<![CDATA[
<div><p style="text-align: center"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/241CFE4A58F1FA621C" class="txc-image" border="0" id="A_241CFE4A58F1FA621CAAB5"/></a></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center">이번에 내가 일을 그만두면서</p><p style="text-align: center">주휴수당을 받아야겠다는 생각에 나혼자 자료 찾아보구</p><p style="text-align: center">노동청에 전화도 하다보니 내가 몰랐던게 몇 개 있어서 여시들한테두 알려주려구 왔당!</p><p style="text-align: center">나도 일단 완벽하게 아는게 아니어서 내 경우를 예시로 들어서 설명해줄겡!</p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center">일단 주휴수당은</p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><hr style="display:block; border: black 0 none; border-top: black 1px solid; height: 1px"><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: left;"><strong style="box-sizing: border-box; color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;">주휴수당 [週休手當]이란?</strong><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;"><span style="color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;">근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 한다.</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;"><span style="color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;">주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말한다. 주휴일은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계 없이 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용대상이 된다.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1.5em; color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;"></p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1.5em; color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;">주휴수당은 ‘1일 근로시간×시급’으로 계산한다.<br style="box-sizing: border-box;">예를 들어 근로자가 계약에 따라 하루 6시간씩 주 6일(1주 간 근로시간은 40시간을 초과할 수 없으므로) 모두 근무를 하였다면 사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도<br style="box-sizing: border-box;">하루분 급여(6시간×시급)를 별도 산정하여 추가로 지급해야 한다.<br style="box-sizing: border-box;">만약 주 5일근무제의 경우는 1주일 중 1일는 무급휴일, 다른 1일은 주휴일이 된다.<br style="box-sizing: border-box;">주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않을경우 임금체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있다.</p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1.5em; color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;"><strong style="box-sizing: border-box;">주휴수당 계산법</strong><br style="box-sizing: border-box;">– 일주일 주휴수당 계산법<br style="box-sizing: border-box;">일주일 총 근로시간 / 40시간 × 8 × 시급<br style="box-sizing: border-box;">ex) 주5일 근무, 하루에 6시간, 시급은 7,000원 이라면<br style="box-sizing: border-box;">6 × 5 / 40 × 8 × 7,000 = 42,000원</p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1.5em; color: rgb(17, 17, 17); font-family: "Open Sans", sans-serif; text-align: left;">– 단기아르바이트 주휴수당 계산법<br style="box-sizing: border-box;">4주 근무시간 / 통상근무자 4주치 근무일수 × 시급<br style="box-sizing: border-box;">ex) 4주동안 근무한시간 (120시간) / 20일 × 7,000원 = 4,2000원<br style="box-sizing: border-box;">통상근무자는 해당사업장의 가장 오랜 시간 일하는사람 또는 정직원</p></div><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;"><br></p><hr style="display:block; border: black 0 none; border-top: black 1px solid; height: 1px"><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: center;">요런거야!</p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">근데 나는 애매한게</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">일주일에 딱 15시간을 일했단말야?</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">그래서 내가 궁금했던거는</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">1) 공휴일이 있는 주는 결과적으로 내가 15시간을 일하지 않았는데 주휴수당을 받을 수 있는가?</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">2) 사장님한테 미리 말하구 1시간을 늦게 출근한적이 있는데 그럼 근무시간이 14시간이라 주휴수당을 받을수 없나?</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">이거였어!</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">그리구 고용청에 문의한 결과.....