헤드헌터 Rich | 취업도서관 | AI·의료데이터 기반 디지털 헬스케어 기업 | 특허/IP 전략 및 조직 리딩 파트장~팀장

포지션명: 특허/IP 파트장~팀장 (인증·인허가 업무 리딩·지원 포함) 포지션 개요AI·의료데이터 기반 디지털 헬스케어 플랫폼을 운영하는 성장 단계의 기업에서 특허/IP 전략과 실행을 주도할 파트장~팀장급 리더를 채용합니다.본 포지션의 핵심은 특허/IP 전문성입니다. 회사의 AI 모델, 데이터 처리 기술, 플랫폼 비즈니스 모델 등 핵심 기술과 사업을 이해하고, 특허 발굴부터 선행기술 조사, 국내외 출원·등록, 포트폴리오 관리까지 IP 업무 전반을 주도합니다.인증·인허가 실무 담당자는 별도로 구성되어 있으며, 입사자는 직접적인 인증·인허가 실무 전문가 역할보다는 파트장으로서 담당자의 진행 상황과 주요 이슈를 파악하고 필요한 의사결정과 업무를 리딩·지원하게 됩니다.특허법인에서 전문성을 쌓은 후 기업의 기술·사업과 연계된 IP 전략으로 역할을 확장하고자 하거나, In-house에서 특허/IP 업무를 수행하며 보다 주도적인 역할을 맡고자 하는 분에게 적합한 포지션입니다. 담당업무<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>특허 발굴, 선행기술 조사, 국내외 출원·등록 및 특허 포트폴리오 관리</li><li>AI 모델, 데이터 처리 기술, 플랫폼 비즈니스 모델 등 핵심 기술의 지식재산권 확보 전략 수립 및 관리</li><li>특허, 상표, 영업비밀 등 지식재산권 관리 및 IP 관련 제도·프로세스 구축</li><li>외부 특허법인과의 커뮤니케이션 및 특허 관련 프로젝트 관리</li><li>파트장으로서 기존 인증·인허가 담당자의 업무 진행 상황 및 주요 이슈 검토·지원</li><li>ISO 13485, GMP, 식약처 인허가 등 인증·인허가 진행 현황 및 주요 이슈 관리</li><li>식약처, 보건복지부, 개인정보보호위원회 등 관련 기관의 규제 및 가이드라인 모니터링 지원</li><li>외부 인증기관, 규제 컨설팅사 등 유관기관과의 프로젝트 및 커뮤니케이션 관리</li><li>정부 과제, 기술 인증, 벤처·이노비즈·ISO 등 회사 성장 단계에 필요한 관련 업무 관리</li></ul>자격요건<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>학사 이상</li><li>관련 경력 10~15년</li><li>특허/IP 또는 지식재산권 관련 실무 경력</li><li>특허 발굴, 선행기술 조사, 출원·등록·관리 프로세스에 대한 실무 경험</li><li>기업의 기술 및 사업을 이해하고 IP 전략과 연계할 수 있는 역량</li><li>외부 특허법인 및 유관기관과의 커뮤니케이션·프로젝트 관리 경험</li><li>최소 파트장급 이상의 역할 수행이 가능하고 독립적으로 프로젝트를 리딩할 수 있는 역량</li><li>파트장으로서 인증·인허가 담당자와 협업하고 관련 업무를 리딩·지원할 수 있는 역량</li></ul>※ 인증·인허가 직접 실무 경험은 필수 자격요건이 아닙니다.우대사항<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>특허법인에서 특허/IP 관련 업무를 수행한 경험</li><li>기업 In-house에서 특허/IP 담당자로 근무한 경험</li><li>국내외 특허 출원·등록 및 OA 대응 경험</li><li>특허맵, 선행기술 조사, 침해·무효 분석, 분쟁 예방 및 IP-R&D 경험</li><li>AI 모델, 데이터 처리 기술, 플랫폼 비즈니스 모델 관련 특허 포트폴리오 구축 경험</li><li>식약처 의료기기 인허가, GMP, ISO 13485, ISO 27001, ISMS-P 등 인증·인허가 또는 규제 대응 경험</li><li>디지털 헬스케어, 의료기기, 의료데이터 관련 산업 경험</li><li>스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 