1순환 강의 수강 도중 중앙인사행정기관 관련 질문이 있습니다..

[판단여지]

교수님 1순환을 인터넷강의로 수강중인 학생입니다.

인사 파트 복습 중 질문이 있습니다.

중앙인사행정기관이 과거 효율성을 추구하는 규제기능 위주에서,

인사행정기능이 분권화 되면서 최근에는 연구 조사 및 가치 갈등의 조정 등의 역할을 하게 된다고 말씀해주셨는데요.

우리나라 중앙인사행정기관의 궤를 보면

중앙인사위원회, 즉 위원회형에서 행안부 인사실, 인사혁신처와 같은 부처형으로 변화하였는데

오히려 위원회를 통해 인력을 충원하던 과거에 비해서 부처형이 인사행정기능이 집권화되고 효율성을 추구하게 된 것이 아닌가요?

위원회는 민주성.. 부처형은 효율적이고 빠른 반응.. 제 이해에서는 이렇게 매칭이 되는지라..

말솜씨가 좋지 못하고 아직 이해가 얕아 질문이 두서없이 길어졌는데 읽어주셔서 감사합니다. 

위와 관련 교수님의 가르침 부탁드립니다.

날씨가 추워지는데 항상 건강하시길 기원합니다.

[박경효]

중앙인사행정기관의 기능변화는 전세계적인 트렌드에 관한 언급이구요. 아래의 우리나라 경우와는 구분하여 생각해야겠죠. 이를 연계시키면 다른 나라들의 변화에도 불구하고 우리나라는 여전히 행정부처로의 인사권 분권화가 되지 않고 있다라고 지적할 수 있고...연구조사의 경우에는 참여정부의 중앙인사위원회 출범을 계기로 점차 활성화되었고, 이명박정부 시절 다시 축소되었다가 인사혁신처의 신설과 더불어 그 기능이 일부 되살아나고 있다 정도의 언급이 가능하겠죠.