대한노인회 서대문구지회 조신희 노인취업지원센터장
취업희망자와 상담하는 조신희 센터장
“노인 재취업 열정과 단정한 태도 매우 중요”
“상담 통해 취업 연결 될 때 보람 느껴”
코로나 19의 장기화는 취업의 현장을 얼어붙게 하고 있다. 건강하고 능력과 의욕이 있는데도 강제적으로 퇴직을 당해 일자리를 찾는 노인들이 늘어나고 있다. 이들 가운데 생계 위협을 받는 경우도 적지않다. 이들을 위한 풀랫폼이 있다
대한노인회 서대문지회 노인취업지원센터 조신희 센터장을 만나 이곳에서 어떤일을 하는 것 등 궁금한 것을 들어봤다.
-노인취업지원센터는 어떤일을 하는 곳인가요?
조 센터장= 구직을 희망하는 60세 이상 어르신들의 취업 상담과 알선을 통하여 어르신의 소득을 보장하고 사회참여 및 여가활동을 지원하여 생산적 복지를 실천하기 위해 보건복지부로부터 위탁을 받아 운영하는 노인 취업전담 수행단체입니다. 또한 서대문구청 어르신복지과에서 취업지원지센터에 성원과 지원으로 지역어르신들의 취업에 많은 혜택을 볼수 있도록 협조해주고 있는 기관입니다.
-취업알선을 위한 기초적인 데이터는?
조 센터장= 구직 신청자는 매년 900명 정도입니다. 관내 유관기관 및 서부고용플러스센터와 협업하고 있으며 주로 구인처 발굴을 하고 있고 민간업체의 의뢰를 받아 일자리를 제공하는 데 주력하고 있습니다.
-취업 상담과정에서 느끼는 어려운 점은 문제점은?
조 센터장= 퇴직한 노인의 능력을 가능한 활용한다는 것은 당사자 자신이나 사회를 위해 바람직한 일입니다. 그러나 사회가 필요로 하는 노동력과 노인이 제공할 수 있는 능력과의 차이가 분명히 있습니다. 적정한 수준의 매칭이 매우 중요합니다. 하지만 다양하지 못한 사업체의 한계점에 대한 어려움이 있어요. 퇴직으로 입은 상처를 재취업 한지 얼마 안 돼 퇴직이라는 상처를 겪게 된다면 어르신 스스로 위축감은 매우 크지요
-문제점에 대한 대책과 교육 방법은?
조 센터장= 노동시장의 현실과 재취업자의 심리적인 요인 등 크고 작은 어려움을 해결하기 위해 지속적인 직업 적응능력 향상과 어르신 눈높이에 맞는 단계별 직무교육이 필요합니다.
(사) 대한노인회 서대문구지회 노인취업센터에서는 어르신들의 취업에 앞서 충분한 1:1 상담을 통한 직무 적성 교육으로 취업의 질을 높이고 근무의 지속성을 유도하는데 중점을 두고 있습니다.
-취업 상담어르신들에게 한 말씀 해주신다면?
조 센터장= 어르신들이 앞으로 제2의 인생을 열 기회인 재취업과정에 겪게 되는 일들에 자신을 갖고 열정적인 태도와 함께 단정한 용모를 갖추고 지혜와 꾸준함으로 힘든 점도 이겨내고 새로운 직장에 잘 적응했으면 합니다. 면접 시 꼭 화려하지 않아도 단정한 용모 옷차림이 사업주들에게 좋은 인상을 준다는 것을 다시한번 이야기 하고 싶습니다.
- 어르신들의 일자리 제공을 위한 수행기관이 대한노인회이외에도 여러기관이 있는것으로 알고 있는데요?
조 센터장=서대문 구청을 비롯하여 26개 구청과 지자체별 행정복지센터 (구 동사무소)가 있습니다. 이밖에도 어르신 일자리 수행기관을 서대문노인복지관을 비롯한 전국의 복지관이 해당되며 시니어클럽 대한노인회 각 지부등이 있습니다. 방문신청 접수 이외에 복지로 홈페이지를 이용한 신청도 가능합니다.
전화 02-393-1269
윤 석 웅 시니어 기자
첫댓글 수고하셨습니다. ^^♡~
이선생님. 감사합니다.
윤석웅기자님~잘 보았읍니다. 수고하셨읍니다.^^
안산 자락 기사 도움이 돼습니다.
윤석웅 기자님의
조신희 센터장과의 인터뷰로 노인취업지원센터가 어떤 일을 하는 곳인가 등을 잘 알 수 있었습니다.
수고하셨습니다^^