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고용형태 | 채용분야 | 주 요 업 무 | 인원 | 근무처 |
기간제 계약직 | 수영강사 | - 수영장 안전관리 - 수영강습 및 회원관리 | 3명 | 체육시설팀 |
안내․상담 | - 안내, 회원접수 - 프로그램상담 및 사무보조 | 3명 | ||
선동구장관리 | - 선동 축구장·야구장 정비 및 관리, 사무보조 | 1명 | ||
일용 계약직 | 보상업무 | - 보상대상지 현장조사 - 보상업무 사무보조 - 문서수발 등(우편물발송 등) | 1명 | 사업지원팀 |
분양․전세임대 업무보조 | - 주택․택지분양 사무보조 - 중도금, 잔금, 임대료 수납 - 계약안내, 입주세대 방문 등 | 1명 |
▢ 근무조건
고용형태 | 근무조건 | 계약기간 | 비고 | |
기간제계약직 | 수영강사 | ·평 일 : 교대근무 【05:30~14:00】 【13:00~22:00】 ·토요일 : 격주, 시간외근무 【07:00~18:00】 | 1년단위(회계년도 기준) 계약체결 |
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안내․상담 | ·평 일 : 교대근무 【05:30~14:00】 【09:00~18:00】 【14:00~22:00】 ·토요일 : 격주, 시간외근무 【06:30~18:00】 | 1년단위(회계년도 기준) 계약체결 |
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선동구장관리 | ·1일 8시간 근무 ·토, 일요일 격주 근무 (평일 대체 휴무 1일) | 1년단위(회계년도 기준) 계약체결 |
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일용 계약직 | 보상 | ·1일 8시간 주5일 | 입사일부터 2015년 12월까지 |
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분양․전세임대 | ·1일 8시간 주5일 | 입사일부터 2016년 8월까지 | 휴직자 대체인력 |
※ 대체인력은 기간내 휴직자 복직시 계약관계 자동종료
▢ 공통사항 : 근무시간은 근무지 상황에 따라 변경될 수 있음.
4. 응시자격
▢ 자격증 제한 (수영강사에 한함)
직 종 | 채용분야 | 응 시 자 격 (모두 구비) |
기간제 계약직 | 수영강사 | ㅇ생활체육지도자(수영) 3급 이상 자격증 소지자 ㅇ수상안전요원 자격증 소지자 * |
* 대한적십자사나 체육시설의 설치·이용에 관한 법률 제34조에 따른 수영장협회 등에서 실시하는 수상안전에 관한 교육을 받은 자 [체육시설의 설치·이용에 관한 법률 시행규칙 제23조 별표6 참조]
▢ 성별, 연령, 거주지, 학․력 제한 : 없음
※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
▢ 공사 계약직직원관리 시행내규 제8조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 우리공사 계약직직원관리 시행내규 제8조(결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
5. 응시원서 접수 등 시험일정
가. 응시원서 접수
▢ 기 간 : ‘15.01.20(화)~01.26(월) 09:00 ~ 18:00
▢ 방 법 : 방문접수(대리인 접수 가능) *단체 또는 우편접수 불가
▢ 접 수 처 : 하남도시공사 경영평가팀
▢ 제출서류
ㅇ 응시원서 및 이력서 각 1부(공사 소정양식, 홈페이지 참조)
ㅇ 자기소개서 1부(경력중심, A4용지 3매 정도)
※ 자기소개, 지원분야 경력, 경력활용계획을 구체적으로 기재하되,
특히 근무기관 ․ 업무별로 직위 및 담당기간을 구분하여 기재하여야 함.
▢ 면접시 지참서류(응시원서 기재내용 확인용)
ㅇ 주민등록 초본(병역사항 기재) 1부
ㅇ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(전학년) 각 1부
ㅇ 자격증 사본(원본지참) 1부
ㅇ 경력증명서(근무처별로 근무부서, 직무, 직위 또는 직급표기) 각 1부
ㅇ 취업보호(지원) 대상자 등 증명서 1부(해당자에 한함)
나. 시험일정
구 분 | 일 시 | 방법 및 장소 |
제1차시험(서류전형) 합격자 발표 | ‘15.01.27(화) | 개별통보 및 홈페이지 게시 |
제2차시험(면접시험) | ‘15.01.29(목) | 공사 회의실 |
합격자 발표 | ‘15.01.30(금) | 개별통보 및 홈페이지 게시 |
임용후보자 등록 | ‘15.02.02(월)~02.05(목) | 경영지원팀 |
임용(예정) | ‘15.02.10(화) |
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※ 전형일정은 사정에 따라 달라질 수 있으며, 변경 시에는 개별 통보함.
6. 시험에 있어서 가산특전
▢ 취업보호대상자 및 취업지원대상자
「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업보호대상자와「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및「특수임무수행자 지원에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자는 전형 단계별 일정비율(10% 또는 5%)를 가산
▢ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인후 증빙서류를 제출하여야 함.
▢ 장애인 및 북한이탈주민의 경우 서류전형 3% 가산
▢ 다만 가산특전 중복 시 높은 가산 한 가지만 적용되며, 진행단계별과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외
7. 응시자 유의사항
▢ 제출서류는 일체 반환하지 아니합니다.
▢ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 취소되며, 임용된 이후라도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
▢ 채용 단계별 적격자가 없을 경우는 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.
▢ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오․누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
▢ 최종합격자가 후보자 등록을 포기하거나 임용 후 6월 이내 퇴사시, 또는 기존 근무자가 계약기간 중 중도퇴사로 인하여 추가인력이 필요시 합격기준에 적합한 차상위자(예비합격자)를 임용할 수 있습니다.
▢ 기타 채용과 관련된 세부사항은 공사 홈페이지 www.huic.co.kr 참조하시기 바라며,
하남도시공사 경영평가팀【☎031-790-9531】으로 문의하시기 바랍니다.