광주지방고용노동청 직업상담원 채용공고

[나눔씨앗]

<광주지방고용노동청 공고 제2020 – 24호>

광주지방고용노동청 직업상담원 채용공고

고용노동부 광주지방고용노동청(지청 및 고용센터)에서 근무할 직업상담원을 공개모집하오니, 해당 분야의 전문성과 열정을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020년 2월 25일

광주지방고용노동청장

※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

※ 또한, ‘21년부터 응시자격 및 전형방법 등을 개편하여 시행할 예정이며, 구체적인 방법은 추후 확정하여 고용노동부 홈페이지 등에 공고하겠습니다.

Ⅰ

채용부문

고용형태	채용직종(직급)	담당업무	관할지청	채용 인원	근무 예정지
무기계약직	직업상담원(전임)	직무설명자료 참조	전주지청	1	남원고용센터
			익산지청	1	익산고용센터
			목포지청	1	목포고용센터
				1	해남고용센터
			여수지청	1	광양고용센터

Ⅱ

응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	· 학력 및 전공 무관
성별, 연령	· 제한 없음 (단, 정년연령인 만 60세 미만자)
병역	· 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 채용일 이전 전역 예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능
자격 및 경력 (요건 중 하나 이상 만족하면 응시 가능)	· 「국가기술자격법」에 따른 직업상담사 자격을 취득한 사람 · 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학위를 취득한 사람 · 고등학교졸업 이상의 학력소지자로서 직업상담 관련분야 근무경력이 5년 이상인 사람(※직무설명자료 참조) * 직업상담 관련분야의 경력이란 ｢직업안정법｣에 따른 국․공립 직업안정기관, 국․공․사립학교, 무료직업소개사업을 하는 비영리법인, ｢근로자직업능력개발법｣에 따른 직업훈련기관, ｢사회복지사업법｣에 따른 사업복지기관, ｢청소년기본법｣에 의한 공공청소년단체 등에서 직업소개, 직업지도, 직업훈련 그 밖에 직업상담과 관련 있는 업무를 수행한 경력을 말한다.
기타	· 인사 관련규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 (※기타 유의사항 참조)

Ⅲ

전형절차 및 일정

○ 전형절차

필기시험		시험형태: 3과목 각 객관식 25문항(총 75문항) 시험과목 - 직업상담원: (필수) 고용보험법령(시행규칙 미출제), 직업상담학 (선택) 사회(정치, 경제, 사회문화) 또는 국민기초생활보장법령(시행규칙 미출제) 중 1과목 - 자립지원직업상담원: 고용보험법령(시행규칙 미출제), 직업상담학,국민기초생활보방법령(시행규칙 미출제) * 법령은 시행규칙 제외 및 시험일 기준 시행 중인 법령
⇩
면접전형		공무수행자로서의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 평가

○ 전형 일정

전형 일정	일 시	비고
지원서 접수	2020.3.2.09:00~ 2020.3.9.18:00	• 워크넷 e-채용마당 ※ 우편, 이메일, 방문접수 불가
필기시험	2020.4.11. 11:00	• 시험형태: 3과목 각 25문항(총 75문항, 객관식) • 시험시간: 70분 • 장소: 대전 * 구체적인 장소는 추후 공지(4.1.예정)
필기시험 합격자 발표	2020.4.20. 12:00	• 광주지방고용노동청 홈페이지 공고 예정 * 과목별 40점 이상, 성적순으로 지청별 및 직렬별 채용인원의 3배수로 선발, 다만 지청별 및 직렬별 채용인원이 2인 미만인 경우 4배수 선발
면접전형	2020.4.27.	• 직무능력, 품성, 가치관, 조직 적응력 등 평가 * 면접은 첨부된 직무설명 자료를 바탕으로 진행
면접전형 합격자 발표	2020.5.8. 12:00	• 광주지방고용노동청 홈페이지 공고 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 각 (지)청 홈페이지 게시판에 공지

※ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 발생 시 면접 시험 성적에 따라 추가 합격자 결정

Ⅳ

우대사항

구 분

우대사항

자격사항

<필기전형>

구분	가점대상 자격증	가점
직무관련	○ 직업상담사 1급	3점
	○ 직업상담사 2급 ○ 사회복지사(1급, 2급) ○ 직업능력개발훈련교사	2점
정보처리분야	□ 통신․정보처리 분야 ○ 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사(컴퓨터시스템응용기술사), 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사 □ 사무관리분야 ○ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력	1점

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가점대상 자격증으로 인정한다.

