아동권리보장원 직원 채용공고

[나눔씨앗~♬]

[아동권리보장원 공고 제2020-10호]

2020년도 아동권리보장원 직원 채용 공고

아동권리보장원은「아동복지법」제10조의2에 의해 설립된 보건복지부 산하 기타공공기관으로 아동정책에 대한 종합적 수행과 아동복지 관련 사업의 효과적 추진을 위하여 다음과 같이 직원을 공개모집 하오니 전문성과 역량을 갖춘 인재의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2020년 12월 9일
아동권리보장원장

1. 채용분야

채용분야		직급	고용형태	인원	주 요 업 무
휴직대체	법무	4급 상당	계약직	1명	◦ 아동학대 대응인력 법률 교육 및 자문 ◦ 아동학대사건 판례집 발간 연구 ◦ 기타 관련 법률 자문 등
	아동정책 연구	4급 상당	계약직	1명	◦ 아동정책영향평가 수행 및 관리 ◦ 아동정책 관련 조사연구 등 ◦ 기타 아동정책 관련 기획 등
	사업관리	4급 상당	계약직	1명	◦ 아동학대예방 상시점검 및 홍보 ◦ 아동학대 사례관리 ◦ 기타 아동학대 관련 업무 등
수탁사업	사업관리 (공동모금회)	6급 상당	계약직	2명	◦ 홈케어플래너 서포터즈 - 기획, 교육, 일반행정 등 관련 업무
	사업관리 (KB)	6급 상당	계약직	1명	◦ 장학사업 관리 - 장학생 관리, 장학금 지원 등 관련 업무
	사업관리 (자립지원)	6급 상당	계약직	4명	◦ 보호(종료)아동 대상 자립지원 - 주거, 교육, 생활, 심리정서 등 지원 업무

※ 채용분야 및 주요업무는 기관의 내부 사정(전보, 파견근무 등)에 따라 변동될 수 있음

2. 응시자격 (2020.12.9.(수) 기준)

▢ 공통 응시자격

ㅇ 아동권리보장원 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
· 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
· 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
·「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자

ㅇ「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

ㅇ 신체검사 결과 채용에 적합하다고 판정된 자

ㅇ 남자는 병역을 마쳤거나 면제된 자(최종합격자 발표전 전역예정 포함)

ㅇ「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및「아동복지법」제29조의3에 해당하지 아니한 자

ㅇ 아동권리보장원 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

▢ 채용분야 응시자격

채용분야	직급	응시자격
법무	4급상당	◦「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 소지자
아동정책연구	4급상당	◦ 관련학과 박사학위* 소지자로 관련 분야 실무경력** 4년 이상자 * (관련학과) 사회복지학, 아동학, 아동복지학, 가족학, 아동가족학, 사회학, 통계학, 유아교육학, 청소년학 등 아동·복지 분야 ** (관련분야) 연구관련 경력, 사회보험 자격취득증명서로 확인되는 경력만 인정
사업관리	4급상당	◦ 사회복지 관련분야 실무경력* 4년 이상자 * (관련분야)「사회복지사업법」제2조에 따른 사업관련 경력
사업관리	6급상당	◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

3. 우대사항 (2020.12.9.(수) 기준)

적용전형	우대사항	배 점
서류전형 면접전형	◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업 지원대상자	전형별 만점의 5% 또는 10%
	◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 ‘장애인’에 해당하는 자 * 입사지원 시작일 기준 장애인(등록)자격 유지자	5점
서류전형	◦ 사업관리(4급상당) : 사회복지사 1급	2점

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 아니함

4. 채용 조건

▢ 근 무 지: 아동권리보장원(서울특별시 소재)

▢ 근무조건: 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)

▢ 고용형태: 계약직

채용분야	직 급	근로계약기간	비 고
법무	4급상당	임용일 ∼ ‘21.12.31.	◦ 사업기간 연장 등에 따라 평가 후 계약기간 연장 가능 ◦ 수습기간 없음
아동정책연구	4급상당	임용일 ∼ ‘21.12.31.
사업관리	4급상당	임용일 ∼ ‘21.12.31.
사업관리	6급상당	임용일 ∼ ‘21.12.31.

▢ 보수수준: 보장원 내부규정에 따름

직 급	하 한 액	상 한 액	비 고
4급상당	32,000,000원	60,000,000원	◦ 채용 예정자의 경력에 따라 변동 될 수 있음 ◦ 시간외수당, 가족수당, 복지포인트 등 별도
6급상당	25,000,000원	40,000,000원

5. 전형절차

▢ 전형절차 및 평가내용

전형단계	평 가 내 용	선발인원
서류전형	◦ 직급별 평가내용 (4급상당)응시자격, 자기소개서, 경험(경력)기술서, 직무수행계획서 - 사업관리: 사회복지사 1급 자격증 우대가점 - 아동정책연구분야 연구실적 평가 ‧ 박사학위 논문: 논문 내용 요약 ‧ SCI, SSCI, KCI, 연구보고서 등 2편 이상 등재(최근 5년 이내) * 연구실적은 학술지인용색인 사이트 등에서 확인 가능한 응시분야 관련 연구실적만 인정 (6급상당) 응시자격, 자기소개서, 경험(경력)기술서 * 지원서 불성실 기재 불합격 처리(내용 해석불가, 분량미달, 문장 단순반복 등) ◦ 합격기준: 서류심사 합산 평균 60점 이상자 중 고득점자 순 * 동점자 전원 합격처리	5배수
면접전형	◦ 인성, 전문지식, 논리성, 발전가능성 등 종합평가 * (4급상당) 직무수행계획서 발표면접 ◦ 합격기준: 면접심사 합산 평균점수 60점 이상자 중 고득점자순 * 동점자처리: 보훈→장애인→면접→서류(가산점 포함) ◦ 최종합격: 신체검사, 신원조회 등 결격사유가 없는 자	1배수

