VI. 중점과제 [전략4] 혁신을 촉진하는 R&D 생태계 조성 ⑶ 혁신 생태계 핵심전문인력 양성 ㈎ 보건의료 다학제 융합 인재 육성 □ 연구중심병원 인프라 기반 융합형 프로그램을 통한 보건의료 R&D 분야 최고 수준 인재(Power Elite) 양성 ㅇ 병원의 연구 인프라를 구축·활용하여 산·학·연·병 협력 체계 기반의 플래그쉽 연구인력 육성 프로젝트 추진 * 의료현장 중심의 디지털 헬스케어 및 레드 바이오 ㅇ 병원 내 특화 교육 프로그램 운영을 통한 융합형 보건의료 R&D 인재 풀 확대 □ 글로벌 선도 바이오 융합 인재 육성 프로그램 확대 ㅇ 주요 글로벌 대학 및 연구기관과의 인력 파견 양성 체계 구축을 통한 해외 현장 중심 인턴십 프로그램 추진 * 보건의료 융합 프로그램 선도 운영 기관과의 교육 및 학위 과정 연계 프로그램 추진 □ 현장 수요 기반 글로벌 규제과학 전문인력 양성 ㅇ 의약품, 의료기기, 임상시험 분야별 전주기 전문성을 가진 인력 양성 프로젝트 추진 * 분야별 특화 교육 프로그램 시행 및 자격증·인증서 수여, 석·박사 학위과정 운영 □ 세계적 수준의 현장 기반 R&D 수행을 위한 보건의료 의사결정 및 시스템과학 인재 양성 ㅇ 보건의료 정책 전반 의사결정, 실현, 운영 연구를 위한 인재 양성 지원
㈏ 바이오헬스 경쟁력 확보를 위한 우수 의사과학자 양성 □ 의사과학자 양성을 위한 연구 환경 조성 ㅇ 의대-병원-학위 전 과정에서 다양한 이공계 전공과 의학 지식, 임상수련을 연계하여 연구할 수 있는 환경 조성 - (학부) 이공계 전공과 의학 지식간 융합교육 및 연구기반 마련 - (전공의) 임상수련 중인 전공의에게 연구방법 교육 및 연구 참여 기회 제공 - (박사과정) 기초의학, 자연과학, 공학 분야 등의 다양한 전일제 박사학위 과정 지원 ㅇ 학교‧병원의 의사과학자가 안정적으로 연구할 수 있도록 지원하고, 연구 성과가 사업화되어 창업과 연계될 수 있도록 지원 □ 의사과학자와 산업체 간 네트워크 구축을 통한 현장 수요 대응력 강화 및 사업화 성과 활성화 지원 ㅇ 기업과 의사 과학자를 연계하여 우수 인적 자원을 산업현장에 공급되는 선순환 구조 구축 * 의료현장 및 의료 산업체의 미충족 수요 파악·대응하며 핵심 분야의 주도적 인재 양성
㈐ 보건의료기술사업화 산업 전문인력 육성 □ 신기술 분야 혁신역량 강화를 위한 산업화 전문인력 육성 ㅇ 정밀의료, 재생의료, 데이터 기반 의료 등 미래 유망 보건의료 기술분야 사업화 전문 인력양성 프로그램 개발 및 보급 ㅇ CRO, 인허가·표준화, 제조·품질관리, 기술사업화, 위해성 평가 등 민간 주도의 산업화 관련 전문가 양성 프로그램 개발지원 * 창업자·경영자·재직자의 재교육을 통해 ‘기술지식’과 ‘사업화 지식’(라이센싱, 인허가, 건강보험 및 약가 등)을 모두 겸비한 전문인력 육성 |