<![CDATA[
<DIV id=templwrap>
<TABLE>
<TBODY>
<TR>
<TD><IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcustomerfile.incruit.com%2Fnewjobpost%2F2012%2F12_kospo%2Fkospo2.jpg"></TD></TR></TBODY></TABLE>
<DIV class="templ_header none">
<H2>2013년도 정규직 전환형 인턴 </H2></DIV>
<HR>
<DIV class=templ_content>
<DIV class=section1>
<H3><SPAN>선발구분 및 인원 </SPAN></H3>
<TABLE class=table_type14 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>선발구분</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>채용수준</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>사무</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" colSpan=2>발전</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>화학</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>토목</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>건축</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>통신</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>전산</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>계</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad" rowSpan=2>비고</TH></TR>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">기계</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">전기</TH></TR>
<TR>
<TD align=middle>일반공개경쟁</TD>
<TD rowSpan=3 align=middle>대졸수준</TD>
<TD align=middle>00</TD>
<TD align=middle>00</TD>
<TD align=middle>00</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD align=middle>00</TD>
<TD align=middle>발전, 화학 직군<BR>배치 발전소 2년 근무</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>보훈</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD colSpan=7 align=middle>0</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD align=middle>보훈 제한전형</TD></TR>
<TR>
<TD height=17 align=middle>장애인</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD colSpan=7 align=middle>0</TD>
<TD align=middle>0</TD>
<TD align=middle>장애 제한전형</TD></TR></TBODY></TABLE><BR>
<UL>
<LI>전문대졸, 대학원 등 실제학위에 관계없이 대졸수준으로 처우 결정함 </LI></UL></DIV>
<HR>
<DIV class=section2>
<H3><SPAN>선발조건 </SPAN></H3>
<UL>
<LI>인턴사원으로 5개월 근무 후 소정의 평가를 통해 인턴의 약 95%를 정규직으로 전환 예정
<LI>처 우 : 정규직 직원(대졸수준 [4(을)직급 1등급 7호봉]) 임금의 80% 수준 <BR>- 정규직 전환시 전직경력 및 군경력은 3호봉 한도내에서 가산함 <BR>- 정규직 전환시 입사일은 최초 인턴입사일로 소급적용
<LI>근무지역 : 서울(본사), 하동, 인천, 부산, 울산, 제주, 영월, 삼척, 안동 <BR>※ 입사지원서 작성시 인턴근무 희망지역 명시 (1 ∼ 3지망)하며, 본인 희망을 최 대한 고려해 배치예정이나<BR> 당사의 인력운영 계획에 따라 희망 근무지 이외 배치가능 </LI></UL></DIV>
<HR>
<DIV class=section3>
<H3><SPAN>응시자격 및 전형방법 </SPAN></H3>
<UL>
<LI>일반공개경쟁 </LI></UL>
<TABLE class=table_type14 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #5f84ec" colSpan=2>기본자격</TH></TR>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">구분</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">주요내용</TH></TR>
<TR>
<TD align=middle>학력</TD>
<TD>- 사무 분야 : 제한 없음 <BR>- 기술 분야(전산포함) : 선발분야 전공자 또는 해당분야 기사이상 자격증 소지자</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>연령</TD>
<TD>- 제한 없음</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>외국어</TD>
<TD>- 제한 없음 : 어학가점 적용 (어학점수 40점, 영어 Speaking 10점) <BR>- 어학점수 환산방법 : [취득(환산)점수/950] x 40점 (950점 상한 적용) > <BR> * 영어 (TOEIC, TEPS, TOEFL), 일본어 (JPT), 중국어 (HSK, BCT), <BR><STRONG> </STRONG><STRONG> </STRONG>스페인어, 프랑스어, 독일어, 러시아어, 아랍어 등 취득(환산)점수 적용 <BR>- 영어 Speaking 점수 : 10점 (TOEIC Speaking, TEPS Speaking, OPIc) <BR> * 영어 Speaking은 등급에 따라 차등적용<BR>- 지원서 접수마감일 기준 2년 이내의 성적 중 확인 가능한 국내정기시험만 인정 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>기타</TD>
<TD>- 우리 회사 인사관리규정 <FONT color=#0000ff>제10조의 결격사유</FONT>가 없는 자 <A href="http://customerfile.incruit.com/2012/12/insa_22.html" target=_blank><IMG style="PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px" align=bottom src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcustomerfile.incruit.com%2Fnewjobpost%2F2012%2F12_kospo%2Fbutton.jpg"></A></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<TABLE class=table_type14 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #5f84ec" colSpan=2>모집분야별 전공분야</TH></TR>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">구분</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">전공분야</TH></TR>
