공무원 월급표

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1년에 명절 상여가 2번 기본급의50퍼센트를 주고

교통 식대등 각종수당이 직급에따라

월20-40씩 붙음

공제는 국민연금제외하고는 직장인 처럼 공제함


올해뉴스에서 발췌한 2013년기준 호봉표임

이게 다다 더있다는놈들은 공뭔아님

늬들 연금 개혁되서 국민연금처럼되면

늬들은 중소기업도 욕하지마라.

몇년전꺼라는 놈들 몇년간 공무원 임금

상승율보고와라 동결 몇번 됬는지.

ㅈㄹ하지마 ㅄ아 뉴스보고 헛소리 해대는 새끼 수준하고는
어디서 2011년도 봉급표 가지고 와서 헛소리냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
http://pac.mopas.go.kr/community/salaryChart.jsp
공식사이트 알려줄테니까 여기 가서 2013년도꺼 확인하고 개소리는 작작 올리자?
그리고 수당 어쩌고 하는데 총연봉/12-기본월봉 하면 월 평균 50이상은 붙는다.
그리고 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 시간외수당, 관리수당, 연가보상비, 성과상여금, 정근수당가산금 등 연차 추가시 가산되는 급여 종류가 늘어난다.

니 말에 또 오류가 뭔지 알아? 1년 명절 상여가 기본급의 50%라는 개소리도 좀 제대로 알고 와서 지껄여라

그리고 연금개혁은 개혁 이후에 임용된 사람들에게만 해당되는거니까 임용되지 않은 사람들한테나 해당되는거고, 그것도 몇 년 후에나 제대로된 논의가 이루어지게 되어 있다.

또 계산해 보면 알겠지만, 중상위 대기업보다 현재 연금개혁 이후에 임용한 7급공무원이 80세까지 생존한다고 가정했을 때 수령액이 더 많다.
참고로 공무원연금 계산공식은 재직기간 * 재직기간평균수령액 * 0.019니까 계산 잘 해보려무나.
형은 7급이라 9급은 잘 모르겠는데 아무튼 7급은 초임 200 조금 넘고 말임 650정도 되니까 평균은 알아서 내 보고 ㅋ
대기업 월 300씩 수령한다고 가정하고 대충 45세까지 재직, 그리고 50세까지 일반기업 재직, 60세까지 닭튀긴다고 가정하고 니가 함 계산해 봐라 어디가 더나오는지 ㅋ

9급도 계산해 보면 대기업과 차이가 별로 나지 않는다는걸 알 수 있을거다. 30대기업을 벗어나는 대기업이거나 짠돌이 대기업들(롯데 동부 CJ 금호 등)은 오히려 9급보다 연금수령액까지 따져봤을 때는 적으니까 열심히 계산 함 해 보고 ㅋㅋ
혹시 계산능력이나 정보수집능력이 없으면 형한테 공손히 부탁하면 계산해줄테니 댓글 달아봐라

니가 그 중에 갑이지?