년 부천세종병원 임∙단협 잠정합의서

[희망이]

2026년 부천세종병원 임∙단협 잠정합의서

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2026년 부천세종병원 임,단협 잠정합의서(09.03).pdf

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<임∙단협 합의 주요사항>

1. 임금 인상 : 총액 대비 3% 인상

1) 기본급 정률 2.13% 인상

2) 가족수당 : 배우자 10,000원 인상, 부모·자녀 20,000원 인상

3) 직책수당 : 전 직책 20,000원 인상

4) 여름휴가비 신설 : 300,000원 신설 : 2026년 올해도 지급함

5) 경영성과급(인상분 3% 중 0.3% 해당) : 2025년 성과 – 계약직, 촉탁직도 지급함

2. 단체협약 개정

기타 사유로 추가 휴직이 필요한 경우 : 부서 운영에 지장이 없는 범위 내에서 1개월 단위로 최대 3개월까지 사용할 수 있으며, 재직기간 중 총 휴직기간은 6개월 이내로 사용 가능

3. 복지 및 근로조건

1) 직원식당 및 조리실, 냉방설비 개선 완료

2) 야간근무자 및 주말·공휴일 근무자의 원내 주차장 이용

3) 직원이 희망하는 날짜에 연차휴가를 사용할 수 있도록 하되, 부서 운영에 지장이 없는 범위에서 사용을 보장하고 관련 사항을 부서장에게 안내

4) 반반차 휴가제 도입

5) 증축공사 추진 시 직원 탈의실 설치

6) 건강보험료 정산 시 직원이 정산내역을 확인할 수 있도록 급여명세서에 건강보험료와 건강보험 정산분을 구분하여 표기

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4. 환자·보호자 서비스 개선

1) 소아환자의 이용 편의를 위해 소아청소년과 인근 유아용 화장실 시설 설치방안을 검토하고, 증축공사 추진 시 관련 시설 설치

2) 환자 및 보호자의 편의 향상을 위해, 휴대전화 보조배터리 대여서비스를 9월부터 시행

5. ESG 경영

1) ESG 경영 실천 및 지속적인 에너지 절감방안 마련을 위해, 직원 대상 에너지 절감 아이디어 공모제를 운영

2) 증축공사 추진 시, 태양광 발전시설 및 지하 빗물 저수조 설치 여부 검토.

6. 기타 요구 사항

1) 심장병 어린이 돕기 등 노동조합 주관 바자회는 개최 시기 및 장소를 노사가 협의하여 진행

2) 노동조합의 원활한 업무수행을 위해 노동조합 사무실에 복합기 및 필요한 통신·사무환경을 제공

3) 노동조합 게시판의 원활한 이용을 위해, 게시판 앞 배식카 이동