그것은 연봉과 알려진 급여가 다른게 아니라...병원은 낮은 기본급으로 인하여 상여를 쪼개서 거의 급여처럼 주기 때문에 그런거랍니다. 기업 연봉이 3600이라면 2개월이건 3개월이건 보너스 받는 달에 결국 부족분만큼 받게 되어 있어요. 평달이 250이라면 상여달은 350이라던가 하는 식으로...
병원직원의 어느 부분을 말씀하시는건지 모르겠지만, 진료와 지원직군을 제외한 일반 행정직군에게는 생명 수당이 붙지 않아요. 그리고 오버타임 수당 챙겨먹는건 정말 어렵지 않을까 하고요. 직접 겪어보시고 그런 말씀을 하시는건지, 급여명세표를 직접 한 번이라도 보신 것인지 모르겠어요. 수당이든 뭐든 과세는 총 급여금 기준으로 공제되기 때문에 아마 큰 차이가 나기 어려울텐데...급여가 그렇게 큰 차이가 나긴 불가능하다는 생각이 살짝 드네요. 그리고 그 선배분께서 어느 병원에 계신지 조금 궁금하네요. 개인적인 제 경험담을 말씀드리자면요...전 기업체에서 안주는 특별한 병원 수당을 받아본 적이 한 번도 없어서요^^;;
타 대학병원에서 일하고 있는 사람으로서 모든 병원이 7시반 출근은 아닙니다. 저희는 8시 반...타 대학병원으로의 이직여부란건 한림대의료원에서 어떤 업무를 맡으시냐에 따라 조금 달라질수는 있습니다. 병원들이 타직종에 비해 행정직 증원에는 소극적인경우가 많아서..제가 아는 분은 병원간 이직을 두번정도 하신분도 계시지만 일반적인 이직은 그리 쉽진 않다고 봅니다.
이직율은 타 병원에 비해서, 매우 높은 실정입니다... 이유는 다녀보면 알것이고... 좀 거시기 한면도 있지만... 경기가 안좋으니까... 모 따질거 없죠. 가기 싫으면 그만이니까... 거기 병원이 좀 그래요... 고스펙자 잘 안뽑아요... 어중간한 사람들 뽑아놓고 그냥 짜내기 좀 많이 하고... 여기서 그만... 쪽지는 사양합니다... 간만에 들어와 한림 이야기가 있기에 한번 도움글(?) 드려 봅니다...
첫댓글 네 저도 그렇게 알고 있습니다. 아침 7시 30분 출근에 토요일 격주 휴무... 얼핏 들은거라 확실하지는 않지만 근무여건은 타 대학병원에 비해 많이 낙후되어 있습니다. 그렇다고 돈도 많이 주지도 않구요..
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그것은 연봉과 알려진 급여가 다른게 아니라...병원은 낮은 기본급으로 인하여 상여를 쪼개서 거의 급여처럼 주기 때문에 그런거랍니다. 기업 연봉이 3600이라면 2개월이건 3개월이건 보너스 받는 달에 결국 부족분만큼 받게 되어 있어요. 평달이 250이라면 상여달은 350이라던가 하는 식으로...
