헤드헌터 Rich | 취업도서관 | 성장 단계 소비재 스타트업 HR 팀장 채용 | HR 제도·채용 전략·조직문화 구축

포지션명: HR 팀장 포지션 개요빠르게 성장하고 있는 헬스케어·리빙 제품 기반 소비재 스타트업에서 HR 전반을 이끌어갈 팀장을 채용합니다.본 포지션은 회사의 성장 단계에 맞춰 평가·보상·조직문화 등 HR 제도를 설계하고 실행하며, 필요한 인재를 적시에 확보할 수 있도록 채용 전략을 수립하고 고도화하는 역할입니다.제도 기획에 머무르지 않고 채용, 교육, 인사 운영체계 구축까지 직접 실행하며 성장 조직의 HR 기반을 만들어가는 포지션입니다. 담당업무<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>회사 성장 단계에 부합하는 HR 제도(평가·보상·조직문화) 설계 및 실행</li><li>회사의 인재상에 부합하는 핵심 인재 채용 및 적시 영입</li><li>채용 전략 수립 및 채용 프로세스 고도화</li><li>리더 및 구성원 대상 교육 프로그램 기획 및 운영</li><li>사내 인사관리 가이드라인 및 표준 양식 구축</li></ul> 자격요건<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>학사 이상</li><li>HR 관련 경력 8년 이상</li><li>빠르게 성장하는 조직에서 인사 업무를 직접 기획하고 실행한 경험</li><li>조직 내 다양한 이해관계자와 효과적으로 협업할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 역량</li></ul> 우대사항<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>포트폴리오 제출 가능자</li></ul> 근무환경 및 포지션 특징<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>근무지: 서울 성동구, 뚝섬역 도보권</li><li>간편 조식 제공</li><li>점심 비용 일부 지원</li><li>간식 및 영양제 제공</li><li>맞춤형 의자 및 최신 사양 업무환경 제공</li><li>도서 구입 지원</li><li>명절 및 생일 선물</li><li>1년 근속 이후 이익공유제 대상 (영업이익의 최대 10%를 PS 재원으로 배정)</li><li>처우: 직전 연봉을 기준으로 협의</li></ul> 적합한 인재<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>성장 조직에서 HR 제도를 단순 운영하는 것을 넘어 직접 설계하고 실행해 본 분</li><li>평가·보상·조직문화와 채용을 함께 바라보며 HR 체계를 고도화할 수 있는 분</li><li>빠른 인재 확보가 필요한 환경에서 채용 전략과 실행을 함께 주도해 본 분</li><li>정형화된 체계를 운영하는 역할보다 성장 단계에 필요한 HR 기반을 구축하는 역할에 커리어 가치를 두는 분</li></ul> 채용절차서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 → 최종 합격※ 포트폴리오 제출 우대 ⏰ 수시 채용 안내본 포지션은 헤드헌팅 수시 채용으로, 서류 접수 후 적격 후보자 선별 시 면접을 진행합니다.적격 후보자 선발 시 별도 공지 없이 채용이 조기 마감될 수 있습니다.관심 있으신 분은 빠른 지원을 권장드립니다. BRI™ Comment이번 포지션의 핵심은 이미 완성된 HR 제도를 관리하는 역할보다, 빠르게 성장하는 조직에 필요한 평가·보상·조직문화와 채용 체계를 직접 설계하고 실행하는 것에 있습니다.특히 HR 제도와 채용 전략, 리더·구성원 교육, 인사관리 기준 구축까지 폭넓게 담당하기 때문에 성장 조직에서 HR 기획과 실행 경험을 함께 확장할 수 있다는 점이 주요 경력가치입니다.대기업이나 안정화된 조직의 제도 운영보다, 변화 속도가 빠른 환경에서 직접 기준을 만들고 실행하며 조직 성장에 영향을 미치는 역할을 선호하는 HR 리더라면 현실적으로 검토해 볼 만한 포지션입니다. 지원 및 문의이력서 접수 및 문의 사항은 아래 이메일로 보내주시면 됩니다.보내주신 이력서와 지원 정보는 채용 검토 목적 범위에서 처리합니다.고객사 제출 등 제3자 제공이 필요한 경우에는 관련 법령에 따른 동의 또는 적법한 근거를 확인한 후 제공합니다.채용 절차 종료 후에는 관계 법령과 사전에 고지한 보유기간에 따라 반환 또는 안전하게 파기합니다.또한 구직자께서는 취업과 관련하여 어떠한 비용도 부담하지 않으셔도 됩니다.많은 관심과 지원 바랍니다. BRI™ Executive Search | Blue River 헤드헌터 서중석(淸木) 상무Synergy PartnersE. <a href="mailto:jssuh@synergypartners.co.kr" target="_top" class="ke-link">jssuh@synergypartners.co.kr</a> / <a href="mailto:headhunter-hr@daum.net" target="_top" class="ke-link">headhunter-hr@daum.net</a>  🌐 BRI™ Executive Search Intelligence(<a href="https://blog.naver.com/headhunter-hr" target="_top" class="ke-link">https://blog.naver.com/headhunter-hr</a>) ──────────────── ※ 본 공고는 Executive Search를 통한 비공개 채용입니다. ※ 적합한 후보에 한하여 상세 기업정보를 안내드립니다.