미국 Sports Illustrated, 직원 전체 해고, LA 타임즈 “대규모 해고 예정”

[이매진]

미국 Sports Illustrated, 직원 전체 해고, LA 타임즈 “대규모 해고 예정”

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2024년 1월 19일

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오후 5시 24분

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댓글 41개Sports Illustrated, 직원 전체 해고, LA Times “대규모 해고 예정”

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경제학

SI는 사라진 것 같고 LA Times는 그 방향으로 가고 있습니다. 노조는 항의한다.

더 유니온 vs 스포츠 일러스트레이티드

다음은 하나의 헤드라인에 있는 거의 완전한 이야기입니다. Sports Illustrated의 전체 직원은 Authenic Brands가 출판 라이센스를 취소한 후 자신의 직업이 사라졌다고 말했습니다. 노조는 “우리 동료 모두를 위해 싸우겠다”고 맹세했다.

이번 달 초 경고에 이어 Authentic Brands Group은 지불 누락으로 인해 Sports Illustrated의 출판 라이센스를 취소했습니다.

이전의 결과로 70년 역사를 자랑하는 인쇄 및 온라인 출판물의 전체 직원은 금요일에 일자리가 없어진다는 통보를 받았습니다.

SI 운영업체인 아레나그룹은 직원들에게 보낸 메모를 통해 “SI 브랜드와 사업에 기여한 모든 이들의 수고와 노력에 감사드린다”며 소셜미디어에 분노와 탄식을 불러일으켰다.

성명에서 스포츠 일러스트레이티드 유니온(Sports Illustrated Union)과 뉴욕의 뉴스길드(NewsGuild)는 “우리 동료 모두를 위해 싸울 것”이라고 다짐했습니다.

트랜스젠더 모델

이것이 빅원이다

The Wrap은 LA Times Guild가 해고 직기로 긴급 회의를 소집했다고 지적합니다: '이것이 가장 큰 문제입니다'

LA 타임스 조합은 메모에 따르면 신문사가 "즉각 또 다른 대규모 정리해고를 실행할 계획"이라는 소식을 경영진에게 전달한 후 목요일 긴급 회의를 소집했습니다.

교섭위원회는 회사가 얼마나 많은 직원을 해고할 것인지 정확히 말할 수 없다고 회원들에게 말했다. 그러나 뉴욕  타임즈 가 입수한 메모에는 노조가 "이것이 가장 큰 문제"라고 적혀 있다. 

타임스는 "길드에게 우리 계약에서 연공서열 보호를 없애 해고할 사람을 선택할 수 있는 자유가 훨씬 더 많아지도록 요청했다"고 메모는 계속했다. “우리가 그들의 요청에 동의하면 그들은 원하는 거의 모든 멤버를 선택할 수 있습니다. 그 대가로 경영진은 인수를 한 단계 더 추가하고 불특정 총 길드원 중 50명을 더 적게 해고하겠다고 말했습니다.”

LA 타임즈 길드, 직원 감축에 항의하며 하루 파업 촉구

LA Times는 LA Times에 대해 논평합니다: LA Times Guild는 다가오는 직원 감축에 항의하기 위해 하루 파업을 요구합니다.

로스앤젤레스 타임즈 뉴스룸 길드 지도자들은 약 6년 전 신문을 인수한 이후 소유주인 패트릭 순시옹 박사와 그의 가족이 흡수한 엄청난 재정적 손실을 상쇄하기 위해 계획된 삭감에 항의하기 위해 금요일 하루의 파업을 촉구했습니다.

뉴욕타임스(The Times)는 목요일 예산 적자 확대로 인해 대규모 해고가 이뤄질 것이라고 보도했다. 이번 파업은 신문사 142년 역사상 처음으로 노조가 조직한 뉴스룸의 업무 중단을 의미합니다.

제안된 해고는 뉴스룸의 약 13%에 해당하는 70개 이상의 직위를 해고한 6월 이후 세 번째 해고가 될 것입니다.

Soon-Shiong은 조직이 봉사하는 지역 사회를 더 잘 반영하기 위해 유색 인종 언론인의 수를 늘리려는 노력에 우선순위를 두었기 때문에 최근 몇 년 동안 신문에 합류한 다양한 직원을 유지하면서 삭감을 원합니다.

여기서 현실을 생각해 보자.

이것은 다양성을 유지하는 것인가요, 아니면 최저 임금을 받는 근로자를 위한 것인가요? 다들 급여를 너무 많이 받았나요? DEI가 너무 지나쳤나요?

여기에는 많은 질문이 있지만 그 혼란의 한가운데에는 노조 선임권과 DEI가 있습니다.

이 단락은 설정을 설명하는 데 도움이 됩니다.

관리자들은 계약의 연공서열 규정을 완화하면 미공개 숫자 중 50개의 뉴스룸 일자리가 줄어들 것이라고 직원들에게 말했습니다. 관리자는 삭감에서 최근 채용된 직원을 아끼고 대신 더 많은 베테랑 직원 풀에서 끌어낼 수 있는 기능을 원합니다.

노조원들은 해고를 쉽게 하기 위해 연공서열 보호를 중단하는 '불가능한 선택'을 사실상 요구받은 것에 분노했다.

불가능한 선택

다가오는 선택은 누구를 구할 것인가가 아닙니다. 오히려 “무엇이라도 구원받을 수 있습니까?”가 될 것입니다.

LA 타임즈 길드의 브라이언 콘트레라스 회장은 목요일 줌(Zoom)이 주최한 긴급 노조 회의에 참석한 300명 이상의 기자들에게 "우리는 노동자 없이는 이곳이 존재하지 않는다는 것을 그들에게 보여줄 필요가 있다"고 말했다.

좋아요. 가세요.

노조는 LA 타임즈가 파산 직전이라는 사실을 이해해야 합니다.

단지 선배라는 이유만으로 비생산적인 직원을 유지하는 것은 큰 문제입니다. 그러나 노조가 요구하는 것은 바로 이것이다.

노동조합은 기술이 아니라 연공서열을 보호합니다. 그러니 가서 보여주세요. 그러다가 배를 물에 띄울 만큼 숙련된 인력이 부족하면 배는 가라앉게 됩니다.

대부분의 줌머와 밀레니얼 세대가 인쇄 매체를 사용하지 않는다는 점을 감안할 때 대부분의 인쇄 매체는 최선을 다해 어려움을 겪을 것입니다.

공공 부문 vs 민간 부문 노동조합

민간 부문 노조의 구원의 은혜는 파산으로 인해 계약이 파기된다는 점이다. GM은 너무 많은 비용을 지불하면서 파산했고 이런 일이 다시 일어날 수 있습니다.

공공 노조는 또 다른 문제이다.

논의를 위해서는 공공 조합에는 사업체가 존재하지 않습니다: 심지어 FDR도 이를 인정했습니다 를 참조하십시오 .