현대해상은 연봉 수준 업계 3위 (삼성, LIG) 보상업무 환경 2위(LIG1위) 업계 총 순위 3위입니다.(삼성-동부-현대 순) 원래는 삼성이 독주하고 2위가 LIG, 동부, 현대 별 차이 없었는데 올해, 특히 2/4분기부터 동부가 치고 올라오고 있는 추세 입니다. 참고하시구요....하지만 현대라는 네임밸류가 있고 또한 언제든 2위로 올라올 수 있는 회사이기 때문에 현대해상이 좋을 듯 합니다.(동부도 당연히 좋은 회사이구요)
다들 아시겠지만, 동부화재사장이 원래는 삼성화재 차기CEO였는데 낙방했죠. 그래서 동부화재 사장으로 떠나 버린거죠. 그 후 엄청난 변화를 실시했고, 그 결과물이 드러나는겁니다. 신입사원일때는 뭘 잘 모르잖아요. 보상직에서 흔히 말하는 "줄"이란게 중요하게 작용하구요. 팀장잘못만나 팀평가 낮으면 입사3~4년차되도 신입사원보다 연봉낮은 경우도 있어요. 일은 그렇다 치더라도 팀평가 스트레스가 보상직의 난관이죠... 그러한 면에서 따진다면 동부화재가 현대해상보다는 더 낫구요,(이러한 이야기는 손해사정사 실무자들한테 직접들으셔야 하는데)
현대해상 현직자입니다. 업계에서 제일 좋은 환경에서 제일 행복하게 일을 하고 있다고 자부하며 살고 있습니다. 저 역시 대인보상팀에서 근무 중이며 현대와 동부 모두 합격한 경험이 있습니다. 위의 어느 분이 현대가 동부에 밀리고 종합순위 3위라고 하는데 매우 화가 나는 군요. MS 신장율과 현재 MS 비율 및 손해율등 모든 면에서 현대가 2위권의 타회사에 비해 우위에 있습니다. 구성원 만족도 1위, 손해율 8년연속 1위, 신입사원 이직률 최저, 5년 연속 일하기 좋은 직장상 수상. 성과에 대한 구성원 모두에 대한 분배(노동조합 활동). 끝으로 현대인이라는 자부심. 이 모두가 현대해상에서 가질 수 있는 것이라고 확답드리겠습니다.
평가제도에 대하여도 윗 분 말씀하셨는데, 팀평가를 실시하지 않고 개인 평가제를 하는 삼성과 동부 현직자들은 현대의 평가 시스템을 부러워하고 있습니다. 개인 평가제 실시이후 서로 힘든 일(손해율이 높고 장기 치료가 많은 지역)은 하지 않으려 하는 분위기, 팀 내에서도 경쟁을 해야 하는 평가 시스템이 더 스트레스를 받죠. 팀장부터 선임과장과 중추 역할을 하는 대리, 막내 사원까지 제 몫을 가지고 체계적으로 돌아가는 조직력은 단연 현대가 최고이며, 그에 따른 조직 충성도와 만족도도 최고라고 생각합니다. 힘들게 외근을 갔다 왔을 때 반기며 맞아주는 사무실과 돌아오고 나면 성과물로 경쟁을 해야하는 분위기 어디가 좋을까요??
