제일 문제는 MB 정권
취업률 높이겠다고 학교비정규직 대량생산.
이걸 수습하려고 민주당
(당시 새정치민주연합 을지로 위원회) 에서
무기계약직 전환 및 교육공무직 법안 추진
이때 한번 좌절되었다가 대선 전에
유은혜가 발의해서 엄청 시끄러웠음!!
15년 이후 대체로 무기계약직 전환이 이루어짐
그런데 교육공무직은 이렇게 신경써주는
이유가 있음!!
정당가입이 가능
실제로 노조에서도 독려하고
교육공무직 행사에 국회의원참여도 많음~
새정치민주연합 학교비정규직 검색하면 수두룩
새정치민주연합때 비례후보로도 공무직 참여
이 분들이 정치에 참여하면 안된다는 것이 아니라 문제는 학교 구성원 중에 교육공무직만 정당 가입이 가능해서 정치권에 본인들의 관점에서만 현장얘기가 전달된다는 점....
(언플도 커피심부름이나 명칭문제 등.. 극히 일부사례가 다인것 처럼)
무기계약직전환 후의 모습
매년 파업을 하고 임금 개선이 많이 이루어짐.
(저장해 놓은 자료가 18년까지라서 사진참고)
9급 교행기준 초임비교하면 공무직이 더 많이 받는 현실
*교행9급1호봉(365일 8시간 근로)
-기본급 : 1,346,400원(시간당단가 5,533원)
-급식비: 130,000원
-직급보조비: 105,000원
-시간외근무수당정액분 : 78,300원
=총 1,659,700원
**교육공무직 실무사(365일 근로 8시간 근로)
-기본급: 1,546,950원(51,330원*365일/12개월, 시간당단가 6,416원)
-교통보조비: 60,000원(공무원은 없는 수당)
-급식비: 80,000원
=총 1,686,950원
(작년기준 직렬마다 차이있음)
임금은 공무직 분들은 시간 지나면 호봉때문에 차이난다고 이렇게 비교하는거 싫어하시니 감안하고 봐줘~ 난 2030초임의 역차별 요소를 말하고 싶은거라서!!
그럼 2030은 왜 역차별 버튼이 눌릴까 ??
같은 직렬이여도 호봉이 적용되는 4060은
이미 임금격차O, 취업난 세대 ×, 공무직적용 세대 × .
2030는 호봉 적용이 미미하여 임금격차가 많이 나지 않고, 공무직이 을이라고 하는데 공감버튼이 안눌림. 공무직 분들이 나이가 있으셔서 편하게 업무를 부탁하지도 못 함.눈치;;;;;
실제로 40대 민주당 지지층 많은 커뮤 눈팅하는데... 인국공도 공감을 못하고 이기적이고...
을들의 싸움.. 기생충 등 여러 댓글에 상처받음
사실 교육공무직 유은혜 법안 터질때도 공감을 못하더라고... 미통당 알바취급 받음 ㅋㅋ
대선전이라ㅋㅋㅋ
인국공이나 서교공 관련하여
제 2의 교육공무직이 될 수도 있다고
얘기하는 이유는
인국공도 지금 보안직이 비정규직전환(업무다름)대상
교육공무직도 교행직, 교사와 직렬이 다른
급식관련분들이 많음..일부 다른 과학실무원, 특수실무원, 사서직 분들이 전환 된거였음!!
문제는 무기계약직 전환만으로는
절대 끝이 아니라는것 !!!!
교육공무직 노조가 민주노총 산하 같이 움직임
교육부에서도 매년 급식파업에 쩔쩔 매는 이유가 있고 실제 현장에서 교장 교감도 노조때문에 조심!! 공문날라오거든!!
지금 교육공무직 노조 목표는
동일노동 동일임금 , 호봉제가 마지막 목표...
이게 다이루어질꺼라고 보는건 아니지만
무기계약직 전환 요청만으로도 안끝난다는건
노조가 결성되기 때문에 끝일 수가 없음...
인국공도 보안직 다른 직렬에 거기 취업준비한것도 아닌데 왜 열을 내느냐고 하는데...
문제는 전환 후에 임금테이블에 앉으면 노조파워가 느껴질꺼임...
실제 교육공무직은 9급 교행직보다 처우개선 자체만 보면 훨씬 좋아짐...
난 mb가 이런 비정규직양산한것도 문제라고 보고
민주당이 이 문제를 해결하려는 태도는 공감하지만... 방법이 공정한가에는 의문임....
공감이 안되거나 혹시 읽으면서 불편한 감정이 있다면 미리 사과할께~
이런 시각도 있다 정도로 봐주었으면~
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이제 없어졌어!
