<p>안녕하세요?^^</p><p>퇴직금 계산과 관련하여 궁금한 사항이 2가지 있어 여러 선생님들의 지식을 구합니다.</p><p> </p><p>대구에서 기간제 사서교사로 5년 근무했는데 퇴직금 계산이</p><p>2018.3.1.~2022.2.28.(4년)</p><p>2022.3.1.~2023.2.28(1년)이렇게 계산되었습니다.</p><p>처음엔 쭉 5년을 연속 계산했었는데, 위 내용처럼 쪼개기로 수정 결재해서 퇴직금이 줄어든 상태로 재결재 올렸더라구요. 이유가 있을까요?</p><p> </p><p>그리고 퇴직금 계산과정에서 사서교사 교직수당(월2만원)을 5년간 지급받지 않았다는 사실을 알게 되었는데 3년만 소급적용해준다고 합니다.</p><p>나머지 2년치는 받을 가능성이 없을까요?</p><p> </p><p>읽어 주셔서 감사합니다.</p>
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첫댓글동일학교에서 근무가 4년까지이고 5년차일 때는 신규채용이 되기 때문에 퇴직금은 4년 근무 퇴직금, 1년 근무 퇴직금으로 받는 것이 현재 규정에 맞습니다. 안타깝지만 못 받은 임금 등은 청구기간이 3년으로 법에서 정하고 있기 때문에 3년 이전의 것은 받을 수 없습니다. 저도 학교 근무하면서 급여명세서를 제대로 보지 않았는데요. 급여 명세서를 매월 확인하는 것이 이런 손해를 막을 수 있는 방법입니다.
첫댓글 동일학교에서 근무가 4년까지이고 5년차일 때는 신규채용이 되기 때문에 퇴직금은 4년 근무 퇴직금, 1년 근무 퇴직금으로 받는 것이 현재 규정에 맞습니다. 안타깝지만 못 받은 임금 등은 청구기간이 3년으로 법에서 정하고 있기 때문에 3년 이전의 것은 받을 수 없습니다.
저도 학교 근무하면서 급여명세서를 제대로 보지 않았는데요. 급여 명세서를 매월 확인하는 것이 이런 손해를 막을 수 있는 방법입니다.
자세한 설명 감사합니다.^^