삼성전자 메모리 성과급 1인당 6억원
적자 사업부도 최소 1.6억원. 사업성과 10.5% 주기로
박태견
2026-05-21
삼성전자가 반도체(DS) 부문에서
사업성과의 10.5%를 성과급으로 주기로 했다. SK하이닉스의 10%보다 많은 액수다.
20일 삼성전자 노사의 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 따르면,
성과급은 기존 OPI(초과이익성과급) 제도는 유지하고,
DS부문에 대한 특별경영성과급을 새롭게 만들기로 했다.
특별경영성과급은
노사 합의로 선정한 사업성과의 10.5%를 재원으로 삼고, 지급률 상한은 따로 두지 않는다.
사업성과가 노조가 주장해온 영업이익인지,
사측 주장인 영업이익에서 법인세와 세금 등을 뺀 EVA(경제적 부가가치)인지는 합의문에 담기지 않았다.
특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액을 자사주로 지급된다.
지급된 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있으며,
나머지 3분의 1씩은 각각 1년간·2년간 매각이 제한된다.
막판까지 쟁점이 됐던 적자 사업부에도 성과급을 주되,
적용 시점은 내년부터 하기로 했다.
재원 배분율은 부문 40%, 사업부 60%이며,
공통 조직의 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 한다.
적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 지급률로 정했다.
이에 따라 반도체 부문 임직원은
300조원의 영업이익이 예상되는 올해 최대 6억원가량(세전, 연봉 1억기준)의 성과급을,
올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억6천만원의 성과급을 받을 수 있게 됐다.
DS부문 특별경영성과급은 향후 10년간 적용된다.
다만, 2026년∼2028년 해마다 DS부문 영업이익 200조원 달성,
2029∼2035년 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성을 조건으로 한다.
올해 평균 임금 인상률은 6.2%(기본인상률 4.1%, 성과인상률 2.1%)로 결정됐다.
아울러 사내주택 대부 제도,
자녀출산경조금 상향(첫째 100만원·둘째 200만원·셋째 이상 500만원) 등도 합의됐다.
또 상생협력 차원에서 DX(완제품)부문과 CSS사업팀에 대해 600만원 상당의 자사주를 지급하고,
협력업체 동반성장 등을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 조속히 발표할 계획이다.
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성과급 지급은 정규직만 해당?
비정규직 하청업체는 제외?
재명이 초과이윤을 국민배당금으로 지급해야한다고 발언했다가 반발이 심하자 슬그머니 물러섬?
국민배당금은 기업의 초과이윤을 뺏아 지급하는게 아니고
현재 대기업은 법인세 24% 아닌 공제하고 16% 정도 납부하는것을
공제를 줄이고 20% 정도 납부하도록 해서 추가로 들어오는 법인세로 국민배당금 지급하면 됨.
그런데 양당은 재벌 반려견이라 절대 못한다고 봄.
약 30년전부터 국민배당금 지급한다고 공약한 사람은 누구??
재명처럼 초과이윤을 뺏어 지급하는게 아니고
매년 양당이 정부 지자체 공기업 예산 1000조 중에 500조 이상을 빼돌려
재벌과 언론 자신들이 속한 1% 한테 밀어주어 챙기는것을 ,
국민배당금으로 지급한다고 30년전부터 공약?
추가로 33가지 정책을 실시하여 매년 400조 이상 들어오는것을 합하면 연간 800조 이상?
이것으로 18세 이상 월 150만원 이상 국민배당금 지급?
65세 이상은 월 70만원 추가 지급.
별도로 대통되면 18세 이상 1억씩 지급하여 가계부채 2000조 자동해결 공약?
기타 혜택 포함하면 90%는 자동으로 중산층으로 승격되어,
저출산 노후보장 자동해결 공약한 사람은 누구?
나라에 돈이없어 복지를 못하는게 아니라 도둑이 많아 못한다?
https://blog.naver.com/bmss4050/222855911886
저출산 노후보장 해법은 아래
https://blog.naver.com/bmss4050/222854105960
공직자 정치인 비리 척결도 간단?
https://blog.naver.com/bmss4050/222855886183