<p>일단 제 스타일이 잘못 되었을 수도 있으니 이점도 지적 해주시면 감사합니다.</p><p> </p><p>극초반에 예니체리 최대로 뽑아서 반 갈라놓고 비잔티움 공략을 하는 편인데</p><p>비잔티움 정복 후에 맨파워가 오링나서 병력 자체가 준비되지 않아 다음 전쟁까지의 텀이 길어지거나</p><p>맨파워 오링 상태에서 그냥 다음 전쟁 일으키면서 없던 병력은 더더욱 갈리고 여차하면 아예 전쟁에서 질 뻔 한적도 여럿있는데</p><p>아무리 생각해도 오스만은 극초반과 초반이 매우 중요하다고 생각되는데 다들 맨파워 관리는 어떻게 하시는지 알려주세요 ㅠㅠ</p>
<!-- -->
위에 언급하셨지만 부대 병합을 적극적으로 쓰는게 좋습니다. 맨파워는 소모된 부대에 회복되는만큼 맨파워가 줄고 여기에 매월 맨파워 증가량만큼 추가되는데 이 방법은 소모되는 부대를 줄여 맨파워를 아끼는 방법입니다. 병합해서 병력 줄면 손해 아니냐 하시겠지만 돈이야 빚으로 때워도 맨파워는 군사전문성 갈아넣는것 말곤 회복할 방법이 없습니다. 전쟁끝나고 생각해도 늦지 않습니다.
마찬가지로 공성시 공성한계+1 부대만 넣어서 병사소모를 최소한으로 줄이고 넣는 부대도 소모된 부대가 아닌 1000 다 채워진 부대를 넣는게 좋습니다. 아예 공성있는 용병으로 때우는것도 좋은 선택입니다.
여기에 카펫공성 쓰면서 초반 운영하면 맨파워 관리가 어렵진 않으실 겁니다. 손 많이 가는건 인정합니다만 맨파워가 상징적인 숫자로 100k 넘을때까진 관리를 빡빡하게 해주셔야 초중반 확장에 막힘이 없습니다.
첫댓글 용병 씁니다. 공성은 소모때문에 갈려나가서 용병으로 하고, 모자르면 전문성 갈아서 회복 속도 올리거나/신비주의 까서 인력 받거나... 합니다.
와 머리 한대 세게 맞은 기분이네요 용병은 정말 생각지도 못했습니다... 감사합니다ㅜㅜ
전 용병 아예 안 쓰는데 초반엔 병력을 몰아서 압도적인전투로만 해요
+전투 끝나면 부대합치기 적극사용이요
자유용병대 초기형/후기형은 인력걱정없어질때까진 공성용으로 무조건 뽑아둬아됩니다. 얘들만큼 미친 가성비 뿜어주는애들 없습니다
저도 오스만 몇번 해보니 초반 예니체리는 미션에서 요구하는 수량만 뽑고, 미션 딸깍 후 바로 삭제하는게 인력 관리에 용이하더라구요. 초반 자유 용병대는 필수라고 생각해요ㅎㅎ
위에 언급하셨지만 부대 병합을 적극적으로 쓰는게 좋습니다.
맨파워는 소모된 부대에 회복되는만큼 맨파워가 줄고 여기에 매월 맨파워 증가량만큼 추가되는데 이 방법은 소모되는 부대를 줄여 맨파워를 아끼는 방법입니다.
병합해서 병력 줄면 손해 아니냐 하시겠지만 돈이야 빚으로 때워도 맨파워는 군사전문성 갈아넣는것 말곤 회복할 방법이 없습니다. 전쟁끝나고 생각해도 늦지 않습니다.
마찬가지로 공성시 공성한계+1 부대만 넣어서 병사소모를 최소한으로 줄이고 넣는 부대도 소모된 부대가 아닌 1000 다 채워진 부대를 넣는게 좋습니다.
아예 공성있는 용병으로 때우는것도 좋은 선택입니다.
여기에 카펫공성 쓰면서 초반 운영하면 맨파워 관리가 어렵진 않으실 겁니다.
손 많이 가는건 인정합니다만 맨파워가 상징적인 숫자로 100k 넘을때까진 관리를 빡빡하게 해주셔야 초중반 확장에 막힘이 없습니다.
맨 파워 관리는 일단 통폐합을 하시고 나머지 병력은 용병으로 채웁니다.
병력이 소모나 전쟁으로 갈리는 비율 보다 회복하는 속도가 빠를려면 병력 중 일부를 용병으로 대체하는 수 밖에요.
상비군은 많이 꺼내두지 말고 한계치는 될 수 있으면 용병 고려해서 남겨두세요.
병력은 상비군이 너무 없거나 인력 한계 꽉 채우면 회복되는 양이 없으니 항상 최대 보다 적어야 하고 병력 한계치가 최대여도 인력치가 한계에 도달하면 병력은 뽑아두세요.
전 인력한계치와 병력한계치가 꽉 차면 가지고 있던 용병을 해체하고 상비군 뽑아두고 전쟁에서 갈아버린걸 통폐합 후 다시 용병구입 합니다.
또, 속국 합병으로 병력을 상속해서 병력을 채우기도 합니다.