[현대카드,캐피탈,커머셜] 2016 영업/채권관리 직군 신입인재 모집(~10/21까지)

<div><center></center><center><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/2244924457F3B71920" class="txc-image" hspace="1" vspace="1" border="0" actualwidth="1024" width="1024" exif="{}" data-filename="(영업채권관리) 포스터_업로드용.jpg" style="clear:none;float:none;" id="A_2244924457F3B71920CA33"/> </center><center> </center><center><div><center>[2016 현대카드/캐피탈/커머셜 신입인재 모집 - 영업/채권관리 직군]■ 모집분야 : 영업/채권관리 직군■ 모집기간 : 2016년 10월 10일(월) 오전 10시 ~ 10월 21일(금) 오전 10시까지■ 접수처 : <a href="http://www.careerhyundai.com/" target="_blank" class="tx-link">http://www.careerhyundai.com</a><a href="http://www.careerhyundai.com/" target="_blank" class="tx-link">/</a> 온라인 지원 </center></div>- Q/A[직접영업/영업관리]와 [채권회수 관리] 업무는 어떻게 다른가요?   영업관리직군은 직접영업(B2B 직접영업)과 영업관리(조직전략, 인력관리 및 거점 운영지원) 업무로 구분되며, 채권관리는 채권회수 관련 전략 및 인력관리, 거점 운영지원 업무를 담당합니다. 영업관리/채권관리 직군 신입사원 모두 현대카드/캐피탈/커머셜 중 한 곳에 배치되어 업무를 수행하며, 근무 부서(회사)는 최종입사 후 Job Selling/Job Fair제도를 통해 결정됩니다. (급여 및 처우는 동일) 보다 자세한 내용은 당사 인재모집 홈페이지 [직무 미리보기]의 '영업/Collection관리' 부문 및 기업문화 블로그<a href="http://culture.hyundaicardcapital.com/1133" target="_blank" style="text-decoration: underline; background-color: transparent;">(</a><a href="http://culture.hyundaicardcapital.com/1133" target="_blank" style="text-decoration: underline; background-color: transparent;">http://culture.hyundaicardcapital.com/1133</a>)를 참고해주세요 영업관리/채권관리 직군의 Probation제도는 무엇인가요? 전환율은 얼마인가요? 영업전문가 또는 현장관리자로서 성장하기 위한 관련 지식습득 및 업무적응 기간을 감안하여 1년간 수습사원 형태로 근무하게 됩니다. 이후 평가를 통하여 정규직 전환여부가 결정되며, 전환 시 Probation기간(1년)은 근무경력으로 인정되어 2년차 사원으로 전환되는 제도입니다. 직원의 직무 적합성을 판단하는 것이 목적으로 전환율을 특정하고있지 않으나, '15년 입사자의 경우 100% 전환되었습니다.</center></div>