▢ 예비후보자 순번 부여

ㅇ 최종합격자 중 신체검사 등 부적격, 임용포기 발생의 경우 추가합격 시행

ㅇ 순번부여: 면접전형 불합격자 중 과락기준 이상 전원을 대상으로 예비후보자 순번을 부여(면접전형 과락기준: 평균점수 60점 미만)

ㅇ 선발방법: 예비후보자 순번 순으로 근로의사 확인 후 신원조회 및 신체검사 적격자 선발

6. 응시원서 접수

▢ 응시원서 : 응시원서 등 양식은 <별첨>의 첨부물을 내려받아 사용

▢ 접수기간 : 2020.12.9.(수) ~ 2020.12.16.(수), 18:00까지[마감일시 준수]

※ 12.16(수) 18시 이후 제출된 원서는 접수하지 않음

▢ 접수방법 : 전자우편(이메일)으로만 접수(recruit@ncrc.or.kr)

- (제출방법) 메일 및 응시원서 제목에 “채용분야_성명” 기재

※ 우편 및 방문 접수 불가

7. 채용 일정

구 분	일 정	비 고
원서접수	‘20.12.9.(수) ∼ 12.16.(수)	◦ 전자우편(이메일) 접수 ◦ ‘20.12.16.(수), 18:00 이후 접수 불가
서류전형 합격자발표	12.21(월)	◦ 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보(18:00경) (불합격자에게는 별도 통보 없음)
면접전형	12.23(수)	◦ 장소: 서울지역 ◦ 면접대상자에 한해 추후 안내예정
면접전형 합격자발표	12.24(목)	◦ 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보(18:00경) (불합격자에게는 별도 통보 없음) ◦ 예비후보자 순번 부여
신원조회 /신체검사	12.25(금) ∼ 12.30(수)
최종 합격자발표	12.31(목)	◦ 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보(18:00경) (불합격자에게는 별도 통보 없음)
임용 예정일	‘21.1월 1주	◦ 임용시기는 변경될 수 있음

※ 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정

8. 제출 서류 안내

▢ 제출서류

구 분	제출서류
서류접수 (온라인 제출)	◦ 입사지원서, 자기소개서, 경험(경력)기술서, 직무수행계획서(해당자), 연구실적(해당자)
면접 당일 (원본 제출)	◦ 자격증, 취업지원대상자(장애인)증명서, 주민등록초본(개명 및 병역사항 포함), 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서, 연구실적 증빙자료(논문표지 및 초록 등) * 장애인복지카드 및 장애인 등록증으로 확인가능한 자
면접전형 합격자 대상	◦ 신체검사서(공무원용) ◦ 신원조회 및 비위면직자 조회 동의서 원본 제출

※ 경력(재직)증명서 제출 시 응시자격 요건에 해당하는 담당업무 기재, 건강보험자격득실확인서로 확인되는 경력만 작성

▢ 서류 제출 시 유의사항

ㅇ 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보가 제출서류에 포함되는 경우(출신지역, 학교명, 연령 등), 해당 내용을 가린 후 제출

ㅇ 입사지원서 불성실 작성자 불합격 처리(내용해석 불가, 분량미달, 문장 단순반복 등)

ㅇ 경력(재직)증명서는 근무기간, 직위/직급, 담당업무를 반드시 표기하여 제출

ㅇ 경력증명서를 제출한 경우 경력확인용으로 건강보험자격득실확인서 필수 제출

ㅇ 제출서류는 응시요건 등의 확인용으로 블라인드 채용 원칙에 따라 전형별 평가위원에게 제공하지 않음

ㅇ 면접대상 제출서류는 최종면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출요망

9. 기타 유의사항

▢ 자기소개서 작성시 직‧간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 하고, 증빙서류는 출생년도, 출신학교 등 블라인드 처리 후 제출

▢ 본 채용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 아동권리보장원 및 채용 홈페이지에 공고함

▢ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 임용 결격 사유, 신체검사, 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

▢ 채용분야 전형별 선발배수 인원 미달 시에도 적격자에 한하여 차기 전형 실시

▢ 응시인원이 선발인원보다 적은 경우 선발배수 이내에서 선발할 수 있으며, 응시자가 2배수 미만인 경우 해당분야를 재공고함

▢ 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 또는 신원조회 등 결격사유가 발생하는 경우 예비후보자 순번에 따라 임용할 수 있음

▢ 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

▢ 채용비리 피해자는 보장원 내부규정에 따라 전형단계별 구제절차 진행

▢ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

▢ 증빙서류는 관계기관에 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함

▢ 전형별 점수는 소수점 둘째자리에서 반올림함

▢ 경력(재직)증명서는 근무기간, 직위/직급, 담당업무 반드시 표기, 건강보험자격득실확인서 필수 제출

▢ 신체검사서는 공고마감일 기준 3개월 이내 서류로 제출

▢ 제출된 서류는 채용 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있음

▢ 장애인의 경우 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 등) 가능

▢ 본 채용계획은 코로나19 확산방지 지침 등 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 아동권리보장원 및 채용 홈페이지에 변경 공고함

▢ 문의처: 전자우편(recruit@ncrc.or.kr) 이용

출처: 아동권리보장원

링크: https://www.ncrc.or.kr/ncrc/na/ntt/selectNttInfo.do?mi=1057&bbsId=1012&nttSn=1924&cataGori=&tabName=

[형준쌤]

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