인사관리 65점을 받은 고득점 합격자 두 분의 합격수기 및 공부방법을 소개합니다.
32기 노무사 양유담, 강민아 노무사님입니다.
두 분 모두 민소 선택자이십니다.
민소 선택자 분들, 인사 포기하지마세요!
https://youtu.be/avwlBhsA50Y
[양유담 노무사님 답안 복기본]
안녕하세요 선생님!
32기 합격자 양유담입니다. 저는 선생님 수업 1기 실강을 수강하였고,
2기와 3기는 인강으로 수강했었습니다.
카페에 말씀드렸는데.. 전 정말 인사 무능력자라 인사는 58점만 맞자! 라는 마음으로 시험 준비를 했었습니다.
실제로 모의고사는 제출도 못할 정도였고.. 선생님 모의고사 리뷰에 초점을 맞추어 공부했습니다.
시험 당일 문제지를 받는 순간 2문에 당황하였지만, 1,3문은 모의고사로 연습한 문제로 충분히 작성할 수 있었기에
해당 부분에 힘을 주어야 한다고 생각했습니다.
그리고 실제로 1문이 87점이 나와 고득점을 할 수 있었습니다!
선생님 모의고사 모범답안을 주로 공부하였던 것이 고득점을 할 수 있었던 방법입니다 ㅜㅜ!
너무 감사드립니다.
그리고 앞으로 인사로 고통받을(?) 인사 무능력자분들께 .. 꼭 포기하지 말고! 모의고사 등수는 중요치 않으니
끝까지 선생님 믿고 열심히 하면 될 것이라고 말씀드리고 싶습니다!
감사합니다. 아래는 복기본입니다!
각 문항별 점수
1문 87 2문 26 3문 36
1문
1-1. 국제인적자원관리의 4가지 방식/ 장단점
I.들어가며: 국제인적자원관리의 필요성
ll. 국제인적자원관리의 4가지 방식
- 본국중심
(1) 개념
(2) 장 단점 - 현지중심
- 권역중심
- 세계중심
각각 개념 작성 후 장단점을 작성
본국중심, 현지중심은 수업 때 배운 내용대로 작성하였고/ 권역중심, 세계중심은 처음 봐서 당황하였음
따라서 뇌피셜로 작성하였는데, 권역중심이란 아시아권, 유럽권 등으로 나누어 관리하는 인적자원관리방식이다 이런식으로 개념 작성 후, 장점은 유사한 문화권끼리 조정 등이 용이하다 / 단점은 권역별 문화가 다르다 이런걸 작성했던 것으로 기억..!
세계중심은 전 세계를 하나로 묶어서 관리하는 것이다 라고 작성한 후 장점은 관리가 용이하다 등을 작성하였고..단점은 각각의 문화 별로 개별적 관리가 불가능하다 라고 작성했던 것으로 기억하나 확실치 않음
-> 시험 치고 바로 복기하지 않아서, 답안이 정확히 기억나진 않으나 장단점을 어떻게든 쥐어짜내서…. 각 2개씩은 쓰려고 노력했습니다
1-2. 해외주재원 역할과 중요성, 관리
I. 해외주재원 역할과 중요성
모의고사 모범답안대로 작성/ 그리고 1-1문과 연결된 것임을 보여주기 위해 노력했음! (이 부분을 브릿지라고 생각하고 작성)
II. 인사기능별 관리
- 선발
- 교육훈련
- 보상
- 유지
- 귀임
-> 이것 역시 모의고사 모범답안 토대로 작성 (귀임을 모르는 수험생들이 많았으나, 한자를 공부했었고+ 선생님께서 본국에 돌아온 후에도 관리 해줄 것을 강조하였기 때문에 본국에 돌아온 후라는 것을 눈치 채고 작성했습니다!)
III. 나가며
여기도 1-1,1-2 묶어서 포괄적으로 작성
2문
I. 들어가며: 선발도구의 개념 및 중요성
서브노트 선발도구 파트에 있는 것을 길게 작성
(2023 년 서브노트 기준 p.118 선발도구의 필요성 부분)
II. 바이오데이터
이 부분은 외우지 않고+ 몇 개월 간 보지 않은 부분이었기 때문에 완전히 뇌피셜로 썼습니다..
III. 나가며
3문
I. 들어가며: 등장배경 (필요성 등을 논함)
II. 선택적 근로시간제
III. 탄력적 근로시간제
-> 모범답안 토대로 작성, 개인/ 기업 각각에 대한 것을 작성하라고 해서 당황하였으나 최대한 아는 것을 나눠서 썼음.. 근데 그러다보니 선택적이랑 탄력적이랑 중복되는 내용이 있던 것으로 기억 ㅜㅜ
마지막엔 시간 부족으로 내용이 충분하지 않았던 것이 아쉬웠습니다
분량
바로 복기하지 않았기 때문에 분량이 헷갈리나..
대략 1문이 9~10p/ 2문 3p(억지로 늘려씀)/ 3문 3.5p 정도 작성했던 것으로 기억