첫댓글코치 또는 맨토어 같은 역할로 Practice, 연습, Engagement 팀원들과 함께 하는 매니저... 이분의 Job description 을 더 봐야 겠지만 매니저로써 새로 일을 맡은 직원 또는 새로운 직원을 가르치는 역할인데 좀 더 적극적으로 현장에서 같이 뛰면서 가르치는 역할 같습니다... 맥킨지이기 때문에 새로운 비지니스 모델등이 나오면 직접 컨설턴트로 현장에 나가서 새로운 모델을 직원들에게 적용시키는 역할 일 수도 있을 것 같구요. 아무래도 좀 더 설명이 필요하긴 할 것 같습니다.
첫댓글 코치 또는 맨토어 같은 역할로 Practice, 연습, Engagement 팀원들과 함께 하는 매니저...
이분의 Job description 을 더 봐야 겠지만 매니저로써 새로 일을 맡은 직원 또는 새로운 직원을 가르치는 역할인데 좀 더 적극적으로 현장에서 같이 뛰면서 가르치는 역할 같습니다...
맥킨지이기 때문에 새로운 비지니스 모델등이 나오면 직접 컨설턴트로 현장에 나가서 새로운 모델을 직원들에게 적용시키는 역할 일 수도 있을 것 같구요.
아무래도 좀 더 설명이 필요하긴 할 것 같습니다.
컨설팅회사면 지점을 practice라고 부르지 않나요? 회계사 사무소나 법률사무소를 practice라고 부르는 것처럼이요.
윗분이 지적한 것처럼 job desc를 봐야 더 정확하겠지만 고객상담쪽 매니저가 아닐까요?
그럴 수 도 있을 것 같네요... Branch manager 이렇게 부르는 것 처럼요...
네..유진엄마님, 긍정님 감사합니다..~