Google, Meta, 기타 기술 대기업은 2023년에 DEI 관련 일자리, 리소스 그룹을 줄입니다: 보고서

[이매진]

Google, Meta, 기타 기술 대기업은 2023년에 DEI 관련 일자리, 리소스 그룹을 줄입니다: 보고서

https://www.foxbusiness.com/technology/google-meta-tech-giants-slash-dei-related-jobs-resource-groups-report

Google, Meta, other tech giants slash DEI-related jobs, resource groups in 2023: Report

거대 기술 기업은 2023년에 DEI 역할을 40% 이상 줄이고 DEI 그룹을 최대 90% 줄였습니다

Google 및 Meta와 같은 거대 기술 기업은 2020년 Black Lives Matter 시위 및 폭동에 따른 약속에도 불구하고 2023년에 다양성, 형평성 및 포용성 (DEI) 프로그램을 삭감했습니다 .

CNBC가 인용한 채용 사이트 인디드(Indeed)가 제공한 데이터에 따르면 2023년 DEI 관련 채용 공고는 44% 감소했습니다.

데이터를 사용할 수 있는 마지막 달인 2023년 11월에는 DEI 채용 공고가 전년 대비 23% 감소했습니다.

CNBC는 구글과 메타의 해고에는 흑인 직원자원그룹(ERG)에서 리더십 역할을 맡은 직원도 포함됐다고 밝혔다.

보수당의 소송 위협 속에 일부 기업이 다양성 정책을 개정하다

브리핑 중에 토론을 하는 행복한 비즈니스 전문가 그룹입니다. 다양한 사업가들이 새로운 프로젝트에 협력하고 있습니다. (iStock / iStock)

기술 기업의 DEI 활동과 협력하는 Brij the Gap Consulting의 CEO Devika Brij는 CNBC에 일부 기업이 2023년 중반까지 DEI 예산을 거의 90% 삭감했다고 말했습니다.

Brij는 "George Floyd가 대화의 주제가 되기 시작했을 때 기업과 경영진은 약속을 두 배로 늘렸고 불과 몇 년이 지난 지금 사람들은 이러한 팀을 축소할 기회를 찾고 있습니다"라고 말했습니다.

Black Lives Matter Seattle-King County가 조직한 침묵의 항의 행진에 수만 명의 사람들이 참여하는 동안 한 여성이 빗속에서 "BLM" 표지판을 들고 있습니다. (REUTERS/Lindsey Wasson / 로이터 사진)

Empovia의 창립자이자 CEO인 Melinda Briana Epler는 2023년 DEI의 삭감이 전년도에 비해 "엄격하다"고 말했습니다.

Epler는 CNBC와의 인터뷰에서 " 기술 분야의 경기 침체가 있을 때마다 DEI에서 처음으로 삭감된 예산 중 일부가 삭감되지만 올해만큼 뚜렷한 대조를 본 적은 없는 것 같습니다"라고 말했습니다.

캘리포니아주 마운틴뷰에 위치한 구글 본사. 기술 Ginat는 모하비 사막을 통과하는 Google 지도 우회로 운전자에게 사과했습니다. (Marlena Sloss/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)

이번 해고는 Black Lives Matter 시위와 폭동 중에 발생한 DEI 이니셔티브의 붐 이후 불과 3년 만에 이루어졌습니다.

이때 기술 회사들은 직장 내 다양성과 포용성을 장려하기 위해 노력했습니다.

보수 단체는 KELLLOGG의 직장 다양성 프로그램에 도전하고 있습니다.

2020년 6월 Google 직원에게 보낸 서한 에서 Sundar Pichai CEO는 흑인 근로자에 ​​대한 지원을 개선하겠다고 목소리를 높였습니다.

피차이는 "지난 몇 주간의 사건은 심각한 구조적 문제를 반영한다"고 썼다. "우리는 흑인 커뮤니티와 긴밀히 협력하여 장기적인 솔루션을 지원하는 이니셔티브와 제품 아이디어를 개발할 것이며 계속해서 업데이트해 드리겠습니다."

Meta Platforms는 지난 몇 년 동안 체결한 파트너십을 재평가하면서 언론사에 제공하는 비용을 줄이는 것을 고려하고 있습니다. (AP 사진/Tony Avelar, 파일/AP 뉴스룸)

2020년 6월 Meta 직원들에게 보낸 비슷한 서한에서 COO Sheryl Sandberg는 2025년까지 30% 더 많은 흑인을 리더십에 포함하여 30% 더 많은 유색인종을 확보하겠다고 약속했습니다.