<TR>
<TD align=middle>기계</TD>
<TD>기계공학, 에너지공학, 금속공학 및 관련학과</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>전기</TD>
<TD>전기공학, 계측제어공학, 전자공학 및 관련학과</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>화학</TD>
<TD>화학공학, 환경공학, 화학과 및 관련학과</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>토목</TD>
<TD>토목공학, 도시공학, 건설환경공학 및 관련학과</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>건축</TD>
<TD>건축학, 건축공학 및 관련 학과</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>통신</TD>
<TD>전자공학, 정보·통신공학, 컴퓨터공학 및 관련학과</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>전산</TD>
<TD>전산학, 정보처리학, 컴퓨터공학, 전자계산학 및 관련학과</TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<TABLE class=table_type14 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #5f84ec" colSpan=3>모집분야별 지원가능 자격증 종류 (비전공자 응시자격 요건)</TH></TR>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">구분</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">기술사</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">기사</TH></TR>
<TR>
<TD align=middle>기계</TD>
<TD>기계제작, 공조냉동기계, 건설기계, 기계공정설계, 용접, <BR>표면처리, 금속가공, 철야금, 비철야금, 비파괴검사, <BR>기계안전, 건설안전, 금속재료, 조선, 항공기관</TD>
<TD>일반기계, 기계설계, 건설기계, 건설기계정비, 용접, <BR>금속(재료,제련,가공), 비파괴검사(방사선,초음파,자기,<BR>침투,와전류,누설), 산업안전, 건설안전, 소방설비(기계),<BR>열관리, 공조냉동기계, 조선, 항공, 설비보전 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>전기</TD>
<TD>발송배전, 전기응용, 건축전기설비,<BR>전기안전, 산업안전계측제어, 전자응용</TD>
<TD>전기, 전기공사, 소방설비(전기), 반도체설계</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>화학</TD>
<TD>대기관리, 수질관리, 소음진동, <BR>폐기물처리, 화공, 화공안전</TD>
<TD>대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 화공, <BR>열관리, 화학분석 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>토목</TD>
<TD>토목시공, 토목구조, 토질 및 기초, 토목품질시험,<BR>항만 및 해안, 측량 및 지형공간정보, 상하수도, 도로 및 공항, <BR>수자원개발, 농어업토목, 건설안전 </TD>
<TD>토목, 콘크리트, 측량 및 지형공간정보, <BR>건설재료시험, 건설안전 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>건축</TD>
<TD>건축사, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, <BR>건설안전</TD>
<TD>건축, 건축설비, 건설안전</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>통신</TD>
<TD>정보통신, 전자응용, 전자계산기</TD>
<TD>보통신, 무선설비, 전파통신, 전자, <BR>전파전자, 방송통신</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>전산</TD>
<TD>정보관리, 전자계산기, 전자계산조직응용</TD>
<TD>전자계산기조직응용, 전자계산기, 정보처리,<BR>멀티미디어컨텐츠제작전문가</TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<TABLE class=table_type14 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #5f84ec" colSpan=3>전형방법 </TH></TR>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">전형단계</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">내용</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">세부내역</TH></TR>
<TR>
<TD align=middle>1단계</TD>
<TD>- 서류전형</TD>
<TD>- 선발 예정인원의 10배수 선발 <BR>- 어학 (Speaking 가점포함), 자격증 등 고려 선발</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>2단계</TD>
<TD>- 인·적성 검사<BR>- 논술전형 <B><A href="https://raspfiles2.incruit.com/kospo/data/110/SuccessData/addFile/file01.hwp" target=main><FONT color=#5577ff>[시험범위 상세보기]</FONT></A></B></TD>
<TD>- 서류전형 합격자에 한함 <BR>- 적성검사(100점), 논술(100점) 총점 순 2.5배수 선발<BR><STRONG> </STRONG>* 논술전형 <BR><STRONG> </STRONG><STRONG> </STRONG>.사무 : 경제, 경영 등 주제에 대한 서술형 1문항 <BR><STRONG> </STRONG><STRONG> </STRONG>.기술(전산포함) : <SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">해당직무 분야<SPAN > </SPAN>약술형<SPAN >(2~3</SPAN>줄 기술<SPAN >) </SPAN>10문항</SPAN>
<P>- 인성검사 : 적·부 판정</P></TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>3단계</TD>
<TD>- 면접전형</TD>
