<P>안녕하세요.</P>
<P>저는 05년8월29일자로 9급으로 들어왔습니다.</P>
<P>9급으로 들어오기전 99년부터 04년10월까지 군인으로 근무하고 대위로 전역을 하였습니다.</P>
<P>다름이 아니라 제가 요즘 진급에 조금 관심을 가지다 보니 이런저런 글을 보다가 알게되었는데 </P>
<P>제 나름대로 판단하기가 힘들어 이렇게 글을 올립니다.</P>
<P>07.1.5일자 지방공무원임용령 제33조(승진소요최저연수)개정내용을 보면</P>
<P>특수경력직 또는 다른종류의 경력직 공무원이 퇴직후에 일반공무원 또는 기능직 공무원으로 임용된 경우에는</P>
<P>행정자치부장관이 정하는 범위내에서 규칙이 정하는 바에 따라 당해 계급상당 이상의 특수경력직 또는 다른종류의 경력직</P>
<P>공무원으로 3년 초과하여 재직한 기간을 승진소요최소연수에 산입한다라고 되어있습니다.</P>
<P>해당 조항은 1.5일자로 시행한다라고 되어있습니다.</P>
<P> </P>
<P>질문1) 제가 군대에서 5급(대위)로 5년근무하다가 전역하였으니 위 내용에 적합하며 3년을 초과한 2년 재직기간을 승진최소연수에 산입이 가능함으로 이 법이 개정된 1,5일자 이후론 승진배수(배수에 들어간다면)에 들어갈수있는거죠?</P>
<P> </P>
<P>질문2) 07년3월초에 승진인사가 있었고요..당시 2명 승진에 3명대상이였는데 전 대상에 없었습니다. 7월중순에 타지에서 8급이 한명 전입왔습니다(강임없이)...그리고 8월인사시에는 승진이 없었고 08년 2월에 2명 승진에 6명이 대상이였는데 그때는 후보에 올랐으나 승진을 못했습니다. 그리고 11월인사시 승진1명에 대상4명이였는데 그 때도 승진을 못했습니다. 제가 만약 질문1)에서 승진후보자로 올랐더라면 08년2월에 진급하지 않았을지요?</P>
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<P>질문3)만약 저에 대한 기록누락이나 전산입력을 하지 않아 착오가 생겨 승진이 늦어졌다면 그런부분에 대한 보상은 어떻게 받을수 있나요?</P>
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<P>질문4) 위 법령은 최초승진 즉9급에서 8급 승진시 적용되는데 실수로 인한 미 반영은 8급에서 7급 승진시 적용 받을수는 없는지요?</P>
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첫댓글 담당자의 실수였어도 보상은 없습니다. 그리고 8급에서 7급 승진도 당연 보상안됩니다.
질문1의 답변: 승진배수에 산입될 수 있죠. 제 동기도 그래서 빨리 승진했습니다.
질문2의 답변: 진급했을 수도 있었습니다. 한번 누락되니까 계속 늦어지는게 인사인거 같습니다..
질문3의 답변: 보상은 어렵다고 판단됩니다. 담당자의 실수이든, HGRR님이 몰랐든 지나간걸 어뗳게 하겠어요?-_-;;
이래서 아는게 힘이라고 하는가 봅니다.-_-;;;
질문4의 답변: 9급에서 8급 숭진시에만 적용될것으로 판단됩니다. 그렇지 않다면, 가만히 묵혀 두었다가(?) 6급에서 5급승진시에 쓸수도 있을테니까요..-_-;;
아쉬운점은, 군에서 5년을 근무하셨기에, 승진최소연수 2년상관없이 승진배수에 들었다면 곧바로 8급으로 승진하실수도 있어보입니다
도담삼봉님 자세한 설명 고맙습니다.^^