※ 직무관련 자격증은 본인에게 유리한 자격증 1개만 적용(여러 개의 자격증을 제출하더라도 중복하여 가산하지 않음)

※ 정보처리분야 자격증은 1개만 적용(여러 개의 자격증을 제출하더라도 중복하여 가산하지 않음)

취업지원

대상자

<필기·면접전형>

• 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 만점의 10점 또는 5점 부여

☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

※ 가점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

* 필기전형 시, 자격사항 가점 및 취업지원대상자 가점 모두 포함될 경우 중복 가산

* 원서접수 마감일 기준

Ⅴ

접수서류

제출 서류	제출 시기
NCS기반입사지원서, 경험 혹은 경력 기술서, 자기소개서 각 1부 ※ 붙임 서식 활용	원서접수 시
자격요건 관련(해당부분 전체) · 「국가기술자격법」에 따른 직업상담사 자격을 취득한 사람 ※ 직업상담사 자격증 사본 1부 · 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학위를 취득한 사람 ※ 해당 대학 졸업증명서 사본 1부. · 고등학교졸업 이상의 학력소지자로서 직업상담 관련분야 근무경력이 5년 이상인 사람 ※ 고등학교 졸업증명서 및 경력증명서 각1부	면접 시
가점대상 자격증(해당부분 전체) · 직업상담사 등 직무관련 자격증 사본 각 1부(해당자) · 정보처리분야 관련 자격증 사본 각 1부(해당자)
취업보호·지원대상자 증명서 각 1부(해당자, 국가보훈처 발급) ☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

Ⅵ

근로조건

○ 채용 예정일: ‘20.5.18.

○ 수습기간: 채용일로부터 3개월

※ 교육성적, 직무수행능력 및 태도 등에 대한 평가를 통해 계속 고용 여부 결정

○ 보수수준: 전임직급 1호봉<붙임 보수표 참고>

※ 정액급식비, 명절상여금, 가족수당 및 법정수당 별도

※ 4대 보험 가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

○ 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게 1시간)

○ 근무 장소 * 근무 장소 및 전보 등에 관한 구체적인 사항은 청 공고문 참고

- 전임상담원: 고용센터

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “직업상담원 운영규정” 및 “고용노동부 공무직 근로자 운영규정”에 따름(정·현원 및 인력수급 현황에 따라 청(지청)별로 전보가 제한될 수 있음)

Ⅶ

응시원서 접수절차

① 워크넷 접속		⇨		② e-채용마당			⇨	③ 고용노동부 직업상담원 채용공고
․워크넷 회원 가입 필수			․워크넷→채용정보→테마별 e-채용마당					․광주지방고용노동청 채용공고에 접속하여 지원
⇨	④ 응시원서 작성 제출				⇨	⑤ 수험표 출력
	․작성 안내에 따라 등록 ․필수항목을 입력해야 접수됨					․‘20.3.16. 이후 수험표 출력 가능(e-채용마당서비스>지원서관리>전형결과보기>수험표 출력)

※ 지원서가 최종 제출되었음을 워크넷에서 반드시 확인하시기 바랍니다.

Ⅷ

기타 유의사항

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음날부터 30일까지 제출한 채용서류 반환을 신청[참고3] 하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 응시자는 응시자격이 있어야만 응시가 가능하오니 응시자격을 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 입사지원서에 근무희망 지역을 반드시 기재하여야 하며, 그렇지 않을 경우 서류전형에서 제외됩니다.

○ 응시자는 서울청, 중부청, 부산청, 대구청, 대전청 중 1개청만 응시가능하며, 광주청 응시자는 전주지청, 익산지청, 목포(목포,해남)지청* 여수지청 중 1개의 지청(근무예정지)에만 응시 가능합니다. (중복하여 접수할 경우 0점 처리)

*목포지청의 경우에도 목포센터와 해남센터에 중복하여 접수불가(중복하여 접수할 경우 0점 처리)

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1.전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다)

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 기타 자세한 내용은 고용노동부 광주지방고용노동청 고용관리과(전화 062-975-6263)로 문의하시기 바랍니다.

