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보고서 | 면접 | 집단토론 | |
통상적 교육청 5급 역량평가 | 3페이지 답안 제출 1~10페이지 문제 자료 3시간 작성 시간 | 5분~10분 | 자료 숙지 10분~30분 진행 30분~50분 |
국가직 신규 5급 임용 면접 | 1페이지 답안 제출 4페이지 문제 자료 20분 작성 시간 질의 응답 | 직무역량면접 40분 공직가치관 면접 40분 | 자료 숙지 30분 심화토의 90분 |
국가직 7급 공채 면접 | 1페이지 답안 제출 4페이지 문제 자료 30분 작성 시간 질의 응답 | 인성,공직가치관 면접 30분 | 자료 숙지 10분 집단토론 40분 |
종종 국가직 임용면접보다 부족하게 느껴질 때도 있는데 예를 들어 면접같은 경우 국가직이 1인당 짧게는 30분(PT 발표 질의 응답 포함), 길게는 80분(PT 발표 질의 응답 포함)에 걸치는데 교육청 사무관 승진 역량면접의 경우 5분 내지 15분 정도로 짧은 편입니다.
문제 수준도 대체로는 매우 평이한 편으로 사무관 선발에 적합한지는 종종 의문이 들때가 많습니다.
스트레스 상황(제한된 시간 내에는 감당하기 어려운 과제 부여) 속에서 그 사람의 역량을 최대치로 발휘하게 할 환경을 조성해준다는 역량평가의 본질에도 잘 맞지 않는 경우도 있습니다. (ex 보고서 3장 작성에 3시간 가량 시간을 부여하는 것은 부여된 시간이 다소 긴것 아닐까 싶을 때가 많습니다. 7급 공채 임용 면접에서는 20분 내지 30분의 매우 짧은 시간 동안 4장 가량의 자료를 읽고 1페이지 보고서를 작성하도록 합니다.)
다만,
여기에 예외인 기관이 있는데, 서울시 교육청/전남 교육청/전북교육청이었습니다.
이 기관들은 위 5급,7급 신규 임용과는 비교가 안될 정도로 수준높고 정치한 과제로 평가하여
일반 행정기관의 역량평가에 가까운 편입니다. (ex 중앙부처 역량평가, 서울시 역량평가 등)
그런데, 이제는 대구시 교육청이 다시 이 리스트에 추가로 들어갈 것으로 예상합니다.
인바스켓과 집단토론을 진행할 것으로 예정되어 있습니다.
인바스켓의 출제방향은 좀더 지켜봐야겠지만, 아마도 매우 다양한 유형의 보고서가 그 대상이 될 것입니다.
다만, 인바스켓의 본질적 속성은 미니 보고서의 작성에만 머무르지 않기 때문에, 적합한 사무관의 선발에 필요하다면,
그 유형을 언제든지 변화무쌍하게 변경시킬 여지도 남아있습니다.
관련하여 간단히 간담회를 진행할 예정입니다.
교육청 역량평가 전반에 대해서도 설명드릴 예정입니다.
시간 : 2017.11.11. 토요일 오전 10시 30분
장소 : 서울시 서초구 서초중앙로 22길 122 다라빌딩 2층 201호
인바스켓
※ 참석을 희망하시는 분들은 신청해주시면 감사하겠습니다. (인원 산정)
010.9322.4798로 성함/연락처/소속기관을 적어서 보내주세요.