<TD>- 실무(역량)면접, 경영진면접</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>4단계</TD>
<TD>- 신체검사 및 신원조회</TD>
<TD>- 적부판정</TD></TR></TBODY></TABLE>
<UL>
<LI>보훈 제한경쟁 <BR>- 대 상 : “국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률” 제 29조 취업지원대상자 <BR>- 전형방법 : 보훈 지원자간 제한경쟁 (전형은 일반공개전형과 동일)
<LI>장애인 제한경쟁 <BR>- 대 상 <BR>① “장애인고용촉진 및 직업재활법” 제 2조 1항 및 “장애인복지법”에 의한 등록장애인 <BR>② “장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 2항에 의거 ”국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률“ 시행령<BR><STRONG> </STRONG>제 14조 3항에 따른 상이 등급 기준에 해당하는 자 <BR>- 전형방법 : 장애 지원자간 제한경쟁 (전형은 일반공개전형과 동일) </LI></UL></DIV>
<HR>
<DIV class=section4>
<H3><SPAN>전형일정 </SPAN></H3>
<TABLE class=table_type14 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">내용</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">일정</TH>
<TH style="BACKGROUND-COLOR: #4560ad">비고</TH></TR>
<TR>
<TD align=middle>선발공고 및 지원서 접수 </TD>
<TD align=middle>12.28(금)~1. 9(수) </TD>
<TD>채용 홈페이지 <BR>(<A href="http://www.kospo.co.kr/" target=_blank><FONT color=#5577ff>http://www.kospo.co.kr</FONT></A> 또는 <BR><A href="http://kospo.incruit.com/" target=_blank><FONT color=#5577ff>http://kospo.incruit.com</FONT></A>) 에서 접수 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>1차 서류전형 합격자 발표 </TD>
<TD align=middle>1. 14(월) </TD>
<TD>채용 홈페이지 및 e-mail 통보 </TD></TR>
<TR>
<TD height=18 align=middle>2차 필기전형 (인·적성 및 논술) </TD>
<TD align=middle>1. 19(토) </TD>
<TD>구체적 장소, 일정 추후 공지 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>2차 필기전형 합격자 발표 </TD>
<TD align=middle>1. 23(수) </TD>
<TD>채용 홈페이지 및 e-mail 통보 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>3차 면접전형<BR>- 실무진(역량), 경영진 면접 </TD>
<TD align=middle>1. 28(월)~2. 5(화) </TD>
<TD>구체적 장소, 일정 추후 공지</TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>3차 면접전형 합격자 발표 </TD>
<TD align=middle>2. 7(목) </TD>
<TD>채용 홈페이지 및 e-mail 통보 </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>신원조회, 신체검사 </TD>
<TD align=middle>- </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD align=middle>최종합격자 발표 </TD>
<TD align=middle>2월 중 </TD>
<TD>채용 홈페이지 및 e-mail 통보 </TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
<HR>
<DIV class=section5>
<H3><SPAN>제출서류 </SPAN></H3>
<UL>
<LI>입사지원서 및 자기소개서 (온라인 접수양식)
<LI>기타 서류 (2차 필기전형 합격자에 한하며, 제출일정은 추후 통보) <BR>- 졸업(예정)증명서 (전공분야 확인용) 1부 <BR>- 자격(면허)증 사본 (소지자에 한함) 1부 <BR>- 어학성적표 원본 <BR>- 개인별 주민등록 초본 (병역기재 필) 1부 <BR>- 취업보호대상자 증빙서류 (해당자에 한함) 1부 <BR>- 발전소주변지역주민 확인서 (해당자에 한함) 1부 <BR>- 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) <BR>- 저소득층 (기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 1부 (해당자에 한함) <BR>※ 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다. </LI></UL></DIV>
<HR>
<DIV class=section6>
<H3><SPAN>기타사항 </SPAN></H3>
<UL>
<LI>장애인.보훈대상 일반전형 지원가점 <BR> * 대상 : 장애인 및 보훈대상자가 일반전형으로 지원시 가점적용
<LI>고급면허.자격증 소지자 가점 <BR>* 대상 : 변호사, 공인회계사, 해당분야 기술사
<LI>저소득층 (기초생활수급자, 차상위계층) 가점
<LI>발전소주변지역 주민자녀 가점 <BR>* 하동화력 : 발전소 착공일(‘93.9.14일) 포함하여 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 자녀 <BR> - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면 / 남해군 고현면, 설천면 <BR>* 삼척 : 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일 (‘11.1.1) 포함하여 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 자녀 <BR> - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 <BR>※ 발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법
<LI> 발 급 처 : 하동화력 (070-7713-1524) / 삼척건설 (070-7713-5624)
<LI> 등록방법 : 접수기간 중 하동화력 및 삼척건설에서 발급 후 지원서 작성시 발급번호 기재 <BR>☞ 우대가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 </LI></UL></DIV>
<HR>
<DIV class=section7>
<H3><SPAN>기타사항 </SPAN></H3>
<UL>
<LI>회사 안내는 당사 홈페이지(<A href="http://www.kospo.co.kr/" target=_blank><FONT color=#5577ff>http://www.kospo.co.kr</FONT></A>)를 참조하시기 바랍니다.