</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;">둘다 받을수 있습니다!</span></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">내 정해진 근무시간이 주당 15시간 이상이라면</p><p style="text-align: center;">★0)주휴수당은 1주일동안 ♥개근♥한 노동자에게 해당되는 것이기 때문에 !결근!이 있는주는 해당이 안됨</p><p style="text-align: center;">1) 공휴일은 주휴수당에 영향을 주지않음. 공휴일이 포함되어 있어도 평일과 같이 계산됨</p><p style="text-align: center;">2) 주휴수당에 제외되는 경우는 결근뿐이기 때문에, 지각이나 조퇴는 영향X. 늦게가도 출근을 했다면 만근에 해당함</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">이렇답니다!</p><p style="text-align: center;">그래서 내 경우를 보면</p><p style="text-align: center;">총 25주를 일했는데,</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">- 개인사정으로 인해 1시간 늦게 출근 2번</p><p style="text-align: center;">- 여행으로 인한 휴가1번</p><p style="text-align: center;">- 근로마지막주가 월,화 뿐이어서 1주일안됨.</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">요런 사유들이 있는데 </p><p style="text-align: center;">늦게 출근한거는 만근으로 처리되어서 주휴수당 제외안됨</p><p style="text-align: center;">내 사유로 인해 휴가낸건, 만근이 아니니까 주휴수당 제외</p><p style="text-align: center;">근로 마지막주는 그 주에 정해진 근무시간이 15시간이 안되니 주휴수당 제외</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">해서 25주중에 23주 만근</p><p style="text-align: center;">(15(나의1주근무시간)/40(1주 권장 근로시간))*8(1일 권장 근무시간)*시급(나는10000원) = 69만원</p><p style="text-align: center;">이 되는거야!</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;">+ 내 경우는 근로계약서 작성 안했는데</p><p style="text-align: center;">이건 고용주의 잘못이기때문에</p><p style="text-align: center;">주휴수당 받는데에는 아무 문제 없어요</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">++ 이 외의 것들은 나도 사실 잘 모르기때문에</p><p style="text-align: center;">고용노동부에 문의하는걸 추천함</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">고용노동부 홈페이지 : http://www.moel.go.kr/</p><p style="text-align: center;">고용노동부 상담전화 : (국번없이) 1350</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">나는 전화상담으로 했어</p><p style="text-align: center;">전화하면 거의 바로 상담 가능하구</p><p style="text-align: center;">되게 친절하게 이것저것 알려주시니까 전화하는게 젤 빠르고 좋더라 ㅋㅋㅋ</p><p style="text-align: center;">구럼 여시들도 다들 받을 돈 다 받고 일할 수 있기를 바라며</p><p style="text-align: center;">나는 요기까지 씀!</p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;">문제시 알려주면 바로 수정!</p><p style="text-align: center;">추가할 사항 있으면 댓글로 알려주면 바로바로 추가!</p><p style="text-align: center;">여시들 돈길만 걷길 바라</p><p style="text-align: center;">안뇽</p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt;"></span><br></p>
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콧멍에트💛잇게짤백
[기타자료후기]
알바하는 여시들 주휴수당 받으면서 일하자!
익명
추천 0
조회 6,203
17.05.31 15:13
댓글 70
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아 구래? 고마워 여시~
단기간근로자의 기준이 뭐야??
그리고 주휴수당을 받으려면 무조건 근로 계약서를 작성해야하는거지??
난 내가 점주입장인데 새로알아가네ㅋㅋㅋㅋ결근있는 그주에도 주휴수당 쳐줫네.....ㅠㅠㅠ매주 토요일을 걍 주휴수당주는날로 등록햇더니...
ㄱㅆ 뜨든ㅋㅋㅋㅋ 못받는것도 슬프지만 많이준것도 아까웡... 그래두 여시는 먼저 주시는 사장님이네! 멋져멋져 그런 사장님들이 많아야 알바생들이 맘고생을 안하는데ㅠㅠ
뜨든 사장은 아니귴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ!!!
나도 월급으로 받는데 이걸 시급으로 바꿔보면 매월 다른데 보통 6500~7000정도란말야? 그럼 주휴 포함 안된 급여인데 그래도 못받나ㅠㅠ
월급제는 안되는거겠지?
근데 주휴수당 받으려면 사대보험때자고 하던데... 그런 경우엔 어째??ㅠㅠ 알바는 아니고 직원이었을경우에! 월급제로 받고
오 고마워 난이미 퇴사 했는데 우리 주휴수당 안줘서 한동안 논란 있었거든 남아있는 사람들 이거 토대로 알려줘야겠다 ㅠㅠ 우리 계약서 쓰고 일한건데 계약서 보다 더 오래 일했다고 계약기간 끝나고선 나중에는 프리랜서였지 않냐고 하더라? 그래서 못준대 프리랜서였기 때문에; 얼탱이 난 못받아도 되는데 남은 사람들 꼭 사람들 받았음 좋겠다
잘읽었어!
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.06.02 06:28
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.06.02 15:10
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.06.02 15:14
삭제된 댓글 입니다.
ㄱㅆ 응 저건 1주치 주휴수당!
여시 똑똑이네 ㅠ 나는 시급 7천 받고 7시간씩 주 6일 일하는데 사장이 주휴수당 안주는대신 130주겠다고 하거든 ㅎ 싫단말 못하겠어서 그냥 예예했는데 쫌 후회됭다.........
오 고마워여시ㅠㅠ
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.06.19 17:59
여시야 하루 6시간 이상씩 일하면 밥값같은거 나와야되는것도 법적으로 있어??
여시야 연어 미안 ,, 혹시 근로계약서 안썻을때 만근한지 안한지 어캐알고 주휴수당 계산해? 나는 주말은 고정이었고 평일은 매번 달랐어