신입/경력 대한지적공사 채용/ 대한지적공사 2010 사무직 및 기술직7급 신규채용 (~3/29)

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 대한지적공사 채용/ 대한지적공사 2010 사무직 및 기술직7급 신규채용 (~3/29)

2010년도 신규직원(사무직,기술직) 모집 공고

1. 모집직렬 및 응시자격

직렬	직 급	선발 예정 인원	응시연령	자 격 기 준	공통사항
사 무 직	7급 (을)	7명 (예비합격자3명이내 별도선발)	제한없음 :단, 근로기준법에 의거 2010. 1. 1기준 18세미만자(1992.1.1 이후 출생자), 2010. 12. 31기준 공사 정년초과자 (만57세 : 1953.12.31 이전출생자)는 제외	○ 학력,성별 제한 없음 ○ 공인어학 시험성적 TOEIC : 830점 이상 TOEFL : 581점이상 (CBT237,IBT92) TEPS : 750점이상 성적증명서 제출자 ※1. 2008.1.1이후 취득 점수에 한하여 인정 2. 성적발표예정점수 및 모의시험 점수는 인정하지 않음	○ 접수마감일 현 재 병역필 또는 면제자 ○ 공사 인사규정 제14조의 결격사 유가 없는 자
기 술 직	7급 (을)	28명 (예비합격자3명이내 별도선발)		○ 학력, 성별 제한 없 음 ○ 지적기능사 이상 자격 소지자로서 지적측량 실무에 지장이 없는자

2. 필기시험과목

직렬별	시험과목	시험일시	비고
사무직 7급(을)	○ 영 어 ○ 전 공 (행정학,경영학,경제학 중 택1) ○ 일반상식(전산포함)	제 1교시 (11:00~12:15 : 75분)
기술직 7급(을)	○ 영 어 ○ 전 공 (지적학50%, 지적관계법규50%) ○ 일반상식(전산포함)	제 1교시 (11:00~12:15 : 75분)

※지적관계법규 범위 : 측량· 수로조사 및 지적에 관한법률 중 지적관련 법률, 지적측량 시행규칙 등

※사무직 응시자는 지원서 작성시 전공선택란에서 선택과목 표기

3. 서 류 접 수

□ 응시원서 접수 및 응시표 교부

○ 기 간 : 2010. 3. 22(월) ～ 2010. 3. 29(월) 18:00한

○ 원서접수 및 응시표 교부 : 공사 채용시스템(http://recruit.kcsc.co.kr)

을 통한 인터넷접수(우편접수 불가)

※ 마감일에는 지원자 폭주 등으로 인하여 원서접수가 불가능할 수 있으니 이점 유의 하시기 바랍니다.

4. 시험일시, 장소 및 발표

○ 필기시험 : 2010. 4. 24(토) 11:00 ～ 12:15

(※시험시작 30분전까지 입실완료)

- 장 소 : 추후 공고

- 준 비 물 : 수험표, 주민등록증, 지적분야 자격증 원본

(필히 지참)

- 합격자발표 : 2010. 4. 30(금) 예정

※ 합격인원은 채용예정인원의 2배수 범위 내

○ 실무평가(기술직)

- 일 시 : 2010. 5. 6(목) 10:00 ～ 16:00 예정

- 장 소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)

○ 면접시험

- 일 시 : 2010. 5. 7(금) 예정

- 장 소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)

- 내 용

- 실무면접 : 실무관련 구술면접 평가(기술직,사무직)

- 임원면접 : 전직렬 공통이며 최종당락여부 결정

○ 최종합격자 발표 : 2010. 5. 12(수) 예정

※ 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며 일정변경 시 사 전에 공사 홈페이지를 통해 공지예정

5.. 제출서류(응시기본서류)

구 분	제 출 서 류 내 역
사무직7급 (을)	○ 응시원서(당사 소정양식) 1부. ○ 주민등록 초본 1부.(병역사항 기재분으로 해당자(남성)에 한함) ○ 가점해당 국가기술 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 공인어학(영어)시험성적 증명서(사본) 각1부(2008.1.1이후 취득점수) ○ 경력증명서 각 1부.(지적업무 관련 경력자에 한함) ○ 취업보호 또는 지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)
기술직7급 (을)	○ 응시원서(당사 소정양식) 1부. ○ 지적분야 국가기술자격증 사본 1부. ○ 주민등록 초본 1부.(병역사항 기재분으로 해당자(남성)에 한함) ○ 가점해당 국가기술 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 경력증명서 각 1부.(지적업무 관련 경력자에 한함) ○ 취업보호 또는 지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)

