사일로 효과
‘사일로 효과’ (Organizational silos effect)는 다른 부서와 교류하지 않고 자기 부서의 내부 이익만을 추구하는 조직 간 이기주의 현상을 일컫습니다
‘사일로’는 원래 곡식을 저장해두는 원통형의 독립된 구조물인데 그 폐쇄성이 조직 이기주의와 같다하여 ‘사일로 현상’이라 부릅니다 마치 자기를 보호하기 위하여 벽돌을 쌓다가 그만 그 벽돌 속에 갇힌 것과 같은 현상이겠지요?
결국 ‘사일로 효과’는 우리에게 백해무익한 것입니다 공동체는 상대방을 인정하는 것이고 존경하는 것이며, 그로 인하여 발생하는 감동으로 공동체는 정체에서 유동으로 바뀌어지게 되는 것입니다
- 기획경영 전문가 / 홍의화 -
이 밤의 명언 (나는 힘과 자신감을 찾아 항상 바깥으로 눈을 돌렸지만, 자신감은 내면에서 나온다. 자신감은 항상 그 곳에 있다. - 안나 프로이트) 집중력은 자신감과 갈망이 결합하여 생긴다. - 아놀드 파머) (자신을 믿어라. 자신의 능력을 신뢰하라. 겸손하지만 합리적인 자신감없이는 성공할 수도 행복할 수도 없다. - 노먼 빈센트 필) 수련이2 |
첫댓글
사일로효과 잘 마음에
새겨서 주의하겠습니다
겸손하지만 합리적인
자신감 없이는 성공할수도
행복할수도 없다도 잘 새겨
두겠습니다
한주간도 수고가 많으셨습니다
녹음으로 바뀌어 가면서
초록의 싱그러움이 더해만
가는 요즘입니다
비교적 맑고 따뜻한 봄 날씨가
더욱 즐거움을 주어 행복한 시간
입니다 하늘이 내린 이 좋은 봄을
만끽하는 주말이 되시기를 기원합니다
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.16.04.16 21:30
덕분에 감사합니다
건강, 사랑, 행복
.가득한 즐거운
하루 되시기 바랍니다^^*
감사합니다.....