교육공무직은 뭐 이제 돌이킬 방법 없는건가?ㅜ 존나 빡쳐
삭제된 댓글 입니다.
@안녕미안해 파업이 노동자의 권리인거는 아는데 임금협상을 할 목적으로 꼭 방학두고 학기 중 평일에 하고..
실제 교육부에서도 급식파동나면 안되니깐 협상을 하려고 엄청 노력
@고래는코레 파업이 노동자의 권리인거는 아는데 임금협상을 할 목적으로 꼭 방학두고 학기 중 평일에 하고..
실제 교육부에서도 급식파동나면 안되니깐 협상을 하려고 엄청 노력 이게 반복되는건 문제라고 생각해 ㅠㅠ
파업자체를 반대하는건 아닌데
기관 중 일부 구성원만 정치권에 정당가입 가능하고 파업이 가능한 것이 진짜 의견수렴을 할 수 있는건가 싶음ㅠㅠ
교육공무직 진심...
서울교통공사도 좀 돌려놔줘ㅜㅜㅜ
서교공은 진짜 너무 심하더라... 잊고있다가 인국공 터져서 검색해봄..
@Modada 진짜 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ공채만 죽어나가
@두류룻듀 서교공 처음에는 차이 있다가 노조 주장으로 같아졌다고 현직이라는 분이 쓰신 글 봤는데
그건 팩트체크된건 아니니깐... 조심스럽지만..난 무기계약 자체는 찬성인데 그다음
민노총 파워는 절레절레 ㅠㅠ
@Modada 나도 무기계약은 완전찬성이야 근데 나도 그 다음에 노조 주장으로 공채랑 완전같아진걸로 알고있어 진짜 열받는일이지..
@두류룻듀 그러니깐 무기계약 자체를 반대하는게 아니라 과정이나 방법 그리고 그 후 문제를 지적하는건데... 그냥 비정규직 전환을 반대하는 가짜뉴스에 속은 젊은 세대가 되어버림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
포탈댓글에서 미통당 알바취급 당함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@Modada ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나도 더민주 지지하고 대통령부터 선거때 더민주 안찍은적 없었는데ㅋㅋㅋㅋ미통당 알바취급해? 미쳤네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 아 서울시 존나싫어졌어 회사 입사하고부터...그냥 언제까지 정규직 전환해라 띡 하고 우리는 부랴부랴 ㅅㅂ 전환하는데 미흡한점이 없겠냐고 임금은 또 어떡할건데...ㅎ ㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏ존나 잠식되고 그냥 개노답임
@두류룻듀 나도 더민주ㅠㅠ 정치효능감이 빅똥엿이 됨 ㅋㅋㅋㅋ
밀고 나갈듯ㅠㅠ공정에 대한 생각이 이렇게 다를줄은 미처 몰랐음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 약간 공정이에 게 뒤통수 맞은 기분...
@Modada 나도ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이게 장기적으로 보면 어떨지는 모르겠어 선진국 선례들 보면 결과적으로는 좋으니까...근데 지금 피보는 사람들은 누가 보상해주냐고 존나 공부해서 들어온 공채들은 무슨죄야 ㅆㅂ 나 전환직들한테 선배님할뻔했어
@Modada 심지어 우리는 직렬도 조오오오온나 다양하게 전환직들 포함돼있어ㅋㅋㅋ우리직렬도 있고 참나 이게 뭔 상황인가 싶다
@두류룻듀 아니 전환하지 말란것도 아니고 부작용이 이미 있고 5년전 민주당이 전환해 놨으면서 그담은 귀닫고 똑같이 하니깐 너무 답답하다는데 해명을 거지같이 하니깐 막 더 화가나 ㅋㅋㅋㅋ 성격이 더 나빠지고 있는중 ....
@Modada 더민주의 역작으로 남을꺼야 ㅋㅋㅋ 이게 노조가 생기면 감정이 생길 수 밖에 없음 . 인국공 사장도 이런 나이브한 태도로 보다가.. ㅋ
나몰라라 할듯함
@Modada 아 이건 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너무 심한거같아 요새 노조 욕만 하고있어 진짜 너무싫어 민노총ㅎ
@두류룻듀 민노총은 무섭 ㄷㄷㄷ
덕분에 서교공 궁금했는데 고마워ㅠㅠ ... 힘내자 ㅠㅠ
ㅋㅋ내가 포탈 댓글에 기본급 말하면 꼭 호봉있다고 하시는 분들 있으심... 아무것도 없는거 처럼 ㅠㅠ 근속수당이 없는건 아닌데..
근데 진짜노조에서는 호봉제 주장함;;;
근데 몇년뒤에는 임금이 같아진다<<<이건 왜 반대하는거야..? 입사방법은 달라도 그 사람들도 몇년의 경력이 생기는건데 그 경력은 인정해줄수있는거아닌가?..
