<p><br></p><p><span style="font-size: 11pt;">지역경찰 현장활동하다가 민원인과 사소한 갈등들이 많이 생깁니다</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">물론 문제가 없으면 좋으련만, 지구대까지 방문(? 쫓아온다는 표현이 맞을듯 싶습니다)하여</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">" 국민신문고에 올리네~~"</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">" 옷을 벗겨버리네~~" 하며 현장출동경찰관이 아닌 상황근무 직원에게 </span></p><p><span style="font-size: 11pt;">출동경찰관의 이름을 알려 달라고 합니다</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">... ... ...</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">참 난해 합니다</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">모든 신고기록은 컴퓨터에 저장되어 만일 민원제기시 제가 굳이 알려드리지 않아도 해결될 수 있음을 안내하고</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">같은 직원으로서 입장이 참 난처합니다</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">정말 위와 같이 문제되는 상황에 직원의 이름을 알려줘야 하는지요</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">자신의 업무집행시에 민원인에게 계급 성명고지하는 것은 당연하지만</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">다른 직원의 성명까지 민원인에게 알려줘야하는 근거는 무엇인지 지식관리시스템을 검색해도 도통 나오지않아</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">답답한 맘에 글을 올려봅니다</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">선배님들의 고견을 말씀해 주시면 정말 감사하겠습니다</span><br></p>
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감사합니다~~!!