※ 제출서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출

6. 보수수준

○ 2010년 신규채용으로 입사한 직원은 2009년도 개정된 보 수체계에 의하여 7급(을) 보수 지급

7. 기 타

○ 취업보호 및 지원대상자는 관계법에 의거 가산점 부여

○ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정 행위를 한자는 합격을 무효처리하고 그 처분이 있는 날로부터 3 년 간 응시자격 제한

○ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는 자 는 합격 취소하고 1년간 응시자격 제한

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

○ 기타사항은 공사 인터넷 홈페이지를 참고하시거나 인사지원팀

(02-3774-1122～1125)으로 문의하시기 바람

○ 채용후보자는 공사 연수원에서 2주간의 신입사원과정 교육수

료후 임용되며 3개월의 수습기간이 있음

(교육 전-후반기로 나누며 전반기교육 2주후 임용예정임)

○ 양성평등채용목표제 적용 : 채용목표율 30%

- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를 반올림 함.

- 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한

성적 이상인 해당 성의 응시자 중에서 미달된 인원수 만큼

성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 함.(하한성적 : 합격선 -3점)

※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다른 성의 합격자가 탈락되는 것은 아님

○ 지역인재채용목표제 적용 : 채용목표율 5%

- 도입배경 : 지방이전 예정 공공기관으로서 해당지역 출신자의 채용확대를 위하여 지역인재채용목표제 도입

- 지역인재채용 대상 : 전라북도 출신자

- 지역인재채용 지원자격

- 해당지역 소재 대학 출신자

① 해당지역에 소재한 대학의 졸업자 및 타소재지 대학에 입학한 사실이 없는 해당지역에 소재한 대학의 재학생이거나 휴학생인 자

② 해당지역 대학 중퇴가 최종학력인 자

(중퇴 후 타지역 대학 편-입학 사실이 없어야 함)

- 최종학력이 고졸 이하인 자로서 최종 출신학교가 해당지역에 소재한 경우

□ 해당지역 대학의 범위

① 본교가 해당지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

② 「고등교육법」제24조상의 분교로서 해당 지역에 소재하는 대학

③ 한국방송통신대학교의 지역대학중 해당지역에 소재한 지역대학

(단, 해당지역대학에서만 수강한 경우에 한함)

※ 해당지역 대학에 포함되지 않는 경우(예시)

- 경찰대학 및 각종 사관학교

- 사이버대학, 디지털대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

- 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외 해당지역 지역인재에 해당하는 경우

① 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학-사관학교를 제외한 최종 출신학교가 지방인 경우

② 대학원 및 사이버-디지털 대학등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 해당지역 대학인 경우

- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 선발인원수 계산 시 소수점 이하는 버림.

- 해당지역 지역인재 응시자 중 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당 지역 지역인재 응시자
중에서 미달된 인원수 만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 함. (하한성적 : 합격선 -3점)

※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 지역 지원 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다른 합격자가 탈락되는것은 아님

○ 예비합격자를 둘 수 있으며 예비합격자는 최종합격자 발표후 6개월 이내 채용후보자 미등록 하거나 2주간 신입사원과정 연수교육중 중도 임용포기자 발생시 예비합격자중에서 성적순으로 합격 조치

○ 양성평등채용목표제, 지역인재채용목표제로 인하여 최종합격인원이 예비합격계획 인원을 초과할 경우에는 예비합격자 미선발

○ 직원 임용 시 본인 희망지역을 고려하되 공사형편에 의거 임용 배치(임용 후 3년간 다른 지역으로의 전보 제한됨)

○ 근무희망지역은 본인의 주민등록지등 거주요건과 관계 없이 지원

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[그놈참멋지네]

아니요. 누구나 취업준비생이면 도전할수있어요 ^^ 저도 도전할까 생각중~