회사마다 조금씩 다르기 하더군요...
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현기차에서는 어떻게 뽑을까요
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1. 학교+학점+자소서+토익(서류) 20%
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실무진 40%
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임원진 40%
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이상의 것을 종합한다.
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2. 위의 것과 내용은 같으나 그 중 토익점수가 커트라인에 걸리는 사람은 무조건 자른다
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자체토익을 보는 취지를 고려.
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3. 서류 통과하면 제로베이스, 실무진 50%, 임원진 50%
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4. 기타 ㅡㅡ; 온갖 신비한 우주의 계산법을 사용한다...
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첫댓글 4번에 한표!!
4번에 올인
인사팀 말로는 3번.
인사팀 말로는 3번이지만 1번일것 같은데요,, 공식적으로는 3번,, 실질적으로는 1번이 아닐까요,, 그냥 제 생각 ㅋㅋㅋㅋㅋ
전 개인적으로 2번인데...공대는 600, 인문대는 700으로 짜를 것 같습니다. 아무리 면접을 잘 봐도 말이죠 ㅡㅡ 서류전형 합격자 중에 이 조건이 안 되는 사람이 있다는....(바로 저...)
제 생각도 2번이요.. 1번으로 1.xx배수 뽑은뒤, 토익으로 1배수 만들지 않을까 싶은데... 그리고, 4번은 무슨뜻인지.. 예를 들면 어떤건가요?
쏜다님 너무 진지하신데요...정말 물으신건가요 ㅡㅡ 그렇담 가령 느낌이 좋은 놈이나 말 잘들을 것 같은놈을 뽑지 않을까...
ㅋㅋ 그런건 아니구요. 님의 표현이 넘 와 닿아서, 저두 장난으로..