<p>2/23부로 1년됨.  (11일 남음)</p><p> </p><p>안전빵으로 2/23일 되는 날 퇴사통보하고 인수인계하면서 3월쯤 나가려했는데</p><p> </p><p>지금부터라도 말하고 빨리 나가고싶어서. (야근강요, 주말출근 강요 다 무급으로 하라함.)</p><p> </p><p>지금 연차는 10개 있음 (연차소진하고 나가면 근무일 2/23일 지나서 퇴직금 받을 수 있긴해.) 근데 이게 상사 결재받아야한다는데 해줄지 모르겠음;; 인사팀에선 된다곤 하는데 결국 상사 결재를 받아야한다? 이런식으로 말해서....</p><p> </p><p> </p><p>지금 퇴사통보하면 회사에서 퇴직금 주기 싫어서 </p><p>더빨리 내보낸다면, 이거 노동청에 신고하기 가능이야??</p><p> </p><p>네이버에 검색해봤는데 될거같긴한데 그래도 실무자들이 여기 있으면 알고싶어서.</p><p> </p>
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첫댓글 직동이가 말한 퇴사일보다 빨리 내보내는건 해고로 봐야하나 그럴거야..!! 기록남기면 신고 되긴할겨 이런 부분은 회사가 무조건 불리해가지고ㅠ