안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다.<br /><br />질문에 대한 답변입니다.<br /><br />회사의 취업규칙상 휴일로 지정된 경우라면 출근의무가 없을 것이나, 아무런 규정이 없다면 원칙적으로 출근의무는 있습니다. 다만, 투표하는데 필요한 시간은 유급으로 회사에서 부여하여야 하므로 투표에 필요한 시간은 별도로 급여에서 공제하여서는 안 될 것입니다.<br /><br />감사합니다.<br /><br />저희아파트 관리소는 정상출근하고 오후 4시에 퇴근했다고 합니다<br />정상출근하는 날이라합니다 .미 출근시 결근이라고 하네요 ~~^^
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첫댓글 우리아파트는 휴무입니다.
칠곡님 잘못 아시는것 아닙니까?
정부가 정한 임시공휴일이 아닙니까?
안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 박동학 입니다.
대통령선거일은 노동법상 법정휴일이 아닙니다. 따라서 사업장 취업규칙 등에 휴일(약정휴일)로 정하고 있어야만 휴일근무에 따른 가산수당이 적용됩니다.
사업장에서 휴일로 정하고 있지 아니하면 투표시간만 부여할 뿐 해당일은 근무일에 해당되어 평일근무와 동일합니다.
이상과 같이 답변을 드립니다.