IP 관련 제도와 프로세스를 구축·운영한 경험</li><li>유관 분야 석사 학위</li></ul>근무환경 및 포지션 특징<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>직급/직책: 파트장~팀장급</li><li>근무지: 서울 강남권</li><li>처우: 팀장급으로 판단되는 경우 최소 6천만원 후반 이상 협의 가능하며, 최종 처우는 면접 결과에 따라 결정</li><li>관련 조직에는 정부 R&D, 인증·인허가 및 의료데이터 분석 담당 인력이 구성되어 있습니다.</li><li>본 포지션은 인증·인허가 실무 전문가를 채용하는 자리가 아니라 특허/IP 전문성을 중심으로 관련 업무를 주도하는 리더 포지션입니다.</li></ul>적합한 인재<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>특허법인에서 축적한 IP 전문성을 기업의 In-house IP 전략 및 사업 연계 역할로 확장하고 싶은 분</li><li>기업에서 특허/IP 업무를 담당하며 핵심 기술의 발굴부터 권리화·포트폴리오 관리까지 주도해 본 분</li><li>AI·데이터·플랫폼 등 기술과 비즈니스 모델을 이해하고 이를 IP 전략으로 연결할 수 있는 분</li><li>개별 특허 실무를 넘어 IP 제도와 프로세스를 구축하고 프로젝트를 독립적으로 리딩하고 싶은 분</li><li>인증·인허가 담당자와 협업하면서 IP를 중심으로 관련 업무의 주요 이슈를 관리할 수 있는 분</li></ul>⏰ 수시 채용 안내본 포지션은 헤드헌팅 수시 채용으로, 서류 접수 후 적격 후보자 선별 시 면접을 진행합니다.적격 후보자 선발 시 별도 공지 없이 채용이 조기 마감될 수 있습니다.관심 있으신 분은 빠른 지원을 권장드립니다.BRI™ Comment이 포지션에서 가장 중요하게 보는 것은 인증·인허가 경력의 폭이 아니라 특허/IP 분야의 전문성과 리딩 역량입니다.AI 모델과 의료데이터 처리 기술, 플랫폼 비즈니스 모델 등 기술과 사업이 결합된 영역에서 핵심 IP를 발굴하고 권리화하며 포트폴리오와 관련 프로세스를 주도적으로 관리하는 경험을 확보할 수 있다는 점이 주요 경력가치입니다.특히 특허법인 출신으로 기업의 사업·기술과 직접 연결되는 In-house IP 역할을 검토하거나, 기업 IP 담당자로서 보다 독립적인 프로젝트 리딩과 조직 단위의 역할을 원하는 후보자라면 검토 가치가 있습니다.다만 인증·인허가 담당자의 업무를 직접 대체하는 포지션은 아니더라도, 파트장으로서 관련 진행 상황과 주요 이슈를 이해하고 리딩·지원해야 하므로 IP 전문성과 함께 유관 기능을 조율하는 프로젝트 관리 역량이 중요합니다.지원 및 문의이력서 접수 및 문의 사항은 아래 이메일로 보내주시면 됩니다.보내주신 이력서와 지원 정보는 채용 검토 목적 범위에서 처리합니다.고객사 제출 등 제3자 제공이 필요한 경우에는 관련 법령에 따른 동의 또는 적법한 근거를 확인한 후 제공합니다.채용 절차 종료 후에는 관계 법령과 사전에 고지한 보유기간에 따라 반환 또는 안전하게 파기합니다.또한 구직자께서는 취업과 관련하여 어떠한 비용도 부담하지 않으셔도 됩니다.많은 관심과 지원 바랍니다. BRI™ Executive Search | Blue River헤드헌터 서중석(淸木) 상무Synergy PartnersE. jssuh@synergypartners.co.kr / headhunter-hr@daum.net  🌐 BRI™ Executive Search Intelligence(<a href="https://blog.naver.com/headhunter-hr" target="_top" class="ke-link">https://blog.naver.com/headhunter-hr</a>) ──────────────── ※ 본 공고는 Executive Search를 통한 비공개 채용입니다. ※ 적합한 후보에 한하여 상세 기업정보를 안내드립니다.