헤드헌터 Rich | 취업도서관 | AI·의료빅데이터 기반 디지털 헬스케어 기업

포지션명: 백엔드 개발팀장 | 차기 개발본부 리더 후보포지션 개요AI·의료빅데이터를 기반으로 디지털 헬스케어 플랫폼을 운영하는 기업에서 백엔드 개발팀장을 채용합니다.이 포지션은 단순히 백엔드 개발 역량이 뛰어난 개발자를 찾는 역할이 아닙니다. 실제 운영되는 B2C 서비스의 백엔드와 AWS 기반 아키텍처를 이해하면서, 비즈니스 요구와 개발 현실 사이에서 기술적 의사결정을 내리고 개발팀을 리딩하는 역할입니다.Python 기반 B2C 서비스의 백엔드 개발·운영과 서버팀 리딩을 담당하며, 비즈니스·PM·기획의 요구사항을 기술과제로 구체화하고 개발 리소스·일정·기술부채를 종합적으로 고려해 개발 우선순위와 기술 방향을 결정하게 됩니다.입사 후 성과와 리더십에 대한 평가에 따라 서버팀과 클라이언트팀을 아우르는 개발본부급 리더로 역할이 확대될 수 있는 포지션입니다.담당업무<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>Python·FastAPI·Django 기반 백엔드 시스템 설계·개발·운영</li><li>실제 운영되는 B2C 서비스의 안정성·성능·확장성 관리</li><li>AWS 기반 서비스 아키텍처 구축·운영</li><li>MySQL·Aurora MySQL·MongoDB 기반 데이터베이스 설계</li><li>서버팀 개발 일정·업무·코드 품질 관리 및 팀원 성장 지원</li><li>비즈니스·PM·기획 요구사항을 실행 가능한 기술과제로 구체화</li><li>개발 리소스·일정·기술부채를 고려한 개발 우선순위 결정</li><li>클라이언트·기획·QA·UI/UX 조직과의 협업 및 기술적 의사결정</li></ul>자격요건<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>백엔드 개발 경력 약 15년 또는 이에 준하는 역량</li><li>Python·FastAPI·Django 기반 실서비스 개발 경험</li><li>실제 운영되는 B2C 서비스의 백엔드 개발·운영 경험</li><li>개발팀장 또는 이에 준하는 기술·조직 리딩 경험</li><li>AWS 기반 서비스 아키텍처 설계·운영 경험</li><li>RDBMS와 MongoDB 등 NoSQL을 활용한 개발 경험</li><li>비즈니스 요구와 개발 현실을 조율하고 기술적 의사결정을 내린 경험</li><li>학사 이상</li></ul>우대사항<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>서버와 앱·웹 클라이언트 조직을 함께 리딩하거나 협업한 경험</li><li>대규모 트래픽 또는 고가용성 서비스 운영 경험</li><li>기술부채 및 레거시 시스템 개선 경험</li><li>Docker·Terraform·Celery·CI/CD 운영 경험</li><li>개발팀원의 채용·평가·육성 경험</li><li>빠른 입사가 가능한 분</li></ul>※ 의료 도메인 경험은 필수가 아닙니다. B2C 서비스 운영 경험, 백엔드 전문성, 기술적 의사결정 및 개발조직 리딩 경험을 우선적으로 평가합니다.기술환경<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>Backend: Python, FastAPI, Django, Pydantic, Tortoise ORM, Celery</li><li>Database: MySQL, Aurora MySQL, MongoDB</li><li>Infra: AWS, Docker, Terraform</li><li>Tools: GitHub Actions, Notion, Redmine, Slack</li></ul>근무환경 및 포지션 특징<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>근무지: 서울 강남권</li><li>AI·의료빅데이터 기반 디지털 헬스케어 B2C 플랫폼의 백엔드 개발 및 운영</li><li>서버팀의 기술 방향과 개발 우선순위 결정에 참여하는 리더 역할</li><li>성과와 리더십 평가에 따라 향후 서버 및 클라이언트 조직을 아우르는 개발본부급 리더로 역할 확대 가능</li></ul>적합한 인재이 포지션은 Application Backend 개발에만 집중해 온 분보다는 서비스·인프라·조직을 함께 바라보며 기술적 판단을 내려온 백엔드 리더에게 적합합니다.특히 비즈니스와 PM의 요구사항을 이해하고 현재 시스템 구조와 개발 리소스를 고려해 기술과제로 구체화한 경험, 모든 요구사항을 동일한 수준으로 개발하기보다 서비스 상황에 따라 완성도·속도·기술부채 사이의 우선순위를 판단한 경험이 중요합니다.또한 실제 사용자가 지속적으로 이용하는 B2C 프로덕트를 운영하면서 AWS 아키텍처와 서비스 안정성·확장성을 함께 고민해 온 경험을 중요하게 봅니다.⏰ 수시 채용 안내본 포지션은 헤드헌팅 수시 채용으로, 서류 접수 후 적격 후보자 선별 시 면접을 진행합니다.적격 후보자 선발 시 별도 공지 없이 채용이 조기 마감될 수 있습니다.관심 있으신 분은 빠른 지원을 권장드립니다.BRI™ Comment이 포지션의 핵심은 ‘가장 잘 개발하는 사람’보다 ‘무엇을, 언제, 어느 수준까지 개발할지 판단하고 팀을 움직일 수 있는 기술 리더’에 있습니다.실제 B2C 서비스를 운영하면서 Python 백엔드 전문성과 AWS 아키텍처에 대한 이해를 쌓았고, 비즈니스·PM·개발조직 사이에서 요구사항과 개발 현실을 조율하며 기술적 의사결정을 내려온 분이라면 경험의 활용도가 높은 포지션입니다.특히 서버팀 리딩을 넘어 성과와 리더십에 따라 역할 범위가 확대될 수 있다는 점에서, 백엔드 전문성을 기반으로 보다 넓은 개발조직 리더 역할을 지향하는 후보자라면 현실적으로 검토할 가치가 있습니다.지원 및 문의이력서 접수 및 문의 사항은 아래 이메일로 보내주시면 됩니다.보내주신 이력서와 지원 정보는 채용 검토 목적 범위에서 처리합니다.고객사 제출 등 제3자 제공이 필요한 경우에는 관련 법령에 따른 동의 또는 적법한 근거를 확인한 후 제공합니다.채용 절차 종료 후에는 관계 법령과 사전에 고지한 보유기간에 따라 반환 또는 안전하게 파기합니다.또한 구직자께서는 취업과 관련하여 어떠한 비용도 부담하지 않으셔도 됩니다.많은 관심과 지원 바랍니다. BRI™ Executive Search | Blue River헤드헌터 서중석(淸木) 상무Synergy PartnersE. <a href="mailto:jssuh@synergypartners.co.kr" target="_top" class="ke-link">jssuh@synergypartners.co.kr</a> / <a href="mailto:headhunter-hr@daum.net" target="_top" class="ke-link">headhunter-hr@daum.net</a> ──────────────── ※ 본 공고는 Executive Search를 통한 비공개 채용입니다. ※ 적합한 후보에 한하여 상세 기업정보를 안내드립니다.