인크루트 취업뉴스 (20160401) 대기업 ‘취업고시’ 내일 시작 … 4월 ‘절정’ 외

[인크루트 취업자료]

[인크루트] 대기업 ‘취업고시’ 내일 시작 … 4월 ‘절정’

2016년 상반기 주요 대기업 인적성 일정이 확정됐다. 4월2일 실시되는 이랜드 ESAT를 필두로 현대중공업, 현대자동차, LG그룹 등 대기업 인적성검사가 실시될 예정이다. 올해 인적성검사의 주요 노하우 및 팁은 ‘포장되지 않는 솔직한 답변’, ‘인문학적 소양’, 그리고 ‘짧은 시간 안에 빠른 판단력’이다. 이 세가지를 모두 충족한다면 인적성검사에 당당히 합격할 수 있을 것이다.  

녹십자, 2016년 상반기 신입사원 공개채용 돌입

녹십자는 2016년 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 1일 밝혔다. 이번 신입사원 공채는 녹십자를 비롯해 지주사인 녹십자홀딩스, 녹십자웰빙, 목암생명공학연구소에서 선발 작업이 진행된다. 녹십자는 오는 10일까지 채용 홈페이지(recruit.greencross.com)를 통해... 

나이·성별·학력 차별 'NO'… '탈스펙' 채용 바람이 분다

대기업의 신입사원 채용 기준이 확 달라지고 있다. 학교·학점 등 이른바 ‘스펙’에서 벗어나 업무역량·인성 등 ‘능력’ 위주로 인재를 선발하는 탈(脫)스펙 바람이 거세다. 공개오디션, 자기PR, 소셜리쿠르팅 전형 등 이름만 들어도 생소한 채용문화가 대기업의 중심으로 확산되고 있다. 

"삼성 직무적합성평가 실시, 일반기업 NCS채용 확산 기대"

전국대학교취업관리자협의회(회장 설동룡·이하 협의회)는 30일 제주 라마다플라자 호텔에서 2016년도 상반기 협의회 워크숍을 진행했다. 30일부터 4월1일까지 2박3일간 열린 이번 워크숍은 취업관리자들이 청년취업에 대한 실질적인 방안 마련과 다양한 의견을 공유하고자 마련됐다.

2016년 상반기 1000대 기업 실시간 채용 속보 ▶

"11대 그룹사 서류전형 프리패스" 이 자료만 보면 서류광탈 bye ▶

前 인사담당자가 말하는 자소서 항목별 작성 방향 ▶

내가 쓴 자소서 전문가에게 커설팅 받기(무료) ▶

스타벅스, 해피머니 상품권으로 교환 가능한 취얼업포인트 매일 200P ▶