<LI>문의처 : 한국남부발전(주) 인사팀 ☎ 070-7713-8212, 8214, 8215 (E-mail:<A href="mailto:recruit@kospo.co.kr" target=_blank><FONT color=#5577ff>recruit@kospo.co.kr</FONT></A>)<BR>※ 가급적 이메일 문의요망<BR>
<LI>입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재내용이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격을 <BR>취소할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
<LI>지원서 허위작성 또는 증빙서 위.변조 제출, 시험 부정행위자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소합니다.
<LI>당사 사업장 위치 : 서울(본사), 하동, 인천, 부산, 울산, 제주, 영월, 삼척, 안동
<LI>상기 사항은 회사 사정에 따라 변동 될 수 있음.
<P> </P></LI></UL></DIV></DIV></DIV>
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]]>
카페 게시글
┌(신입)……… 채용공고
2013 한국남부발전 정규직 전환형 인턴채용
목표는한방
추천 0
조회 10,540
12.12.28 15:49
댓글 33
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첫댓글 공고 퍼왔급니다. 보훈전형 작게 뽑는데 일반으로 내는게 좋을까요?
기계직, 토익 855, 기사 무, 토스 5급인데 서류 통과 가능할까요? ;;
가점에 대한 표는 따로 명시되어 있지 않네요...? 기사 하나 인정인가요?
95%라고 쓰여있네요~ㅎ
스피킹은 등급에 관련없이 전부 10 점인가요?
삭제된 댓글 입니다.
젠장임
헐.. 자소서. 역량 기술서.. 적을게 너무 많네요 ㅠ.ㅠ 혹시 남부 발전소는
자소서랑 역량 기술서가 서류통과에 많은 영향을 미치나요? 아님 자격증 어학성적이 더 많이 미치나요?
남부발전입니다
자소서, 역량기술서는 서류통과에는 영향이 없을 듯 합니다. 서류는 어학과 자격증 등 가점 총점순으로 뽑고, 자소서, 역량기술서는 이후 면접시 참고자료로 활용됩니다.
입사지원서 작성페이지에서 작성덜하고 제출누르면 다음에 수정가능한가요?
(최종지원버튼이 있는지..)
네, 수정확인 가능합니다.
홈페이지가 바뀐건지몰라도 논술부분에서 기술쪽에
기술(전산포함) : 해당직무 분야 약술형(2~3줄 기술) 10문항
이렇게되어있는데 똑같은 말이죠??
그럼 논술도보고 전공필기도본다는 뜻인가요?...
논술은 따로 안보고 전공실무주관식을 서술해야하는거 같네요
삭제된 댓글 입니다.
그럼 기계직군 같은경우.. 일반기계기사 실기 필답형만 보면 될까요? 필기과목(재료, 제작법등등)은 안나올까요?
전기직 논술은 전기기사 실기 수준의 필답형문제들이겠죠? 그렇다면 막연한 논술보다 개인적으로 이게 더 좋네요~
토익공부하는중이라 아직710이고
자격증은 쌍기사 있는데 지원하면 서류통과할까요?ㅜ 기계직입니다
직렬과 관계없는 기사자격증도 일단 쓰는게 낫겠죠...?
화학분야는 화공+화학 이렇게 나올까요 아님 환경도 같이 나올까요..? ㅠ 아시는분 답 부탁드립니다
제가 시험볼땐 환경쪽을 더많이 물어봤던거같네요
헐.......환경은......ㅇ ㅏ.,....ㅠ.ㅠ .....하......... 감사합니다 ㅠㅠ
3년마다 지방순환근무인가요?
도시랑 시골사업소마다 다르긴한데 보통 10년이상 근무해도됩니다
한곳에서 그렇게 오래 근무하는게 가능한가요? 다른 한전계열사도 그런건가요? 아니면 남부발전만 특이케이스인건가요?
보훈전형 한자리수네요 저렇게되면 일반전형이나 장애인쪽으로 응시하는게 좋지않은가요?
전기 토익 845 기사 무 토스5급 컴활1급.
이스펙으로 될수있을까요???
영어가 없으면 무조건 탈락이겠죠???
기술직군(기계) 출제과목이 어떻게 될까요? 상식은 안나오는것 같네요. 계산문제도 안나올것 같고요.
토익 840, 토스 6, 자격증 2개, 봉사활동 200여시간 정도면.. 되겠죠??ㅎㅎㅎㅎ안될려나 ㅎㅎ
여기 또 자소설써야 하는 건가요? 자소서 항목 좀 갈쳐주세요~
남부발전 화학직 어제접수했습니다~~ 67번이네요 ㅠ_ㅠ 몇명까지 될까여.. 0명인데 흑..
어떻게 67번인거 알아요??ㅠㅠ