* 중국에서 근무하실 영업사원을 모집합니다.
* 자격요건
- 영어 가능자
- 영업관련 1년이상 경력자 우대(신입 지원 가능)
- 중국어 가능자 우대(중국어 불가능도 상관없음)
* 제출서류
- 국영문 이력서(사진첨부) & 국영문 자기소개서, 졸업/경력 증명서, 성적증명서, 각종 자격증 사본
* 접수방법
- 우편 서울시 중구 남대문로 5가 연세재단 세브란스 빌딩 5층 DHL 인사부 최제연
- 온라인 (joan.choi@dhl.com)
* 급여는 1차 면접시 협의
* 복리후생
4대보험, 주5일 근무, 연차, 인센티브, 장기근속자 포상, 우수사원 표창, 퇴직금
건강검진, 자녀 학자금 지원, 각종 경조금 & 경조휴가, 사내 동호회 운영, 교육비/자기개발비 지원
* 근무지: 중국 Suzhou
* 문의사항 02-2185-3557 최제연
첫댓글 영어 필수인가요? 외국어 못하면 지원 불가인가요??
급여 수준은 어느 정도이며, 구체적인 업무내용은 어떤 것인지 궁금합니다.^^ 그리고 여자가 지원해도 괜찮은가요?
와~ 소주네~ㅋㅋ 경치는와방 좋겠는걸~ㅋ
근데 이거 대리점인가요? 본사 소속인가요?
죄송한데, 중국에서 근무하고 영업하는데 왜 영어가 필요한지 궁금합니다.
아프리카에서 일을 한다고 하더라도 영어로 의사소통하는 것과 같은 이치입니다.
무역같은분야는 왠만하면 영어로 한다고들 하네요... 중국인들 영어 잘하잖아욤.
성적증명서도 함께 메일에 첨부를 해야 하나요? 저 역시 구체적인 업무 내용을 알고싶은데......
중국에서 다른 나라에 있는 지사와 Communication을 해야하기 때문에 영어는 필수 중국어는 우대입니다. 중국 본사소속입니다.
활동적이고 이동량이 많은 기업을 대상으로 하는 영업과 영업사후 관리이기 때문에 이에 도전하시고 싶으신 남녀분들의 지원을 받겠습니다 마감일은 없으니 서둘러 지원해 주세요!~
국문 이력서와 자기소개서만 메일로 보내고 통과시 면접에서 각종 사본들을 가져가는 건가요?
중국에서 얼마나 근무하게 되나요?
중국 현지에서 근무한다는데서 많은 관심이 갑니다만.. 좀 더 확실히 알고싶습니다. 급여와 근무기간 등 상세사항도 좀 올려주시면 감사하겠습니다. 빠른답변 부탁드립니다.
1년단위 계약이며 연장가능합니다. 물론 정직원입니다 급여와 수당은 서류통과하신 분에 한하여 면접때 통보합니다
신입, 중국어 가능으로 지원하고자 합니다. 귀사에서 제공하는 국문/영문이력서와 국문/영문자소서 폼이 있으시면 제 메일로 송부 부탁드립니다. icstart@hanmail.net 입니다.
자유양식입니다. 양식이 있었다면 첨부했겠죠
ㅎㅎ 태클거는건 아니지만... 리플이... 조금... 구직자 입장에서 들으면 기분 나쁠 수도 있다고 판단되네요...
1년단위 계약이란 어떤 뜻 입니까? 정직원이지만 중국 현지 근무를 1년 단위로 계약한다는 말씀이신가요??
연봉1300이라던데...맞나요?
중국 본사 소속이면, 월급을 한국 기준이 아닌 중국 근로자 기준으로 받겠죠? ...그럼 윗분 말씀처럼 연봉 1300 도 힘들거 같은데..
연봉은 서울 신입사원보다 약간 높은 수준이며, Housing & Transportation allowance가 추가되고, 현지 물가가 매우 낮으므로 경제적으로 우수한 조건이라고 생각합니다
정직원이지만 계약만 1년마다 갱신한다는 뜻입니다
본 채용 공고에 아주 관심이 많은 청년입니다. ^^ 한가지 여쭤보겠습니다. Housing & Transportation Allowance라 하심은, 거주비 와 교통비를 따로 지급 해주신다는 뜻인지요? 2) 중국본사 소속이라고 하셨는데, SuZhou에 몇명의 한국 직원이 근무하고 있는지요? 그리고 규정과 모든것을 중국DHL 규정을 따라야 하는 건지요? 저희가 가게될 경우 파견자의 개념인가요? Suzhou 지사에서 가장 높은 지위의 한국의 위치는 어느 정도이신지요? 3) 연봉에 성과급과 인센티브는 포함이 되있지 않은 것이지요? 따로 측정이 되는 것인지요?
답변 감사합니다. 하지만 계약직과의 차이가 어떻게 되는지요? 그리고 중국본사 소속이면 나중에 한국으로 근무지를 옮길수 있는 가능성은 없는 건가요?
이거 정규직 아니고 계약직아닌가요? 정직원인데..계약만1년마다? 이거 말 이상한데요..회사에서 계약안한다고 하면 끝이잖아요~
1) 맞습니다. 3) 성과급=인센티브 별도입니다. 어느 회사이든 정규직 외국인 근로자는 계약서를 1~2년마다 갱신합니다. 외국에서 근무하실 의항이 있으신 분이시라면 누구나 그 부분은 감안하셔야 합니다. 나머지 질문은 면접보실 때 해주시면 감사하겠습니다
더이상의 질문은 안되나요?? 서류통과 못 할것같은데~ㅋㅋㅋ
테클은 아니지만 공지를 좀 더 자세히 그리고 성의있게 쓰셨다면 위의 질문들 안나올텐데... 재밌네요...
죄송합니다만, 정말 궁금해서 그런데, 한국인 직원이 몇명이나 수조우에 있나요?? 여자와 남자의 비율도 좀,,, 아는사람도 없는데 한국인 까지 없음 외로워서 빨리 그만두고 싶은 생각이 들 수도 있잖아요...하하하...
혹시 지금 모집이 다 끝났는지요...? 지금 신청해도 될까요?