<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p><span style="color: #006dd7;"><b>   * <span style="color: #ee2323;">스터디 모집 관련 글</span></b><span style="color: #000000;">은 "</span><span style="color: #000000;">스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.</span></span></p><p>   * <b><span style="color: #ee2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span></b>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p> </p><p>안녕하세요.</p><p>선발도구가 갖춰야하는 요건에 대한 2문을 풀 때</p><p>선발도구의 유효성을 평가하는 기준이 아니라</p><p>선발도구가 갖춰야 하는 요건을 물어보는 거니까</p><p>신뢰성,타당성,선발비율,효용성 등을 물어보는 건지</p><p>평가요건 쪽 내용을 써야 하는 건지 순간 헷갈리더라고요…</p><p> </p><p>그래서 고민하다가 신뢰성, 타당성은 어차피 겹치니까</p><p>선발도구쪽 내용으로 쓰고, </p><p>나머지 두 개를 실용성이랑 전략적 부합성으로 썼습니다..</p><p> </p><p>실용성도 그냥 비용효익 분석 내용만 써서..</p><p>실용성, 전략적 부합성은 완전 논탈일까요…?</p><p> </p><p>아 지금 생각해보면 고민거리도 안 되는데 왜 그랬는지..</p><p>그게 제 실력이라는 생각이 들다가도 너무 후회되네요.. 선발쪽 열심히 준비했는데…</p><p> </p>
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첫댓글 저도 신타수실썼는데
이전 기출인 ai 선발도구에서도 신타수실물었었고,
요건이니까 신타수실이 맞는게 아닌가요??
저도 선발비율이 갖춰야하는 구성요건은 아니라고 생각했어요ㅠ
헉 그러셨군요…ㅠㅠ 저도 그당시엔 그렇게 생각했는데… 다시 생각해보니 선발비율에 따른 1,2종 오류 발생 엮어서 적절한 선발비율을 갖춰야 한다고 썼다면 그게 맞는 답 같아서ㅠㅠㅠㅠ 괴롭네여 정말
@오로시 저도 선발율은 타당도 하위 목차라고 봤는데 시간보니 답안나와서 그문제의 주요 쟁점은 아니라고 보고 그냥 제끼고 넘어갔거든요ㅜ 진짜 하루하루 지날수록 쓸수있는데 놓친거 다드러나서 죽고싶어요 진짜ㅜ
근데 인사 특성상 딱 하나로 정해진 답은 없을 것 같아요..
아… 제발 그랬으면 좋겠어요…. ㅠㅠ 감사합니다
모답으로 완벽하게 쓸 수가 있을까요.... 인사는 또 글씨도 되게 중요한데.... 러셀까지 다 쓴 분들은 고득점이긴 하겠지만, 현실적으로 저걸 다 쓰는 건 불가능일듯요 ㅠ
문제가 "서류전형, 시험, 면접, 인지능력검사, 평가센터법(assessment center method) 등
과 같은 선발도구가 갖추어야 할 요건(기준) 4가지를 제시하고, 각 요건의 개념 및 주
요 내용에 관하여 설명하시오. (25점)"
이건데 ㅊㅈㄹ샘은 선발율,효용성으로 하셨드라고요 근데 이거 저만 이해 안되나요? 선발율이 선발도구랑 상관있는게 맞아요? 그냥 뽑는사람이 선발도구써서 그거로 1등부터 5등까지 뽑을지 1등부터 10까지 뽑을지 문제 아닌가요?ㅜ
책에 선발도구 요건4가지라고 해서 신,타,선발율,효용성이라고 박혀있는부분이 있나요?
혹시 다른 강사님들은 뭐라고 하는지 아시는분 계세요?ㅜ
저도 이거 공감이요
선발도구가 갖추어야할 요건에
선발비율이 좀 이해가 안가요
저는 신뢰성 타당성 수용성 효용성 썼는데 다른건 이해해도 선발비율이 좀 이해가...
이거 최중락 강사님이 올리신 모답 댓글에 비슷한 질문 있고 강사님이 가능하다 하신 거 같아요 한 번 가서 봐보세요!
저도 타,신,실용성 전략부합성 썼어요 !