첫댓글저희회사 기준으로 설명 드립니다. 2010년 100대기업에 30위안에 속합니다. 1. 회사에 공장 여러개있는데 저희 공장은 노조 없네요...다른 공장은 노조 있는데 노사 합의사항은 우리도 따라갑니다. 자체 노조라면 파워 약하겠지만 금속노조나 한국노총에 속한 노조라면 파워 상당합니다. 2. 저희는 배울게 좀 많은 편입니다. 대기업 생산직도 직종이 여러가지라서 회사마다 다릅니다. 3. 경력은 일반 중소기업이나 개인기업 다녔어도 다른데 가면 다 쳐줍니다. 고용보험 가입 이력이 뜨면 다 쳐줘요. 4. 대기업 생산직이라도 젊은 사람은 엄청 많은데 중년들은 얼마 없는 곳 많습니다. 저희는 정년보장됩니다. 이것도 회사마다 달라서...
5. 특별한 기술이나 자격증 취득하지 않는 한 계속 생산직을 할 것 같습니다. 6. 결혼하면 회사에서 100만원 나옵니다. 그리고 생산직이라도 일단 대기업이면 이름부터 먹어주니까 어디가서 안꿀리죠. 7. 특진 몇명 있습니다. 일반 사원 급수 몇단계 뛰어넘어서 전문직으로 올라가긴 합니다. 그런데 아주아주 뛰어나신 분 아니면 생산직은 올라갈 수 있는 한계점이 있습니다. 8. 봉급차이는 있습니다. 급여 산정 부분에서 고졸/초대졸, 군필/미필, 같은 고졸이라도 인문계/공고, 경력유무 등등 다 따져서 호봉 산정하기 때문에 초봉의 차이는 있으며 진급차이나 호봉상승에는 고졸/초대졸 차이는 없습니다.
첫댓글 저희회사 기준으로 설명 드립니다. 2010년 100대기업에 30위안에 속합니다.
1. 회사에 공장 여러개있는데 저희 공장은 노조 없네요...다른 공장은 노조 있는데 노사 합의사항은 우리도 따라갑니다.
자체 노조라면 파워 약하겠지만 금속노조나 한국노총에 속한 노조라면 파워 상당합니다.
2. 저희는 배울게 좀 많은 편입니다. 대기업 생산직도 직종이 여러가지라서 회사마다 다릅니다.
3. 경력은 일반 중소기업이나 개인기업 다녔어도 다른데 가면 다 쳐줍니다. 고용보험 가입 이력이 뜨면 다 쳐줘요.
4. 대기업 생산직이라도 젊은 사람은 엄청 많은데 중년들은 얼마 없는 곳 많습니다. 저희는 정년보장됩니다. 이것도 회사마다 달라서...
5. 특별한 기술이나 자격증 취득하지 않는 한 계속 생산직을 할 것 같습니다.
6. 결혼하면 회사에서 100만원 나옵니다. 그리고 생산직이라도 일단 대기업이면 이름부터 먹어주니까 어디가서 안꿀리죠.
7. 특진 몇명 있습니다. 일반 사원 급수 몇단계 뛰어넘어서 전문직으로 올라가긴 합니다. 그런데 아주아주 뛰어나신 분 아니면 생산직은 올라갈 수 있는 한계점이 있습니다.
8. 봉급차이는 있습니다. 급여 산정 부분에서 고졸/초대졸, 군필/미필, 같은 고졸이라도 인문계/공고, 경력유무 등등 다 따져서 호봉 산정하기 때문에 초봉의 차이는 있으며 진급차이나 호봉상승에는 고졸/초대졸 차이는 없습니다.
회사마다 다 틀림니다,,어디회사라고 지목을 해주세요,.ㅎㅎ
네 작성자입니다. 고맙습니다 좋은답변 감사합니다 / x국x약에 대해서 묻고싶네요..