병원직원의 어느 부분을 말씀하시는건지 모르겠지만, 진료와 지원직군을 제외한 일반 행정직군에게는 생명 수당이 붙지 않아요. 그리고 오버타임 수당 챙겨먹는건 정말 어렵지 않을까 하고요. 직접 겪어보시고 그런 말씀을 하시는건지, 급여명세표를 직접 한 번이라도 보신 것인지 모르겠어요. 수당이든 뭐든 과세는 총 급여금 기준으로 공제되기 때문에 아마 큰 차이가 나기 어려울텐데...급여가 그렇게 큰 차이가 나긴 불가능하다는 생각이 살짝 드네요. 그리고 그 선배분께서 어느 병원에 계신지 조금 궁금하네요. 개인적인 제 경험담을 말씀드리자면요...전 기업체에서 안주는 특별한 병원 수당을 받아본 적이 한 번도 없어서요^^;;
그렇군요. 몰랐던 사실이네요. 각자 급여체계는 다를 수 있으니까요. 다만 과세는 총 소득구간에 의해 정해지기 때문에 병원 직원이 수당이 많아서 돈 더 받는다는 말씀은 어불성설임을 말씀드리고 싶네요. 국세청이 그리 호락호락하지 않습니다^^
타 대학병원에서 일하고 있는 사람으로서 모든 병원이 7시반 출근은 아닙니다. 저희는 8시 반...타 대학병원으로의 이직여부란건 한림대의료원에서 어떤 업무를 맡으시냐에 따라 조금 달라질수는 있습니다. 병원들이 타직종에 비해 행정직 증원에는 소극적인경우가 많아서..제가 아는 분은 병원간 이직을 두번정도 하신분도 계시지만 일반적인 이직은 그리 쉽진 않다고 봅니다.
한림대의료원 행정직 재직했던 사람으로 한마디 거들죠. 쪽지는 사양합니다. 자 우선 출근은 7시 10분까지는 해야 눈치 안보입니다. 7시 30분에 아침조회에 참석해서 출석체크를 해야하니까... 육안체크!
급여는 2600(남자 군복무자 기준) 이라고 생각하면 됩니다. 세전입니다. 세후는 더 적어지고... 여기서 +, - 150 정도 됩니다.(성과금을 받을수도 아니면 못 받을수도 있기에...)
음.. 그리고 생명수당. 그거 줘 봐야 뭐 얼마나 주겠어요? 위에 말한사람. 수당이라는게 있어도 얼마 받는지 명세서 봤어요? 아니면 재직중 이신가요? 한림은 원무과 경리과 직원만 4만원인가 줍니다. 책임수당이라는 명목으로...
그리고 대학병원이지만 한림의 경우 이름만 교직원. 사학연금에 가입이 되지 않아서 매력이 타 대학병원에 비해서 많이 떨어집니다...사학연금은 재단과 춘천성심병원만 된다고 생각하면 됩니다...
이직율은 타 병원에 비해서, 매우 높은 실정입니다... 이유는 다녀보면 알것이고... 좀 거시기 한면도 있지만... 경기가 안좋으니까... 모 따질거 없죠. 가기 싫으면 그만이니까... 거기 병원이 좀 그래요... 고스펙자 잘 안뽑아요... 어중간한 사람들 뽑아놓고 그냥 짜내기 좀 많이 하고... 여기서 그만... 쪽지는 사양합니다... 간만에 들어와 한림 이야기가 있기에 한번 도움글(?) 드려 봅니다...
재단본부 근무여건은 어떤지요..??
강남성심병원 및 한강성심병원 거래처 직원 사람으로써 타병원 직원들과 객관적으로 비교해보면, 행정직 근무자분들 정말 여유없고, 결재 받기 어려워하고 한마디로 좀 정내미 없습니다.
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답변 달아주실수있나요
메이저 대학병원과 비교해서는 복지나 환경이 낮은 편이긴 하죠.. 인제대 백병원과 같은 레벨이라고 해야하나. 근데 인터넷에 돌아다니는 정보들처럼 그렇게 부정적이지만은 않습니다. 연봉은 최근 대졸신입들은 3500 정도 받을겁니다. 2800은 거의 10년전 정보들이니..
출근이 좀 이른것은 사실이나 7시10분...은 처음 들어보네요... 저 시간에 조회를 한다거나 눈치를 주진 않네요 ㅋㅋ 그냥 다들 적당히 7시 30~45분 사이에 도착해서 업무 준비슬슬 하면서 앉아있는 정도.
야근이 일년에 2ㅡ3번 있고 거의 매일 칼퇴라는게 좋죠 ㅋㅋ
강동성심같은 경우 수시채용 공고에서 근무시간이 8시30분~ 5시30분으로 써있던데 다른건가요?
신입 3500은 간호직 말씀하시는건가요? 아님 행정직?