첫댓글 현대해상 1표
현대해상이 페이나 업무강도에서 더 낫습니다. 물론 보상실무는 다 힘들지만요^^;;
네임벨류도 현대해상이 더 낫지 않나요? 물론 동부화재도 분명 메이저 손보사
현대해상은 연봉 수준 업계 3위 (삼성, LIG) 보상업무 환경 2위(LIG1위) 업계 총 순위 3위입니다.(삼성-동부-현대 순) 원래는 삼성이 독주하고 2위가 LIG, 동부, 현대 별 차이 없었는데 올해, 특히 2/4분기부터 동부가 치고 올라오고 있는 추세 입니다. 참고하시구요....하지만 현대라는 네임밸류가 있고 또한 언제든 2위로 올라올 수 있는 회사이기 때문에 현대해상이 좋을 듯 합니다.(동부도 당연히 좋은 회사이구요)
무슨근거로 동부가 2위인지... 자산규모, 원수보험료, 보유계약, 손해율... 현대보다 앞선거 하나두 없는데..아 하나 있네요.. 당기순익. 동부가 상대적으로 임금이 낮으니까 ^^;;
연봉은 LIG 가 제일 안 많아요? ^^:
현대해상에 한표요~ 행복한 고민하시네요 ^^
다들 아시겠지만, 동부화재사장이 원래는 삼성화재 차기CEO였는데 낙방했죠. 그래서 동부화재 사장으로 떠나 버린거죠. 그 후 엄청난 변화를 실시했고, 그 결과물이 드러나는겁니다. 신입사원일때는 뭘 잘 모르잖아요. 보상직에서 흔히 말하는 "줄"이란게 중요하게 작용하구요. 팀장잘못만나 팀평가 낮으면 입사3~4년차되도 신입사원보다 연봉낮은 경우도 있어요. 일은 그렇다 치더라도 팀평가 스트레스가 보상직의 난관이죠... 그러한 면에서 따진다면 동부화재가 현대해상보다는 더 낫구요,(이러한 이야기는 손해사정사 실무자들한테 직접들으셔야 하는데)
하아.. 보상직은 어딜가나 비슷하다는게 제 생각.. 병원에서 타사 보상직원 만나서 이야기해보면 다 죽는소리 -_-;; 그나마 교원나라 간 선배만 웃으면서 다니던데..
현대해상 현직자입니다. 업계에서 제일 좋은 환경에서 제일 행복하게 일을 하고 있다고 자부하며 살고 있습니다. 저 역시 대인보상팀에서 근무 중이며 현대와 동부 모두 합격한 경험이 있습니다. 위의 어느 분이 현대가 동부에 밀리고 종합순위 3위라고 하는데 매우 화가 나는 군요. MS 신장율과 현재 MS 비율 및 손해율등 모든 면에서 현대가 2위권의 타회사에 비해 우위에 있습니다. 구성원 만족도 1위, 손해율 8년연속 1위, 신입사원 이직률 최저, 5년 연속 일하기 좋은 직장상 수상. 성과에 대한 구성원 모두에 대한 분배(노동조합 활동). 끝으로 현대인이라는 자부심. 이 모두가 현대해상에서 가질 수 있는 것이라고 확답드리겠습니다.
MS만 따지면 현대해상이 물론 좋죠...그러나 신문 보시면 거의 모든 면에서 동부가 2위를 굳히고 있는 것을 알 수 있으실텐데...
평가제도에 대하여도 윗 분 말씀하셨는데, 팀평가를 실시하지 않고 개인 평가제를 하는 삼성과 동부 현직자들은 현대의 평가 시스템을 부러워하고 있습니다. 개인 평가제 실시이후 서로 힘든 일(손해율이 높고 장기 치료가 많은 지역)은 하지 않으려 하는 분위기, 팀 내에서도 경쟁을 해야 하는 평가 시스템이 더 스트레스를 받죠. 팀장부터 선임과장과 중추 역할을 하는 대리, 막내 사원까지 제 몫을 가지고 체계적으로 돌아가는 조직력은 단연 현대가 최고이며, 그에 따른 조직 충성도와 만족도도 최고라고 생각합니다. 힘들게 외근을 갔다 왔을 때 반기며 맞아주는 사무실과 돌아오고 나면 성과물로 경쟁을 해야하는 분위기 어디가 좋을까요??
손보업계 3년차 사원입니다. 보상이라면 주저하지말고 현대해상입니다. 보상쪽은 LIG아니면 현대해상이죠.. 그야말로 선망의 대상... 다른직무라면... 그래도 현대해상이 조금 더 좋을 거 같아요. 회사의 성장 못지않게 중요한게 저희의 삶의 질이잖아요.
ㅋㅋㅋ 전 망설임 없이 동부 택했는데..ㅋㅋ 주가 한번 보세요. ㅎㅎ 신문 기사에 동부 쳐서 검색해 보세요 ㅋ^^