120 <조직도(실국) < 시청안내 < 서울소개 < 서울특별시 http://namesearch-app.seoul.go.kr/main/org/org_chart_bon.jsp?dept_cd=11210000
서울시 120운영팀에 노동조합에서 어제 유선 확인시 약 40명 정도 채용 예정이며 현재 메르스로 인해 콜량이 폭주하고, 그 이전부터 콜량이 많아 응대율이 떨어지고 있어 신규 채용은 이번 일요일쯤 얘기가 나왔고, 불과 2~3일 만에 신규채용 결정이 되었다고 합니다.
120행정업무의 공공성 회복과 업무의 질 개선, 고용조건 향상을 위해 작년 말 서울시는 120다산콜센터의 직접고용을 발표했고 준비중입니다.
저는 가끔 생각합니다. 십몇년의 공교육을 받고 성인이되어 사회에 나왔지만 돌아보면 어느 교육과정에서도 근로계약서를 쓰고 적정한 급여를 정하고 일하다가 병이 걸리거나 결혼해서 아이를 낳거나 등등 일 때 직장에는 어떤 처우가 있고 또는 어떤 방법으로 요구할 수 있다는 등등의 노사교육을 받아본 적이 없습니다. 회사를 운영하는 사람도 고용된 사람도 그저 일을 할 뿐입니다. 해고하던가 해고당하던가 스스로 그만두던가... 윤리경영이 없는 정글같은 사회... 사람이 소모품인 사회에 사람이 목적인 사회로 전환되길 바라며 120다산콜센터에는 민주노총 서울지부 더불어사는 희망연대 노동조합이 있습니다.
120다산콜센터 상담사에 지원하셔서 40만 콜센터, 전국 800만 비정규직들의 희망을 다산콜센터 노동조합원이 되어 함께 만들어갑시다~!!! \(^o^)/
우리도 초중고대 교육과정에 노사교육을 받는 건강한 사회가 되길.. 그래서 다음세대들은 건강한 일자리를 통해 건강한 삶을 살기를 바랍니다.