<첨부1> NCS기반 채용 직무설명자료(직업상담원)

채용분야	직업 상담원	분류 체계	대분류	07. 사회복지·종교
			중분류	02. 상담
			소분류	01. 직업상담서비스
			세분류	01. 직업상담	02. 취업알선	■ 고용보험 수급지원 (세분류 자체개발)
기관 주요사업	지방고용노동청은 고용노동부 소속기관으로 고용보험 운영, 취업지원, 근로감독, 산업안전 등 고용노동행정 업무를 수행하고 있음
주요업무	○ 구인구직 일반상담 및 매칭관리 ○ 직업정보관리 ○ 직업심리검사 ○ 직업훈련 상담 ○ 고용보험 수급지원
주요업무 수행내용	○ (구인구직 일반상담 및 매칭관리) 구직자 구직욕구 및 취업역량을 분석하고, 구직활동 지원과 사후관리를 위한 점검. 구인업체 정보수집과 구인정보 구축을 위한 정보관리 및 맞춤 알선을 위한 잡서칭과 매칭 업무 수행. ○ (직업심리검사) 내담자의 직업심리검사를 위한 검사도구 선택 및 실시. 직업심리검사 결과에 대한 해석 및 결과에 대한 내담자와의 상담업무 수행. ○ (직업정보관리 및 직업훈련 상담) 각종 수집된 직업정보의 분석과 내담자 특성별 정보 가공 및 제공, 가공된 직업정보 축적을 위한 업무 수행. 직업훈련 정보 분석을 통한 직업훈련 맞춤 정보 제공. 지원제도 등 구직자 특성에 부합한 안내 및 상담업무 수행. ○ (고용보험 수급지원) 고용보험 관련 수급자격 확인 및 실업급여·조기재취업수당 등 지급 지원업무 수행. 취업지원설명회 교육
전형방법	○ 필기전형→면접전형
일반요건	연령		공고문 참조
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ (구인구직 일반상담 및 매칭관리) 지역 노동시장의 고용동향, 직업상담서비스 관련 법률, 직종별 구인구직정보 시스템, 고용정보 수집방법 및 동향에 대한 이해, 지역 내 직종별 고용현황, 해당직무 및 자격에 대한 이해 ○ (직업심리검사) 직업심리이론, 직업심리검사도구 유형과 도구별 해석에 대한 지식, 대상별 내담자 특성, 의사결정론, 라포(Rapport)형성 이론 ○ (직업정보관리 및 직업훈련 상담) 직무분석, 직업정보론, 노동시장론, 임금 및 근로조건, 의사결정론, 직업정보 관계법, 직업심리학, 직업상담심리학, 직업능력개발훈련에 관한 정보, 직업능력개발훈련기관, 국가기술자격·전문자격 실시현황 및 과정별 특징 ○ (고용보험 수급지원) 고용보험 피보험자격 기준 및 지원 정책
필요기술	○ (구인구직 일반상담 및 매칭관리) 내담자 구직요구도 분석능력, 취업상담능력, 구인구직 정보 탐색 및 분석 능력, 고용관련법률 해석능력, 다양한 구인구직정보 발굴 및 데이터 수집 능력, 직업심리검사 활용 능력 ○ (직업심리검사) 직업심리검사도구 실시능력, 직업심리검사 해석능력, 직업심리검사결과 판정능력, 내담자 검사 시 대응능력 ○ (직업정보관리 및 직업훈련 상담) 직무분석기법, 매체별 특성에 따른 직업정보 확인 및 가공 능력, 의사결정기법, 직업정보 분석 및 제공·관리 능력, 직업능력개발훈련 정보 검색 및 분석능력, 국가기술자격·전문자격 검색 및 분석능력, 구직자의 훈련과정 결정에 대한 조력 능력 ○ (고용보험 수급지원) 고용보험 피보험자 지원기준에 따른 정보제공 및 지원 능력
직무수행태도	○ 객관적이고 가치중립적인 태도, 주의 깊은 관찰과 경청의 자세, 내담자를 향한 개방적 태도와 배려심, 업무에 대한 사명감, 구인구직지원을 위한 적극적인 태도, 객관적이고 통합적인 분석노력, 변화하는 정보에 신속하게 대응하는 자세, 정보관리에 대한 정확성
필요자격	채용공고문 참고
우대자격	채용공고문 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 정보능력, 문제해결능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동부