샌드버그는 “인종 정의와 형평성을 달성하는 것은 우리 모두가 공유하는 목표이자 달성하려면 실질적인 노력이 필요한 목표”라고 적었습니다.

엘론 머스크는 '데이는 죽어야 한다'고 말하며 그 이유를 설명합니다.

Fox News Digital에 보낸 성명에서 Meta 대변인은 거대 기술 기업이 DEI 이니셔티브 에 계속 전념하고 있다고 말했습니다 .

Meta 대변인은 "DEI에 대한 우리의 헌신은 회사로서 우리의 중심에 남아 있습니다"라고 말했습니다. "우리는 인력, 제품, 정책 및 파트너십 분야 전반에 걸쳐 발전을 이루기 위해 공평하고 공정한 관행을 의도적으로 설계하고 있습니다."

Fox News Digital에 보낸 성명에서 Amazon 대변인은 Meta의 감정을 반영하며 "DEI 우선 순위는 변경되지 않았습니다"라고 말했습니다.

Amazon 대변인 Margaret Callahan은 "우리의 DEI 우선순위는 변하지 않았으며 우리는 더욱 포괄적이고 다양한 Amazon을 구축하기 위해 계속 노력하고 있습니다"라고 말했습니다.

2022년 7월 4일 촬영된 이 사진은 효고현 아마가사키시에 위치한 아마존 아마가사키 풀필런트 센터에 전시된 대형 온라인 쇼핑 회사인 아마존의 로고를 보여줍니다. ((사진 제공: KAZUHIRO NOGI/AFP via Getty Images) / Getty Images)

성명에서 구글은 '인력 감축'이 초점을 '날카롭게' 하기 위한 것이라고 밝혔다.

구글 대변인은 폭스뉴스디지털(Fox News Digital)에 보낸 성명에서 "우리의 인력 감축과 초점을 맞추기 위한 전사적 노력은 사업 전반에 걸쳐 이루어지고 있다"고 밝혔다.

구글 대변인은 "분명히 말씀드리자면 이 작업에 대한 우리의 약속은 변하지 않았으며 올해 많은 새로운 프로그램과 파트너십에 투자했습니다"라고 말했습니다.

2023년 대규모 기술 해고

몇몇 기술 대기업은 코로나19 팬데믹 기간 동안 과잉 채용을 한 후 2023년에 인력을 감축했습니다.

메타(Meta), 마이크로소프트(Microsoft Corp.), 아마존(Amazon), 구글의 모회사인 알파벳(Alphabet Inc.) 도 올해 내내 수천 명의 일자리를 삭감했다.

Facebook , Instagram, WhatsApp 의 모회사인 Meta는 2023년 5월에 10,000명 이상의 일자리를 해고했습니다.

" 올해 효율성에 관해 이야기하면서 저는 우리 작업의 일부가 일자리 제거를 포함할 것이라고 말했습니다. 이는 보다 간결하고 기술적인 회사를 구축하고 비즈니스 성과를 개선하여 장기적으로 성장할 수 있도록 하는 데 도움이 될 것입니다. -메타 CEO 마크 저커버그는 "장기적 비전"이라고 말했다.

Microsoft Corp.의 CEO인 Satya Nadella가 2019년 10월 2일 수요일 미국 뉴욕에서 열린 Microsoft 제품 행사에서 연설하고 있습니다. (Mark Kauzlarich/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)

마이크로소프트는 2023년 1월 1만 명을 해고하겠다고 발표했다.

증권거래위원회(SEC)에 제출된 서류에 따르면   3분기 말에 이루어진 이번 조치는 " 거시경제 상황과 고객 우선순위 변화에 대한 대응 "이었다고 합니다.

여기를 클릭하여 이동 중에도 FOX 비즈니스를 만나보세요

아마존은 지난 1월 초 18,000명 이상의 직원을 해고할 것이라고 발표했는데, 이는 역대 최대 규모의 인력 감축이 될 것입니다.

구글의 모회사인 알파벳(Alphabet Inc.)은 현 경제 상황에 대처하기 위해 12,000명의 직원을 해고했다고 발표했습니다.

구글 CEO 피차 이는 이번 감축이 채용 및 일부 기업 기능은 물론 일부 엔지니어링 및 제품 팀을 포함해 전 세계적으로 팀에 영향을 미쳤다고 말했습니다. 

Fox News의 Daniella Genovese가 이 보고서에 기여했습니다.