외국인, 국내 노동시장과의 조화- 고용허가제도

사업목적내국인을 구하지 못한 중소기업이 정부로부터 고용허가서를 발급받아 합법적으로 비전문 외국인력을 고용할 수 있도록 하는 제도사업내용일반 외국인노동자 도입 : 고용허가제(E-9)허용 기업-중소 제조업(근로자 300인 미만 혹은 자본금 80억원이하),농,축산업,어업(20톤 미만)건설업,서비스업 * 건설폐기물처리업(3823), 재생용 재료수집 및 판매업(46791), 냉장ㆍ냉동 창고업(52102) (내륙에 위치한 업체), 서적, 잡지 및 기타 인쇄물 출판업(581), 음악 및 기타 오디오물 출판업(59201) - 아래 업종의 표준직업분류상 하역 및 적재 단순종사자(92101) (다만, ｢폐기물 수집, 운반, 처리 및 원료 재생업｣의 경우는 폐기물 분류 업무도 포함) : 폐기물 수집, 운반, 처리 및 원료 재생업(38), 음식료품 및 담배 중개업(46102), 기타 신선 식품 및 단순 가공식품 도매업(46319), 항공 및 육상화물취급업(52941) 중 ｢축산물 위생관리법｣ 제2조에 따른 식육을 운반하는 업체도입 대상 -인력송출국(16개국)의 한국어시험 합격 담당 기관-고용노동부, 법무부, 한국산업인력공단 고용 절차<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>한국어시험 구직자명부 작성</li><li>송출국→인력공단</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>사업주 고용허가서 발급</li><li>고용노동부</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>근로계약</li><li>사용자 ↔ 외국인노동자</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>사증발급 및 입국</li><li>법무부</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>취업교육 후 사업장 배치</li></ul>* 외국인근로자는 업종 간 이동 불가능, 사업장 간 이동은 법에서 정한 사유에 한해서 가능하며 최초 3년간 3회, 재고용 1년 10개월간 2회(단, 휴업·폐업 등 사업주 귀책사유는 횟수 불포함) 동포 고용 : 방문취업제(H-2)허용 업종-허용 업종 코드업종명코드업종명<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;">05</td><td style="text-align: center;">석탄, 원유 및 천연가스 광업</td><td style="text-align: center;">63</td><td style="text-align: center;">정보서비스업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">35</td><td style="text-align: center;">전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업</td><td style="text-align: center;">64</td><td style="text-align: center;">금융업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">36</td><td style="text-align: center;">수도업</td><td style="text-align: center;">65</td><td style="text-align: center;">보험 및 연금업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">39</td><td style="text-align: center;">환경 정화 및 복원업</td><td style="text-align: center;">66</td><td style="text-align: center;">금융 및 보험 관련 서비스업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">45</td><td style="text-align: center;">자동차 및 부품 판매업</td><td style="text-align: center;">68</td><td style="text-align: center;">부동산업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">49</td><td style="text-align: center;">육상 운송 및 파이프라인 운송업</td><td style="text-align: center;">70</td><td style="text-align: center;">연구개발업</td></tr><tr><td style="text-align: center;" rowspan="2">50</td><td style="text-align: center;" rowspan="2">수상 운송업</td><td style="text-align: center;">71</td><td style="text-align: center;">전문서비스업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">72</td><td style="text-align: center;">건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">51</td><td style="text-align: center;">항공 운송업</td><td style="text-align: center;">74</td><td style="text-align: center;">사업시설 관리 및 조경 서비스업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">52</td><td style="text-align: center;">창고 및 운송관련 서비스업</td><td style="text-align: center;">751</td><td style="text-align: center;">고용 알선 및 인력 공급업※단, 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」에 따른 가사서비스 제공기관은 제외</td></tr><tr><td style="text-align: center;">58</td><td style="text-align: center;">출판업</td><td style="text-align: center;">84</td><td style="text-align: center;">공공행정, 국방 및 사회보장행정</td></tr><tr><td style="text-align: center;">61</td><td style="text-align: center;">우편 및 통신업</td><td style="text-align: center;">85</td><td style="text-align: center;">교육 서비스업</td></tr><tr><td style="text-align: center;">62</td><td style="text-align: center;">컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업</td><td style="text-align: center;">99</td><td style="text-align: center;">국제 및 외국기관</td></tr></tbody></table></div>* 단, 허용제외 업종의 세부 업종 중 기존허용업종은 종전대로 허용담당 기관고용 절차<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>사증발급 및 입국</li><li>법무부</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>취업교육 및 구직등록</li><li>인력공단, 고용노동부</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>사업주 특례고용가능 확인서 발급</li><li>고용노동부</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>근로계약</li><li>자율구직 또는 취업알선</li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>근로ㆍ취업개시신고</li><li>고용노동부, 법무부</li></ul>* 동포는 입국 후 취업하며 업종 간, 사업장 간 이동이 자유로움문의처외국인력상담센터 (TEL. 1577-0071), 한국산업인력공단 (TEL. 1644-8000)한국산업인력공단 홈페이지<a style="color: #3e75c1;" href="http://www.hrdkorea.or.kr/" target="_top" class="ke-link"> (www.hrdkorea.or.kr) </a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1CFkj/93cf9cf08e69441b048e56d18163a2b26b531b0d" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1CFkj/93cf9cf08e69441b048e56d18163a2b26b531b0d" data-origin-width="14" data-origin-height="14"></div>고용허가제 홈페이지<a style="color: #3e75c1;" href="http://www.eps.go.kr/" target="_top" class="ke-link"> (www.eps.go.kr) </a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1CFkj/2376e02e70ffd409fbaa6b147204133a518ec48d" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1CFkj/2376e02e70ffd409fbaa6b147204133a518ec48d" data-origin-width="14" data-origin-height="14"></div>출처:고용노동부