정규직전환이 된다치면 그 안에선 여전히 대우가 달라야한다고 다들 말하고 있는거지..? 내가 잘못이해하고 있는거면 말해주라.
다른글에도 남겼는데 이 부분은 내가 이해를 못하겠어서 물어보는거야.
잘 모르지만 내 생각엔 입사방법 자체도 문제가 있지만, 애초에 그 입사방법을 통과시키기 위해 주장한게 직렬이 다르다, 하는 일이 다르다, 고로 기존 사람들에게 피해줄 일 없다 이걸 주장해서 들어가는건데 막상 되고나면 노조 결성해서 하는 일이 명백히 다르면서도 동일노동 동일임금을 주장해서 같은 임금을 받는다면 그 비용 부담은 당연히 기존 정규직 혹은 세금으로 부담될 수 밖에 없으니까?
@물린것들탈출한다 그럼 정규직전환 자체에는 문제가 없는데 추후 일어날 상황들이 예측이 되서 반대를 하는 것이다.<< 내가 게녀의 말을 잘 이해한거 맞니?
@하루한끼 아니 정규직 전환에 있어 입사방법이 다른 자체가 애초에 문제라고 생각해. 근무한만큼 가점주고 공평한 시험 거치는게 공정인데, 지금 정규직 전환은 그냥 무작정 다 전환시켜주니까 (시험 친다고 해도 난이도 자체가 터무니없이 쉽고) 그건 취준생들에 대한 역차별이잖아. 티오가 줄어서 실제로 피해를 입기도 하고
@물린것들탈출한다 맞아. 경력과 업무능력을 보는게 아닌 무작정 전환은 나도 찬성하지않아. 하지만 비정규직으로 입사했지만 '몇년의 경력이 있다', '업무능력을 인정받았다'라면 정규직과 같은 대우를 받아도 된다고 생각해. (전환한 직후 말고 몇년동안 재직을 한다면) 고스펙 취준생들이 노력한 것처럼 그 사람들도 일을 하면서 업무를 습득한거니까. 내가 그들의 무작정 전환을 찬성하는게 아니라 그들도 일하면서 쌓은 경력, 능력이 무시당해서는 안된다는걸 말하고 싶은거임.
@하루한끼 네 의견도 존중해. 나는 같은 회사라 해도 부서별로 평균 급여가 다르듯, 같은 곳의 정규직이라 해도 하는 일이 다른데 일반적으로 사무직? 처럼 높은 급여를 동일하게 요구하는게 이해가 안된다는거야. 자기들 분야에서 내가 이만큼 능력을 쌓아왔고 회사에서 이 분야가 얼마나 중요하고 그러므로 어느정도의 임금을 높여달라 이게 아니고 같은 곳에서 같은 시간 일하는데 왜 임금이 다르냐 같게 해달라 이게 공정인가 하는 의문이 들어
@물린것들탈출한다 나도 게녀 의견 존중해! 다른 직종이면 당연히 차이가 있는거고.. 하지만 같은 직종이라면 같은 시간, 같은 일을 하는데 같은 대우를 받아야한다고 생각해! 분명 전환된 이후에도 사람들의 대하는 방식에서 차별이 있을거야. 여기 쭉빵만 봐도 그런데 그 안에서는 얼마나 무시당하겠어...(부당한 전환은 감당해야한다고 생각함) 이러한 내 의견으로... 고스펙자인 정규직이 인정받는것처럼 그 업무를 몇년한 비정규직도 인정받는 날이 왔으면 좋겠다는거임ㅠㅠ... 다시 말하지만 게녀의 말처럼 다른직종인데도 불구하고 같은 임금을 요구하는 사람들을 옹호하는건 절대 아냐!
@하루한끼 응 그 부분에 있어서는 게녀말이 맞다고 생각해! 은연중에 있을 차별이나 부당한 전환이 아니고 업무에 노력한 분은 당연히 같아야지! 차별도 사라져야하고. 덕분에 이 문제에 대해 좀 생산성 있는 고민 하게 된 것 같아. 좋은 하루 보내!
@물린것들탈출한다 응 나도 게녀의 좋은 의견 들려줘서 고마워~!
진짜 징그러워.. 공무직들은 하는 업무도 정해져있어서 공무원들이랑 같은 직종이라고 말하는것도 웃겨 권한이 없어서 맨날 떠넘기기 일수잖아 근데 그래놓고 임금이랑 복지는 교사수준으로 받고싶어서 맨날 시위하더라..? 애초에 시험보고 들어가서 자격이 생기는 공무원보다 높은것도 웃긴데 교사는 장난하냐