황천가는 발길을 늦추려면

[이재모]

황천 가는 발길을 늦추려면

깨끗한 물과 공기, 적당한

영양과 운동, 많이 웃고 즐겁게

사는 생활방식이 필수적입니다.

장수하려면 상기조건 외에도

일에 종사하는 과정에서 받는

스트레스를 대폭 줄여야합니다.

나이가 육십을 넘으면 사람의

능력이 예외 없이 쇠퇴합니다.

이때 우리가 이미 성취한 것에다

무언가를 추가하기 위해 혼신의 힘을

다 하는 것이 과연 현명한 행동인지 

우리자신에게 진지하게 물어봐야합니다.

평생동안 해 온 일이나 사업이라 할지라도

육십이 넘으면 새로운 관점에서 접근해야합니다.

우리는 모두 이십대, 심십대, 사십대 늦게는

오십대까지 땀에 젖도록 일하며 살았습니다.

육십 넘어서도 이런 삶을 계속한다는 것은

우리의 소중한 친구들이 하나 둘 소리 없이

사라지는 최근의 현상을 감안했을 때

결코 현명한 행동이라 할 수 없습니다.

육십 넘어서도 일을 계속해야한다면

우리가 일에 참여하는 범위는

각자의 건강상태에 따라 달라지겠지만, 

일의 목표와 방향만 제시하고 세부사항은 

젊은이에게 맡기는 게 좋습니다.

젊은이에게 일 할 기회를 주고 일이 끝난 후

그 결과를 보고 잘못이 있으면 지적하고

적임자가 아니다 싶으면 다른 사람으로

교체하면 됩니다.

이는 마치 야구 감독이 시합이 끝난 후

선수들을 평가해 다음 경기에는 잘 못한 

선수를 다른 선수로 교체하는 것과 같습니다.

실무를 젊은 사람에게 맡기고 남는 시간에는

열심히 운동하여 코레스테롤 수치를 낮추고

많이 웃는 즐거운 삶을 통해 체내의 엔돌핀

생산을 늘려야합니다.

육십이 넘어 하는 일은 마치 고대 로마의 장군이 

자신은 직접 전투에 참여하지 않고 병사들만

전장터에 내보낸 후 높은 언덕에서 전황을 살피고

필요한 작전을 지시함으로써 전쟁을 승리로 이끌던

것처럼 해야합니다.

그렇게 해야만 행복한 노년과 만족할 만한

장수를 누릴 수 있습니다. 오랜 시간 일하는

경영자보다 짧은 시간만 일하지만 현명하게

일하는 경영자의 성과가 훨신 더 높습니다.

육십 넘어서도 젊은 날처럼 죽도록 일한 나머지

일찍 죽는 것보다는 일의 양보다 질을 추구하는

방식으로 전환함으로서 우리가 장수하는 게 우리

자식들이 진정으로 바라는 바이기도 할 것입니다.

To slow down footsteps to the otherworld,

it is a must to have clean water, fresh air,

suitable nutrition, moderate excercise,

and life of Riley full of laughter.

To live long, you must reduce

work-related stress drastically,

on top of the above precondtions.

When you get older than sixty,

your ability declines without exception.

It is when we must seriously ask ourselves

if it's really wise to put every ounce of our energy

into doing something extra to what we already did.

If you get older than 60 years, you must approach

from a new perspective even your job or business

that you have been doing all your life.

We spent our twenties, thirties, forties, and

even fifties, almost getting ourselves wet

to the skin in our own sweat to make a living.

Considering that our valuable friends quietly

leave us one by one these days, it cannot

be said to be a wise choice for us to continue

such a life of toil even after sixty years of age.

If you must continue your work even after sixty

years of age, the extent of your engagement 

in the work may vary with your health; however,

it is highly advisable to delegate the specifics

of the work to the young people, giving them

a clear instruction on its goal and direction.

Give a young man an opportunity to work,

point out his mistake after the job has been

done and replace him with another when you

think him inadequate as the person in charge.

It is very similar to the role of a baseball

manager who eval‎uates each player's play

after a game has been played and replaces

a bad player with another in the next game.

In the hours you save as the result of your

delegating the working-level job to young men,

excercise a lot to lower your cholesterol level

and increase endolphins in your body through

a life of Riley filled with heartful laughter.

Your job after sixty years of age should be done

the way the ancient Roman general brought

the war to victory by giving just the necessary

and timely instruction to his army that he sent

to the battlefield while watching over the fight

standing on the top of a hill without engaging

himself in the fight.

By working like that, you can enjoy comforts

of old age and a satisfactory longevity; A manager

who works wisely using short hours performs much

better than the one who works long hours.

It might be our children's genuine wish as well

for us to live long by working short hours in pursuit

of quality instead of dying early by toiling long hours

in pursuit of quantity like we did when we were young.